錄用篇-HR也有被涮的

有時(shí)候，好不容易選到了合適的人，卻臨陣不來，傷不起啊。

事情是這樣的：

某崗位，招聘了很久沒有合適的，于是用主動(dòng)搜索的方式篩選了很多人，挑中了某人。某人也經(jīng)過層層面試，通過。至于薪水，我也給他定的也高出他的期望。發(fā)了錄用通知，對方說一月后的那個(gè)周一入職。因?yàn)檫@個(gè)崗位招聘的很急，且不大好找。找到一個(gè)，很不容易。既然都確定了，就不會再找人了。

等到了最后一周的周五，電話過去再次確認(rèn)，對方問了其他福利，高高興興的承諾周一一定到。

當(dāng)然，周一他爽約了。電話過去，人家說找到更好的了。不來了。

我暈死啊。白等了一月，且還信誓旦旦的和老板說已經(jīng)找到人了，今日入職。

雙方都應(yīng)該重承諾，既然確定就要來。如果不來，就要早點(diǎn)通知我們。如此被涮，真的很痛。

[錄用篇---HR也有被涮的]相關(guān)文章：

1.錄用篇---HR也有被涮的

【錄用篇-HR也有被涮的】相關(guān)文章：

如何從HR的言辭中判斷你的錄用機(jī)會？07-13

大家別傻啦，真正決定是否錄用你的不是HR！07-13

HR對錄用談薪，應(yīng)堅(jiān)守原則還是適當(dāng)妥協(xié)？07-13

請問各位HR, 關(guān)于員工錄用離職的手續(xù)以及社保辦理07-11

面試錄用后，HR會去核對勞動(dòng)手冊和簡歷嗎？07-13

你遇到過HR錄用你的面試征兆嗎？07-13

面試遭遇隱私弟，各位HR會錄用這樣的求職者么？07-13

「分享」保險(xiǎn)公司面試涮人07-13

面試求職，被這種企業(yè)涮的很郁悶07-13