- 相關(guān)推薦
申請技術(shù)員述職報告
導(dǎo)語："查找不足趕先進，立足根本爭先進"，本文是品才網(wǎng)pincai.com小編精心編輯的，希望能幫助到你！
今天，在這個歲尾年頭，我想驕傲地說一聲："一份耕壇一份收獲，我沒有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望"。但是，成績已經(jīng)是昨天，我更關(guān)注的是今天和明天。對于成績的回顧也不是我一貫作風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)和同事也看在眼里記在心里。
我留意到了技術(shù)工作的許多薄弱之處，作為技術(shù)部門的主要責(zé)任人，自我同樣有不可推卸的責(zé)任。要達(dá)到新一時期的高標(biāo)準(zhǔn)，唯有先調(diào)整自己的理念，徹底轉(zhuǎn)變觀念，從全新的角度審閱和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：
一、年初至今，技術(shù)部門整個條線職員一直沒有得到過穩(wěn)定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行治理;
二、職員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導(dǎo)致工作思路不清晰，忽略了技術(shù)治理職員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色;
四、忽略了團隊治理，與各級領(lǐng)導(dǎo)、各個部門之間缺乏溝通;
五、工作思路上沒有創(chuàng)新意識，比如目標(biāo)治理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現(xiàn)問題后處理力度不夠;
以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，技術(shù)部門作為單位的一個主要職能監(jiān)督部門，"當(dāng)好家、理好財"是我技術(shù)部門應(yīng)盡的職責(zé)。在單位加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、進步企業(yè)競爭力等等方面我們負(fù)有很大的義務(wù)與責(zé)任。只有不斷的反省與總結(jié)，管理工作才能得到進步!。
"查找不足趕先進，立足根本爭先進"，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值，企事業(yè)的興衰直接關(guān)系到個人的榮辱，作為技術(shù)管理部門，為實現(xiàn)共同的目標(biāo)我們要添磚加瓦，要有艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫串于具體的工作中中去，下半年工作作為技術(shù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，對于"如何進步自臥冬服務(wù)于本單位"這門必修課，我將不斷地加強學(xué)習(xí)，完善自臥冬把"學(xué)習(xí)先進、趕超先進、爭當(dāng)先進"融入到工作中去，重點將工作放在加強技術(shù)管理與技術(shù)分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：
一、完善單位內(nèi)部管理制度;責(zé)任明確分工，加強責(zé)任考核;
內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使管理制度更趨于完善，技術(shù)部門將結(jié)合單位整體管理的要求，與有關(guān)部門進行修正，。
部門責(zé)任人之間明確分工職責(zé),按照年初簽定的責(zé)任合同,組織落實強化到位,同事之間相互信任,遇事不推諉,搞好通力協(xié)助,對分管內(nèi)容加強責(zé)任考核力度,做創(chuàng)先爭優(yōu)個人總結(jié)到獎罰分明;
二、針對業(yè)務(wù)理論考試，合理調(diào)整組合人力資源，繼續(xù)加強培訓(xùn)力度與倉庫管理檢查監(jiān)督力度;
申請技術(shù)員述職報告
20xx年即將過去，通過許多的項目的實施，積累了工作經(jīng)驗之余，更多的是專業(yè)知識上的收獲。作為一名技術(shù)崗位的職員，要具備一定的專業(yè)知識，不斷地充實自己，在不斷的工作學(xué)習(xí)與研究中成長，要有很強的執(zhí)行力，讓自己的知識更多的轉(zhuǎn)換為實踐，更好的投入到企業(yè)的自動化建設(shè)和信息化建設(shè)。用戶的滿意和系統(tǒng)的智能化，是我一直所追求的目標(biāo)�；仡欉@一年以來，我主要有完成以下工作項目：
一、資產(chǎn)管理系統(tǒng)（開發(fā)語言：ASP），將辦公家具、服務(wù)器，主機電腦，打印機、空調(diào)等設(shè)備資料納入到內(nèi)網(wǎng)辦公系統(tǒng)。在方便總務(wù)管理、維護、統(tǒng)計的同時，其實也是為了讓資訊更好的來管理電腦維修信息的登記以及人員新進、離職、部門調(diào)動所造成的異動信息的追蹤。
