關(guān)于面試指南解讀

　　古語有曰：“知己知彼，百戰(zhàn)不殆�！甭殘霆q如戰(zhàn)場，倘若你能將面試官的性格研究得了如指掌，便可如天馬行空一般馳騁無敵。 一般來講，“假想敵”面試官分為以下幾種表現(xiàn)形式：

　　1.外向型：善談，且肢體語言豐富;熱情，賦有感染力;表里如一，想到什么說什么。

　　2.內(nèi)向型：外表冷峻沉默，不喜形于色;言辭較少;一般開始時沉思默想，而后出言表達(dá)。

　　3.感應(yīng)型：言語簡潔精煉，直述其意;無想象力，求實際，重事實。

　　4.直覺型：談話高深莫測;喜用修辭和成語;無論其談吐和表情都給人以模糊，含混的感覺。

　　5.貌如思想家型：具有嚴(yán)密的邏輯思維能力;善用分析和推理;性格墩厚，穩(wěn)重。

　　6.敏感試探型：友好，親切;善解人意，富有同情心;善用外交手腕，處事圓滑。

　　7.貌如審判官型：嚴(yán)肅，冷靜;極具決定性和組織的權(quán)威之感;凌駕于你的IQ和EQ之上，任意判斷，獨斷專行。

　　8、貌如觀察家型：喜頑皮，善用游戲等方式測試候選人;好奇心強;想法隨意，大有天馬行空之式。

　　古語又曰：“來而不往非禮也”。所以當(dāng)你面對這些性格考官時，便可使出以下絕招曉之以情，還之以禮。

　　針對上述性格一一出招：

　　1.順從傾聽式：(針對第一種性格面試官)

　　你只要做個好聽眾。隨他們怎么說，你始終都要面帶微笑，頻頻點頭，心領(lǐng)神會;時而溫和平靜，時而大笑，時而作驚訝狀，時而作陶醉狀，一言以蔽之要變化多端。

　　2.溫和提問式：(針對第二種性格面試官)

　　你時而提問，時而傾聽。切忌千萬不要打斷他的談話，要有耐心，給他時間去沉思默想。

　　3.直截了當(dāng)式：(針對第三種性格面試官)

　　開始時，要直接切入正題;問一句答一句，有理有據(jù)，不要夸夸其談;直接闡述你的實際工作經(jīng)驗，最好引述一兩例成功案例。

　　4.假裝領(lǐng)悟式：(針對第四種性格面試官)

　　面試過程中，要盡力保持談話不間斷，亦可以引用成語和典故;突顯出你的創(chuàng)造性和古靈精怪的思維;強調(diào)你已經(jīng)領(lǐng)悟了他高深莫測的寓意。

　　5.以毒攻毒式：(針對第五種性格面試官)

　　回答問題時，要注意邏輯嚴(yán)密;最好與他的觀點和立身之道保持一致;表現(xiàn)出你也是公正無私、墩厚之人。

　　6.善解人意式：(針對第六種性格面試官)

　　談話過程中要溫和平穩(wěn)，表現(xiàn)出你的熱情助人行為，以及你的通情達(dá)理和為他人著想的美德，還有如何協(xié)調(diào)組織和善于溝通不同人之間關(guān)系的能力;

　　7.被馴服式：(針對第七種性格面試官)

　　要有充分準(zhǔn)備，作乖乖狀且隨機(jī)應(yīng)變;謙虛謹(jǐn)慎，多向他征求意見;服從組織安排，要有“黨叫干啥就干啥”的精神。

　　8.期待響應(yīng)式：(針對第八種性格面試官)

　　熱情響應(yīng)他的任何提議，積極參與協(xié)助對你的各種測試;時刻期待著回答他對你提出的各種問題，但要有選擇性地回答;不要勉強做出評價和表達(dá)自己的意思。

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