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      • 業(yè)務(wù)員工資+提成規(guī)定

        時(shí)間:2022-07-14 03:04:45 職場(chǎng) 我要投稿
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        業(yè)務(wù)員工資+提成規(guī)定

        一.新進(jìn)業(yè)務(wù)員保底工資與提成:

        業(yè)務(wù)員工資+提成規(guī)定

        1.試用期二個(gè)月;

        2第一個(gè)月保底工資為800元+提成,第二個(gè)月保底工資為900元+提成;

        3.試用合格(指有新客戶者),業(yè)務(wù)在10萬元以內(nèi)保底工資900元+提成,達(dá)10萬元以上保底工資為1000元+提成;

        4.不合格者(指未發(fā)展一個(gè)客戶)根據(jù)其工作表現(xiàn),主管意見可延長(zhǎng)一個(gè)月試用期,按保底工資為800元+提成;

        二.老業(yè)務(wù)員任務(wù)及工資與提成:

        1.任務(wù):保證老客戶不丟失、不萎,發(fā)現(xiàn)不正常必須書面向公司反映情況接受公司調(diào)查,每月要求發(fā)展一個(gè)新客戶;

        2.指標(biāo):全年銷售額1000萬元;

        3工資形式:保底工資1000元+業(yè)務(wù)提成

        業(yè)務(wù)提成方法::

         

        提 利潤(rùn)率%

        成%

        銷售萬元

         

        利 潤(rùn) 率 情 況(指銷售額在500萬元以內(nèi))

         

        10%以內(nèi)

         

        10.1-20%

         

        20.1-30%

         

        30%以上

         

        內(nèi)銷(按銷售額)

         

        6‰

         

        8‰

         

        9‰

         

        1.2%

         

        外銷(按銷售額)

         

        1.2%

         

        1.4%

         

        1.5%

         

        1.7%

         

        備 注:

         

        1.銷售額在500.1-1000萬元按以上提成增加1%;銷售額在1000萬元按以上提成增加2%;

        2.以上提成按貨款回收額計(jì)算,70%當(dāng)月發(fā)放、30%留至年終發(fā)放;

        三.出差補(bǔ)貼(出差前必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可有效):

        1.車費(fèi)全部報(bào)銷(的士、摩托車費(fèi)特殊情況下50%報(bào)銷);

        2.吃飯住宿補(bǔ)貼:義烏市內(nèi)10元/天、省內(nèi)80元/天、省外110元/天(節(jié)約歸己、超支不補(bǔ));

        四.報(bào)帳須知:

        1.出差時(shí)每天必須與總經(jīng)理和業(yè)務(wù)經(jīng)理發(fā)信息,匯報(bào)當(dāng)天工作情況;

        2.做好每天出差筆記,記錄所去地址、單位、時(shí)間、客戶名片或簽名、電話號(hào)碼等(報(bào)帳時(shí)依據(jù));

        3.回公司后必須24小時(shí)內(nèi)報(bào)帳;

        4.報(bào)帳發(fā)票必須是有稅務(wù)印章、店名、電話號(hào)碼等;

        5.所有無法收回的貨款,公司、個(gè)人各承擔(dān)50%,從余下30%提成

        一.新進(jìn)業(yè)務(wù)員保底工資與提成:

        1.試用期二個(gè)月;

        2第一個(gè)月保底工資為800元+提成,第二個(gè)月保底工資為900元+提成;

        3.試用合格(指有新客戶者),業(yè)務(wù)在10萬元以內(nèi)保底工資900元+提成,達(dá)10萬元以上保底工資為1000元+提成;

        4.不合格者(指未發(fā)展一個(gè)客戶)根據(jù)其工作表現(xiàn),主管意見可延長(zhǎng)一個(gè)月試用期,按保底工資為800元+提成;

        二.老業(yè)務(wù)員任務(wù)及工資與提成:

        1.任務(wù):保證老客戶不丟失、不萎,發(fā)現(xiàn)不正常必須書面向公司反映情況接受公司調(diào)查,每月要求發(fā)展一個(gè)新客戶;

        2.指標(biāo):全年銷售額1000萬元;

        3工資形式:保底工資1000元+業(yè)務(wù)提成

        業(yè)務(wù)提成方法::

         

        提 利潤(rùn)率%

        成%

        銷售萬元

         

        利 潤(rùn) 率 情 況(指銷售額在500萬元以內(nèi))

         

        10%以內(nèi)

         

        10.1-20%

         

        20.1-30%

         

        30%以上

         

        內(nèi)銷(按銷售額)

         

        6‰

         

        8‰

         

        9‰

         

        1.2%

         

        外銷(按銷售額)

         

        1.2%

         

        1.4%

         

        1.5%

         

        1.7%

         

        備 注:

         

        1.銷售額在500.1-1000萬元按以上提成增加1%;銷售額在1000萬元按以上提成增加2%;

        2.以上提成按貨款回收額計(jì)算,70%當(dāng)月發(fā)放、30%留至年終發(fā)放;

        三.出差補(bǔ)貼(出差前必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可有效):

        1.車費(fèi)全部報(bào)銷(的士、摩托車費(fèi)特殊情況下50%報(bào)銷);

        2.吃飯住宿補(bǔ)貼:義烏市內(nèi)10元/天、省內(nèi)80元/天、省外110元/天(節(jié)約歸己、超支不補(bǔ));

        四.報(bào)帳須知:

        1.出差時(shí)每天必須與總經(jīng)理和業(yè)務(wù)經(jīng)理發(fā)信息,匯報(bào)當(dāng)天工作情況;

        2.做好每天出差筆記,記錄所去地址、單位、時(shí)間、客戶名片或簽名、電話號(hào)碼等(報(bào)帳時(shí)依據(jù));

        3.回公司后必須24小時(shí)內(nèi)報(bào)帳;

        4.報(bào)帳發(fā)票必須是有稅務(wù)印章、店名、電話號(hào)碼等;

        5.所有無法收回的貨款,公司、個(gè)人各承擔(dān)50%,從余下30%提成

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