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安利2017財年獎金制度
安利公司的獎金制度采用多層次直銷模式。安利的獎金制度被美國哈佛大學(xué)的經(jīng)濟管理系市場營銷學(xué)視為典范案例，也是中國人民大學(xué)工商管理MBA教程的經(jīng)典案例和必修課程，以其科學(xué)，透明，公平，人性化的設(shè)計，成為直銷行業(yè)制度的典范，其美國微軟總裁比爾蓋茨也曾稱贊安利獎金制度的無懈可擊。下面是安利2017財年獎金制度，歡迎閱讀。
安利2017財年獎金制度
獎金表
| 2011~2012年度「安利事業(yè)獎金表」 | |||||||||||||
| 月 度 獎 金 | |||||||||||||
| 一、市場推廣傭金（包括：1、個人銷售傭金；2、市場培育傭金） 【1分積分額=11.5元凈營業(yè)額】 | |||||||||||||
| 積分額（PV） | 凈營業(yè)額（BV） | 傭金比率% | 傭金金額 | ||||||||||
| 200分 | 2,300元 | 9% | 207元 | ||||||||||
| 600分 | 6,900元 | 12% | 828元 | ||||||||||
| 1,200分 | 13,800元 | 15% | 2,070元 | ||||||||||
| 2,400分 | 27,600元 | 18% | 4,968元 | ||||||||||
| 4,000分 | 46,000元 | 21% | 9,660元 | ||||||||||
| 7,000分 | 80,500元 | 24% | 19,320元 | ||||||||||
| 10,000分 | 【達(dá)標(biāo)市場】115,000元 | 27% | 31,050元 | ||||||||||
| 二、達(dá)標(biāo)市場人才培育獎金（領(lǐng)導(dǎo)獎金）：4%（世襲） | 4%×115,000元=4,600元 | 收入約：15,000~20,000元/月 | |||||||||||
| 三、寬度市場拓展獎金（紅寶石）：2%（15,000分PV） | 2%×172,500元=3,450元 | 收入約：20,000元/月 | |||||||||||
| 四、深度達(dá)標(biāo)市場人才培育獎金（明珠）：1%（世襲） | 1%×115,000元=1,150元 | 收入約：20,000~30,000元/月 | |||||||||||
| 年 度 獎 金（世襲） | |||||||||||||
| 五、營銷經(jīng)理（翡翠）年終股東分紅：0.25%（約3萬） | 年收入： 36萬~ 60萬/年 | ||||||||||||
| 六、高級營銷經(jīng)理（鉆石）年終股東分紅：0.25%（約8萬） | 年收入： 72萬~ 100萬/年 | ||||||||||||
| 七、總監(jiān)（行政鉆石）年終股東分紅：0.25%（約16萬） | 年收入：120萬~ 180萬/年 | ||||||||||||
| 八、高級總監(jiān)（雙鉆石）年終股東分紅：總監(jiān)花紅×2倍 | 年收入：220萬~ 260萬/年 | ||||||||||||
| 九、資深總監(jiān)（叁鉆石）年終股東分紅：總監(jiān)花紅×3倍 | 年收入：300萬~ 350萬/年 | ||||||||||||
| 十、資深總監(jiān)【四鉆石（皇冠）】年終股東分紅：總監(jiān)花紅×4倍 | 年收入：400萬~ 550萬/年 | ||||||||||||
| 十一、資深總監(jiān)【五鉆石（皇冠大使）】年終股東分紅：總監(jiān)花紅×5倍 | 年收入：800萬~1,000萬/年 | ||||||||||||
