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      • 在職場如何給自己加分

        時間:2022-06-21 22:01:23 職場 我要投稿
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        在職場如何給自己加分

          進入職場難免要面臨各種考核,不管是隱形的還是現(xiàn)實的,這些對于一個職場人士都很重要。那么,要如何做才能讓老板更加器重你呢?

        在職場如何給自己加分

          作為一名職場人,都希望自己能夠得到上司的認可,只有得到上司的肯定才能獲得更多的機會,進而獲得在職場中生存的更大空間。小編教你6個要訣讓上司更賞識你。

          1、講究效率

          企業(yè)界是個最講求效率的世界。如果你做事慢慢吞吞,經(jīng)常都無法提高效率,那么,無論你心地是如何善良,或工作態(tài)度如何認其,上司也不會看重傷。如果你對上司委托你辦的事,能夠順利完成,然后你再問上司,“還要我做什么?”這樣一個接一個地自己找事做,相信上司一定會佩服你。

          2、主動分擔(dān)重擔(dān)

          身為上司的人,每天都為了工作而忙碌不休,深感責(zé)任重大。如果有誰是只要告訴他要點,就能很順利地去處理工作的下屬,上司派他工作,心里不知要輕松多少。但實際上,這種下屬也并不容易找到。所以,當(dāng)部下真正了解了上司的這種期望時,能肩起上司所負的重擔(dān),上司一定會驚喜地說:“不要太勉強,這個箱子對你來說太重了吧。別跌倒了!你真是個好幫手!”

          3、公私分明

          假定你的上司是獨身,并且年齡比你大不了多少,你仍然要尊重他,同時經(jīng)常保持相當(dāng)?shù)木嚯x。千萬不要因為過于親密而太隨便,或者輕視他。否則,你的上司一定會認為你是公私不明的人,或把你當(dāng)作不成熟的人看待。

          4、主動建議

          對公司提出意見、建議,是一個職員應(yīng)有的責(zé)任。雖然自己提出的好建議自認為對公司頗有幫助,卻也不一定會被采用。此時此刻,你應(yīng)該想到,公司并不是一個人的。上司會認為,你是個能提出好建議的職員,而且認為,你是個不論成敗,都能保持心情舒暢的樂天派。這樣,以后你還有許多提出建議的機會,同時推銷自己的機會也絕不會少。

          5、遇事多商量

          說到“商量”,很多人都會聯(lián)想到自己的事情。假使你有迷惑不解的事,苦惱的事。應(yīng)該盡量向上司提出,同他商量。除了金錢以外,任何事都可以提出,諸如工作上的難題,家中的困擾,男女感情的苦惱,都可以跟上司商量。你的頂頭上司,必定很喜歡能敞開心胸,有事能和自己商量的部下。

          6、多“施”少“受”

          為了上司能順利完成任務(wù),自己主動地去幫助他,千萬不能要求回報,或要求對方酬謝。否則,自己所做的一切努力都會變成零。

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