關(guān)于職場人士取勝10大法則

　　社會中的政治和經(jīng)濟(jì)密不可分，在職場中職場政治和個人能力同樣密不可分，職場中的精英們個個有能力，懂政治，這一點(diǎn)官場最為尤甚。以下是小編整理的關(guān)于職場人士取勝10大法則，歡迎閱讀！

　　NO.1.不隨意泄露個人隱私

　　同事的個人秘密，當(dāng)然就是帶著些不可告人或者不愿讓其他人知道的隱情;要是同事能將自己的隱私信息告訴你，那只能說明同事對你是足夠的信任，你們之間的友誼肯定要超出別人一截，否則她不會將自己的私密全盤向你托出。要是同時(shí)在別人嘴中聽到了自己的私密被公開后曝光，不要說，她肯定認(rèn)為是你出賣了她。被出賣的同事肯定會在心里不止千遍地罵你，并為以前付出的友誼和信任感到后悔。因此，不隨意泄露個人隱私鞏固職業(yè)友情的基本要求，如果這一點(diǎn)做不好，恐怕沒有哪個同事敢和你推心置腹。

　　NO.2.不要讓愛情“擋”道

　　作為職業(yè)人，最好獨(dú)自去處理自己情感生活，在愛情還沒有成熟前，即使最親密的朋友，也不要拖著一起去約會。否則，愛情將會成為友情的“絆腳石”。

　　NO.3閑聊應(yīng)保持距離

　　在辦公之余，同事之間相互在一起閑聊是一件很正常的事情;而有些人多半是為了在同事面前炫耀自己的知識面廣，其實(shí)這些自詡什么都知道的人知道的也不過是皮毛而已，大家只是互相心照不宣罷了。如果遇到打破砂窩問到底提問，對方馬上就會露餡了。這樣會讓喜歡神“侃”的同事難堪;相信以后再閑聊的時(shí)候，同事們都會有意無意地避開你的。因此，在閑聊時(shí)，不求事事明白，適可而止，這樣同事們才會樂意接納你。

　　NO.4融入同事的愛好之中

　　接受、了解同事們的一些感興和愛好，從中尋找共同話題，通過交流盡快融入團(tuán)體之中，這對增進(jìn)工作友誼有很大的幫助。

　　NO.5遠(yuǎn)離搬弄是非

　　流言是職場中的“軟刀子”，殺傷性和破壞性很強(qiáng)，這種傷害可以直接作用于人的心靈，它會讓受到傷害的人感到非常厭倦不堪。搬弄是非，會讓單位上的其他同事對你產(chǎn)生一種避之惟恐不及的感覺。要是到了這種地步，相信你在這個單位的日子也不太好過，因?yàn)榈侥菚r(shí)已經(jīng)沒有同事把你當(dāng)回事了。

　　NO.6低調(diào)處理內(nèi)部糾紛

　　在時(shí)間的工作過程中，與同事產(chǎn)生一些小矛盾，那是很正常的;不過在處理這些矛盾的時(shí)候，要注意方法，盡量讓你們之間的矛盾公開激化。辦公場所也是公共場所，盡管同事之間會因工作而產(chǎn)生一些小摩擦，不過千萬要理性處理摩擦事件。不要表現(xiàn)出盛氣凌人的樣子，非要和同事做個了斷、分個勝負(fù)。退一步講，就算你有理，要是你得理不饒人的話，同事也會對你產(chǎn)生敬而遠(yuǎn)之的，覺得你是個不給同事余地、不給他人面子的人，以后也會在心中時(shí)刻提防你的，這樣你可能會失去一大批同事的支持。此外，被你攻擊的同事，將會對你懷恨在心，你的職業(yè)生涯又會多上一“敵人”。

　　NO.7牢騷怨言要遠(yuǎn)離嘴邊

　　不少人無論工作在什么環(huán)境中，總是怒氣沖天、牢騷滿腹，總是逢人就大倒苦水，也許你自己把發(fā)牢騷、倒苦水看作是與同事們真心交流的一種方式，不過過度的牢騷怨言，會讓同事們感到既然你對目前工作如此不滿，為何不跳槽，去另尋高就呢?

