不交社保其實是不劃算的

　　參加社保尤其是養(yǎng)老保險，給我們帶來了很好的生活保障，但現(xiàn)在還有很多人沒有參保，主要是這兩種人：靈活就業(yè)人員和中小微企業(yè)的在職人員。

　　這些人為什么沒有參保呢？思之想之發(fā)現(xiàn)，原因可以分為主觀和客觀層面，一是在主觀層面上，這些人自己不想?yún)⒈�，都覺得自己還年輕，覺得老離自己還遠，也就不著急參保。

　　還有人認(rèn)為社保繳費比較高，與其繳納社保，不如拿現(xiàn)金更劃算，更愿意干一天拿一天的錢。

　　還有人對社保不了解，不知道怎么繳費，在哪繳費；還有人誤認(rèn)為社保必須在同一家企業(yè)繳滿15年，認(rèn)為社保成為了一種束縛，等等，原因不一而足。

　　二是在客觀層面上，主要是一些中小微企業(yè)為了追求利益，欠缺法律意識，規(guī)避參保，故意不給員工繳納社保，而員工為了工作也敢怒不敢言，造成很多人被動的沒有參保。

　　對于這些沒有參保的人，思之想之覺得，一定要想明白，從總體上看，參保是利大于弊的，不然也不會有8、9億人參加養(yǎng)老保險。當(dāng)我們老了、病了的時候，社保能帶來經(jīng)濟補償和生活保障，讓我們能有穩(wěn)定的經(jīng)濟來源保障基本生活。

　　而且參加社保是強制性的，從法律上來說，不是一件能選擇的事情。根據(jù)社保法，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正。逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

　　所以，對于被動沒有社保的人，最好去一個能為自己繳納社保的單位，而且要舉報這些沒有繳納社保的公司，因為不給員工繳納社保，是違法的。

　　而且，就像一個大佬所說的，如果一家公司是靠克扣員工的社保掙錢，犧牲他們60歲以后保命的錢，那是恥辱的。

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