| 十二、FAA創(chuàng)辦人穩(wěn)健獎金 【 領(lǐng)取資格：符合高級營銷經(jīng)理（鉆石）以上獎銜 】 | |||||||||||||
| FAA計分標(biāo)準(zhǔn)：1、海外推薦Q12市場=0.5分 2、年凈營業(yè)額≥144,000PV的Q10市場=1分 3、Q12高級主任（DD）市場=1分 4、營銷經(jīng)理（翡翠）市場=1.5分 5、高級營銷經(jīng)理（鉆石）市場=3分 | |||||||||||||
| 年 度 分 紅（世襲） | |||||||||||||
| FAA分 | 獎勵倍數(shù) X=11.5萬×1.5倍=17.25萬 Y=11.5萬×30倍=345萬 | 獎金金額 | |||||||||||
| 8分 | X×1倍 | 17.25萬 | |||||||||||
| 12分 | X×2倍 | 34.5萬 | |||||||||||
| 16分 | X×4倍 | 69萬 | |||||||||||
| 20分 | X×6倍 | 103.5萬 | |||||||||||
| 25分 | X×8倍 | 138萬 | |||||||||||
| 30分 | X×12倍 | 207萬 | |||||||||||
| 35分 | X×16倍 | 276萬 | |||||||||||
| 40分 | Y×2倍 | 690萬 | |||||||||||
| 45分 | Y×3倍 | 1,035萬 | |||||||||||
| 50分 | Y×4倍 | 1,380萬 | |||||||||||
| 55分 | Y×5倍 | 1,725萬 | |||||||||||
| 60分 | Y×6倍 | 2,070萬 | |||||||||||
| 65分 | Y×7倍 | 2,415萬 | |||||||||||
| 70分 | Y×8倍 | 2,760萬 | |||||||||||
| 創(chuàng) 辦 人 年 度 獎 金（世襲） | |||||||||||||
| 領(lǐng)取資格 【符合創(chuàng)辦人高級總監(jiān)（行政鉆石）以上獎銜】 | 獎金金額 | ||||||||||||
| FAA10分= 創(chuàng)辦人行政鉆石 | 25.875萬 | ||||||||||||
| FAA14分= 創(chuàng)辦人雙鉆石 | 51.75萬 | ||||||||||||
| FAA18分= 創(chuàng)辦人叁鉆石 | 86.25萬 | ||||||||||||
| 一 次 性 獎 金 | |||||||||||||
| 領(lǐng)取資格 首次達(dá)標(biāo)【符合高級總監(jiān)（行政鉆石）以上獎銜 | |||||||||||||
| Q6 高級營銷主任 | 穩(wěn)健獎金：5,000元產(chǎn)品券 | ||||||||||||
| Q7高級營銷主任 | 穩(wěn)健獎金：6,600元 | ||||||||||||
| Q9高級營銷主任 | 穩(wěn)健獎金：13,200元 | 成長花紅： 13,200元 | |||||||||||
| Q12高級營銷主任 | 穩(wěn)健獎金： 26,400元 | 成長花紅： 26,400元 | |||||||||||
| 年收入16.5萬新晉或Q12經(jīng)理 年收入33萬新晉或Q12高級經(jīng)理 年收入49.5萬新晉或Q12總監(jiān) | 進(jìn)步賀金：20,000元 | ||||||||||||
| 年收入20萬新晉或Q12經(jīng)理 | 進(jìn)步賀金：30,000元 | ||||||||||||
| 年收入40萬新晉或Q12高級經(jīng)理 年收入60萬新晉總監(jiān) | 進(jìn)步賀金：40,000元 | ||||||||||||
| 總監(jiān)新春賀金：72,000元 | 高級總監(jiān)新春賀金：96,000元 | ||||||||||||