　　NO.8切忌隨意伸手借錢

　　不到萬不得已，不隨意向同事借錢，如果借了錢，一定要記得及時(shí)歸還。不要因?yàn)閭�人經(jīng)濟(jì)方面的疏忽，使同事對你喪失信任感，從而疏遠(yuǎn)你。

　　NO.9.照顧好上司的同時(shí)，討好同事

　　“水能載舟亦能覆舟”，討好上司很重要，討好同事也很重要，顧上不顧下，會引起同事的排斥、反彈，不利于工作的順利進(jìn)行;顧下不顧上會引起上司的不滿，以致影響加薪、升職。

　　職場友誼，一個容易被人忽略的因素，在關(guān)鍵時(shí)候，可以給你一個成功的支點(diǎn)!下面就是一些穩(wěn)固“支點(diǎn)”的要決，相信這些內(nèi)容會使你的人際關(guān)系被經(jīng)營得更成功。

　　NO.10得意之時(shí)莫張揚(yáng)

　　得意之時(shí)，不要張揚(yáng)外，以免招致一些人的嫉妒，從而引來不必要的麻煩;當(dāng)失意的時(shí)候，不能在公開場合訴說對上司的不滿，甚至還牽扯到其他同事，這樣，不但會招致上司的厭煩，也會引起同事們的怨憤。所以，無論在得意還是失意的時(shí)候，都不要過分張揚(yáng)，否則只能給工作友誼帶來障礙。

　　職場人士減壓妙方

　　根據(jù)本次調(diào)查結(jié)果顯示，有六成以上的職場人士正在遭受著工作中各方面的壓力，其中68.65%的職場人士近期和正在遭受著工作績效壓力，而31.04%的職場人士認(rèn)為工作績效壓力是職場中面臨的最大壓力。經(jīng)過比較分析，工作績效壓力是職場人士面對的首要的、最直接的，同時(shí)又是強(qiáng)度最高、破壞力最大的壓力源。

　　應(yīng)對：

　　1、正確評估自己

　　不要遇到一點(diǎn)挫折，情緒就一落千丈。也不要稍有成績就忘乎所以。人有時(shí)候需要非 常平 和的 心 態(tài)，心靜了，才能目標(biāo)更明確，才能更好地前進(jìn)。

　　2、少些感情用事

　　人的惱怒有80%是自己造成的。性格偏激的人容易產(chǎn)生過多有害的應(yīng)激狀態(tài)，有的人對雞毛蒜皮的小事也極為敏感，甚至發(fā)火動怒，把事情弄得不可收拾，于人于己均不利。因此，人要學(xué)會超脫，學(xué)會理解，學(xué)會從情緒危機(jī)中突圍出去。

　　3、學(xué)會適應(yīng)環(huán)境

　　俗話說，入鄉(xiāng)隨俗。要培養(yǎng)自己的社會適應(yīng)能力，在不同的環(huán)境中要學(xué)會不同的生活方式，不要與 周圍 的人格格不入，否則自己會給自己增加很多無形的煩惱，自己把自己束縛住。

　　4、要知不足也要知足常樂

　　對知識的追求要永不滿足，以使自己的生活充實(shí)和美好。但對物質(zhì)生活享受的許多方面則應(yīng)知足，看看我們周圍的世界五彩繽紛，如果太愛攀比， 心理 會失去平衡，多慮心必累。要與自己的過去對比，就會發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在的生活已經(jīng)好多了。

　　5、多點(diǎn)人際交往

　　不要沉悶地壓抑自己，多與別人溝通交流，朋友同事之間彼此訴說內(nèi)心體驗(yàn)，共同表達(dá)喜怒哀樂，會引起感情上的共鳴，能很好地釋放內(nèi)心的壓力。

　　在競爭十分殘酷的現(xiàn)實(shí)中，人們往往在大負(fù)荷的工作生活和這樣那樣的心理困擾下變得不堪重負(fù)。競爭失利時(shí)有，成功時(shí)也會有。有些人雖然具有很超群的才能，但往往因?yàn)樾睦碜晕艺{(diào)適的能力不強(qiáng)，在工作和生活中會常常因?yàn)樾睦韱栴}的困擾，影響到工作才能的發(fā)揮，并進(jìn)而影響到事業(yè)的健康發(fā)展。下面四招是據(jù)一些成功人士的實(shí)踐體會總結(jié)出的擺脫心理困擾的方式，大家在遇到心理困擾時(shí)不妨一試。

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