二、SAP ROUT工藝報表的開發(fā)（開發(fā)語言：ABAP）。生管人員用來查詢和分析SAP里面的工藝情況。因為SAP里面只能一個工藝一個工藝去看，在做工藝改進的時候不方便查詢歷史的工藝和其它工藝的比較。此報表的作用在于能夠多工藝查詢，方便生產(chǎn)方面對各個工藝的工時做進一步的了解。
三、生二條形碼打�。ㄩ_發(fā)語言：ASP），引入正則表達(dá)式的知識，使得可以適應(yīng)條形碼編碼規(guī)則的變化，以及其它產(chǎn)品的編碼規(guī)則的添加2016最新技術(shù)員個人述職報告2016最新技術(shù)員個人述職報告。在方便生產(chǎn)條形碼打印的同時，也是對生產(chǎn)數(shù)據(jù)的一次收集和匯總存檔，起到保護生產(chǎn)數(shù)據(jù)的作用，方便日后數(shù)據(jù)的可查性。
四、人事系統(tǒng)增加（開發(fā)語言：ASP），在原來人事系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，重點在于對考勤系統(tǒng)的改進、教育訓(xùn)練的改進，以及人員晉升、社保管理、各種人事報表和合同管理的新增。在減少人事報表計算的同時，也是對人事系統(tǒng)各個方面的一次系統(tǒng)增強，以滿足更多的用戶需求。
五、文管系統(tǒng)增強（開發(fā)語言：JAVA）。新的需求以及新技術(shù)的應(yīng)用，使得文管系統(tǒng)的增強變得可行性。在AJAX技術(shù)和FlashPaper的技術(shù)的應(yīng)用下，使得一份文件申請單可以申請多份文件，以及ECR單可同時修改多份文件成為現(xiàn)實，減少了用戶重復(fù)性的輸入文件格式采用FlashPaper格式，加強了文件在線的安全性和可閱讀性，即使在用戶沒有安裝閱讀器的情況下，也能夠正常的閱讀文件，減小了存檔文檔的容量大小，相比于PDF文件在線閱讀，加強了文檔存放地址的隱蔽性，使得文檔的保存、復(fù)制以及版權(quán)的保護變得更加安全。同時對于正在ECR變更的文檔作了提示，提醒非文管用戶加以了解，以達(dá)到舊版文件將要廢除，酌情使用的目的。
六、財務(wù)研發(fā)費用報表（開發(fā)語言：ABAP，主要負(fù)責(zé)人：小黃），首次使用ABAP來開發(fā)動態(tài)報表，實現(xiàn)用戶表和SAP系統(tǒng)表的`結(jié)合，加深了對于SAP表的理解，ALV樣式的操作以及動態(tài)報表的制作。
七、MAC地址領(lǐng)用（C#.NET）,研發(fā)用來管控研發(fā)的設(shè)備MAC地址的使用和分配情況的登記。因為ASP語言本身的局限性，對于大數(shù)據(jù)的16進制數(shù)據(jù)的累加存在不方便性和超出計算范圍（ASP語言不適合大型數(shù)據(jù)的計算），之所以采用C#，一是計算量相對較少，
二是后續(xù)TW MES系統(tǒng)已經(jīng)決定要用C#.NET，三是因為新技術(shù)的學(xué)習(xí)需要項目的實施。
八、品質(zhì)異常管理系統(tǒng)（C#.NET），品保部門用來記錄和統(tǒng)計廠內(nèi)的品質(zhì)異常情況，以及出貨的客訴記錄和RMA記錄的分析和統(tǒng)計匯總，實現(xiàn)品保部門關(guān)于各種故障的分析，失敗成本的分析，以及與業(yè)務(wù)，生產(chǎn)方面的協(xié)調(diào)，同時也是在為后續(xù)TW MES系統(tǒng)積累經(jīng)驗做準(zhǔn)備。
九、倉庫進料系統(tǒng)的改進（主要負(fù)責(zé)人：小葉），標(biāo)簽的打印以及料號與SAP同步，文管中心新申請文件與SAP料號同步，文管中心料號新舊料號智能查詢。實現(xiàn)SAP的RFC查詢，為以后的SAP數(shù)據(jù)報表WEB查詢提供技術(shù)支持。
十、TW MES系統(tǒng)（C#.NET），排版首次采用DIV+CSS的技術(shù)，減少互聯(lián)網(wǎng)代碼傳輸?shù)臅r間，增強源代碼的可閱讀性。同時也是為了更好的實施AJAX技術(shù)2016最新技術(shù)員個人述職報告工作報告
首次引入Jquery+AJAX，在豐富了客戶端操作的同時，也減輕了服務(wù)器的計算和負(fù)擔(dān)。采用MVC架構(gòu)，加強了代碼的閱讀性和可重復(fù)性。第一階段，主要是對于生產(chǎn)報表和RunCard的記錄、分析、統(tǒng)計匯總
項目開發(fā)之余，我還負(fù)責(zé)有資訊設(shè)備的維護（主要負(fù)責(zé)人：小葉），電腦的維護和病毒的清理，Excel的使用和指導(dǎo)，文管中心文檔的刻盤備份，考勤機消費機的維護，各數(shù)據(jù)庫備份和維護（人事、內(nèi)外網(wǎng)、文管，MES等數(shù)據(jù)庫）。20xx年是知識積累的一年，也是經(jīng)驗積累的一年。明年的工作重點，主要是MES系統(tǒng)的建立和完善，促進生產(chǎn)的信息化建設(shè)以及NET技術(shù)和AJAX技術(shù)的學(xué)習(xí)。
【申請技術(shù)員述職報告】相關(guān)文章：
技術(shù)員的述職報告11-08
技術(shù)員述職報告03-29
煤礦技術(shù)員述職報告07-11
電氣技術(shù)員述職報告12-01
煤礦技術(shù)員述職報告07-21
技術(shù)員個人述職報告09-16
土建技術(shù)員述職報告03-27
技術(shù)員工作述職報告03-29
煤礦技術(shù)員的述職報告07-03