| 資深總監(jiān)新春賀金：120,000元 | FC成員新春賀金：1440,000元 | ||||||||||||
詳細(xì)說明
任何月份符合下列任一資格者
營銷之星(銀獎?wù)?：
1.個人及其所推薦的小組積分額達(dá)10,000分(PV)或以上者
2.個人推薦或代推薦一個27%小組，且其小組積分額達(dá)4,000分(PV)以上者
3.個人推薦或代推薦兩個或兩個以上的27%小組者
營銷助理(金獎?wù)?：
在任何連續(xù)12個月內(nèi)有任何3個月達(dá)到營銷之星(銀獎?wù)?業(yè)績資格者
高級營銷主任(直系直銷商)英文簡稱為DD：
在任何連續(xù)12個月內(nèi)有任何6個月達(dá)到營銷之星(銀獎?wù)?業(yè)績資格者，其中3個月為連續(xù)月份者
助理營銷經(jīng)理(紅寶石DD)：
任何月份，高級營銷主任的個人小組總積分額達(dá)15,000分(PV)以上者
助理營銷助理(明珠DD)：
合格的高級營銷主任在同一個月內(nèi)，個人推薦、國際推薦或代推薦三個符合營銷之星(銀獎?wù)?的市場者
助理營銷經(jīng)理(藍(lán)寶石DD)
個人小組業(yè)績達(dá)4,000積分額(PV)以上的'月份，有2組國內(nèi)市場同時符合高級營銷主任(DD)資格者。
營銷經(jīng)理(翡翠)：
合格的高級營銷主任若個人推薦、國際推薦或代推薦三個27%市場，每一市場在同一會計年度中至少有6個月符合營銷之星(銀獎?wù)?資格者。
高級營銷經(jīng)理(鉆石)：
合格的高級營銷主任若個人推薦、國際推薦或代推薦六個27%市場，每一市場在同一會計年度中至少有6個月符合營銷之星(銀獎?wù)?資格者。
總監(jiān)(行政鉆石)：
合格的高級營銷主任若個人推薦、國際推薦或代推薦九個27%市場，每一市場在同一會計年度中至少有6個月符合營銷之星(銀獎?wù)?資格者。
※(合格的高級營銷主任若個人推薦、國際推薦或代推薦七個27%市場，每一市場在同一會計年度中至少有6個月符合營銷之星(銀獎?wù)?資格者也可以領(lǐng)取總監(jiān)的0.25%年終分紅)。
創(chuàng)辦人總監(jiān)(創(chuàng)辦人行政鉆石)：
合格的高級營銷主任若個人推薦、國際推薦或代推薦六個以上27%市場，符合FAA分10分。
高級總監(jiān)(雙鉆石)：
合格的高級營銷主任若個人推薦、國際推薦或代推薦十二個27%市場，每一市場在同一會計年度中至少有6個月符合營銷之星(銀獎?wù)?資格者。
創(chuàng)辦人高級總監(jiān)(創(chuàng)辦人雙鉆石)：
合格的高級營銷主任若個人推薦、國際推薦或代推薦六個以上27%市場，符合FAA分14分。
高級總監(jiān)(叁鉆石)：
合格的高級營銷主任若個人推薦、國際推薦或代推薦十五個27%市場，每一市場在同一會計年度中至少有6個月符合營銷之星(銀獎?wù)?資格者。
創(chuàng)辦人高級總監(jiān)(FC)(創(chuàng)辦人叁鉆石)：
合格的高級營銷主任若個人推薦、國際推薦或代推薦六個以上27%市場，符合FAA分18分。
資深總監(jiān)(皇冠)：
合格的高級營銷主任若個人推薦、國際推薦或代推薦十八個27%市場，每一市場在同一會計年度中至少有6個月符合營銷之星(銀獎?wù)?資格者。
創(chuàng)辦人資深總監(jiān)(創(chuàng)辦人皇冠)：
合格的高級營銷主任若個人推薦、國際推薦或代推薦六個以上27%市場，符合FAA分22分。
資深總監(jiān)(皇冠大使)：
合格的高級營銷主任若個人推薦、國際推薦或代推薦二十個27%市場，每一市場在同一會計年度中至少有6個
月符合營銷之星(銀獎?wù)?資格者。
創(chuàng)辦人資深總監(jiān)(創(chuàng)辦人皇冠大使)：
合格的高級營銷主任若個人推薦、國際推薦或代推薦六個以上27%市場，符合FAA分27分。