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提前30天辭職，部門經(jīng)理拒絕你的離職申請(qǐng)?jiān)趺崔k？
勞動(dòng)法規(guī)定：員工辭職只要提前30天向人力資源部門遞交書面申請(qǐng)即可
但是我們公司的工作流程是要填寫離職申請(qǐng)單
需要領(lǐng)導(dǎo)審批
分別為：本部門主管、經(jīng)理、人力資源部門員工和人力資源部門經(jīng)理
但是每次簽字到本部門主管時(shí)，
他會(huì)詢問經(jīng)理，
因?yàn)榻?jīng)理不同意，所以兩個(gè)人都不會(huì)簽字
也就沒辦法填寫離職申請(qǐng)單正常離職
所以同事們離職的方式都是曠工十五天
除了說服經(jīng)理外
有什么方法可以正常辦理離職
（該經(jīng)理工作二十多年從未答應(yīng)任何一個(gè)人的離職申請(qǐng)，所以說服他是根本不可能的）
通過法律途徑，如何維權(quán)？
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