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      • 技術(shù)總監(jiān)的崗位職責(zé)

        時(shí)間:2022-07-12 20:12:18 職場 我要投稿

        技術(shù)總監(jiān)的崗位職責(zé)

          技術(shù)總監(jiān)一般負(fù)責(zé)一個(gè)企業(yè)的技術(shù)管理體系的建設(shè)和維護(hù),制定技術(shù)業(yè)具有深入理解,對行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和管理現(xiàn)狀具有準(zhǔn)確的判斷。那么,技術(shù)總監(jiān)的崗位職責(zé)有哪些呢?下面小編來告訴大家吧!

        技術(shù)總監(jiān)的崗位職責(zé)

          技術(shù)總監(jiān)的崗位職責(zé)

          1、制訂并組織實(shí)施技術(shù)系統(tǒng)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃。

          2、組織制訂并實(shí)施技術(shù)系統(tǒng)規(guī)章制度和實(shí)施細(xì)則。

          3、組織不合格品的審理工作。

          4、組織技術(shù)、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新。

          5、組織建立并實(shí)施質(zhì)量體系。

          6、公司標(biāo)準(zhǔn)化、計(jì)量管理工作。

          7、定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作,制定預(yù)防和糾正措施。

          8、重要技術(shù)工藝設(shè)備、計(jì)量器具的申購。

          9、技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。

          10、公司保密工作。

          技術(shù)總監(jiān)的管理職責(zé)

          1、組織建設(shè)

          (1)參與討論公司部門級以上組織結(jié)構(gòu);

          (2)確定下級部門的組織結(jié)構(gòu);

          (3)當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時(shí),要及時(shí)指出問題,作出調(diào)整,并通知人力資源部。

          2、招聘及任免

          A、用人需求

          (1)提出直接下級崗位的用人需求,并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格,提交給總經(jīng)理確認(rèn);

          (2)確認(rèn)直接下級提交的用人需求(含崗位職責(zé)和任職資格),并提交總經(jīng)理確認(rèn)。

          B、面試

          (1)進(jìn)行直接下級崗位的初試;

          (2)進(jìn)行直接下級的直接下級崗位復(fù)試,并做最后確定;

          (3)組織參與面試的人員。

          C、不合格員工處理

          (1)提出對不合格直接下級的處理建議,提交總經(jīng)理確認(rèn);

          (2)確認(rèn)直接下級提出的對不合格員工的處理建議,提交給人力資源部。

          3、培訓(xùn)

          (1)提出對直接下級的培訓(xùn)計(jì)劃,提交總經(jīng)理確認(rèn);

          (2)確認(rèn)直接下級提出的培訓(xùn)計(jì)劃,提交人力資源部。

          4、績效考評

          (1)提出直接下級的績效考評原則,提交總經(jīng)理確認(rèn);

          (2)根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的`績效考評[1] 原則,與人力資源[1] 部經(jīng)理商討并確定績效考評方法。

          技術(shù)總監(jiān)的崗位要求

          一、全面負(fù)責(zé)技術(shù)部工作,直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

          二、 參與公司發(fā)展戰(zhàn)略和計(jì)劃的制定。

          三、 參加公司會(huì)議,將工作落實(shí)到位。

          四、 加強(qiáng)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)和管理。

          五、 制定技術(shù)目標(biāo)和工作方案。

          六、 組織網(wǎng)絡(luò)開發(fā)工作的實(shí)施。

          七、 加強(qiáng)部門合作,提供技術(shù)支持。

          八、 加強(qiáng)計(jì)算機(jī)使用的管理。

          九、 參與制訂電腦、網(wǎng)絡(luò)軟、硬件及耗材的采購計(jì)劃。

          十、 負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全管理。

          十一、 對公司機(jī)密負(fù)有保密責(zé)任。

          十二、 積極完成其它臨時(shí)性工作。

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