HR的年度總結(jié)
年度總結(jié)是考核HR或HR部門(mén)一年一度的工作成效匯報(bào)，很重要，年底了，手頭的工作很多，從幾個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)聊聊我個(gè)人的想法
1、成本分析(人工成本、招聘成本、內(nèi)訓(xùn)外訓(xùn)成本)
2、效益分析(招聘成效分析、在崗率離崗率分析、資源構(gòu)成分析、員工晉升與降級(jí)比對(duì))
3、培訓(xùn)達(dá)成(基礎(chǔ)培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)的成效比較)
4、勞務(wù)糾紛(社保問(wèn)題、職業(yè)危害預(yù)防)
總的來(lái)說(shuō)，就是根據(jù)人力資源的年度規(guī)劃達(dá)成情況進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)，同時(shí)，依據(jù)公司人力資源規(guī)劃及本年度人力資源達(dá)成情況給出人力資源合理化的建議。
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