關(guān)于保安入職保證書

　　首先歡迎你加入本公司，為了能讓你有一個(gè)更好的工作環(huán)境，使我們的合作輕松愉快，請您詳細(xì)閱讀本公司的有關(guān)規(guī)定。

　　1、 新入職的員工必須完整的填好人事資料表，出示所有有效證件及原件交驗(yàn)，并將身份證、畢業(yè)證、工行卡的復(fù)印件及一寸近期面冠照片兩張前來辦理有關(guān)手續(xù)，新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實(shí)有效，否則公司可隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系，并追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。

　　2、 本部門上班為12小時(shí)制，兩班倒

　　1） 每天早7點(diǎn)至晚7點(diǎn)為白班

　　晚7點(diǎn)至早7點(diǎn)為夜班

　　2） 每周星期天中午白夜班進(jìn)行倒班

　　3、 新入職員工試用期間曠工一次或遲到早退累計(jì)三次（含三次）以上，即隨時(shí)解聘。

　　4、 新入職員工根據(jù)公司管理規(guī)定有15天的試用期，15（含）天之內(nèi)離職或被辭退者，不計(jì)薪金。（15天為雙方自由選擇期）

　　5、 新入職的員工試用期間無任何福利補(bǔ)貼。

　　6、 試用期過后的員工每月有2天公休待遇，但不累計(jì)。

　　7、 試用期過后每月工資為2200元，全勤獎(jiǎng)200元，包食宿。

　　8、 正常上班后的員工每月請假超過8小時(shí)的，包括遲到、早退、礦工、脫崗的取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。

　　9、 辭職員工的各項(xiàng)薪金在辦理完交接手續(xù)后于次月的（15日）發(fā)放。

　　10、 任何形式的離職未交接工作的，公司有權(quán)利不予以結(jié)算工資。

　　11、 新入職的員工如對公司管理及其他方面有所了解可直接咨詢上級或人事部。再次歡迎您成為本公司的一員，因?yàn)橛辛四愕募尤牍�司的明天�?huì)更加輝煌。

　　XX公司綜合部，以上的《新員工入職須知》本人已清晰了解并同意，本人一定會(huì)嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)管理制度，如有違反，愿意接受公司的相關(guān)處罰

　　新員工簽名確認(rèn)：XX

　　日期： XX年 X月X 日

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