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獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配辦法
領(lǐng)導(dǎo)小組審議稿：
汶川縣水磨中學(xué)校
獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配辦法
1、實(shí)施范圍：享受財(cái)政配額績(jī)效工資的全體在編在崗教職工。
2、工資來(lái)源：以縣財(cái)政按教職工人數(shù)核拔績(jī)效工資總額的30%，即獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資部分。
3、分配辦法：
(1)、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分上半年、下半年兩次核定。由學(xué)校相關(guān)部門核算，學(xué)校考核獎(jiǎng)勵(lì)性領(lǐng)導(dǎo)小組審核，報(bào)縣教育局審批后發(fā)放。全年工作時(shí)間為10個(gè)月，寒、署假2個(gè)月全體教職工按各自標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
(2)、建立激勵(lì)機(jī)制，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資在編在崗教職工，非正常缺勤扣除績(jī)效津貼20元/天。
4、分配項(xiàng)目
(1)、設(shè)置全勤工作獎(jiǎng)。
以學(xué)月(10個(gè)學(xué)月)為單位，每月設(shè)立60元全勤獎(jiǎng)。凡自然月中有遲到、早退、事病假、曠工等不享受該月全勤獎(jiǎng)。
(2)、設(shè)置工作量課時(shí)津貼。
教職工教學(xué)課時(shí)、教輔課時(shí)及社會(huì)工作課時(shí)折合后，每課時(shí)計(jì)2元津貼，超14節(jié)課，每節(jié)課增加2元津貼;頂課津貼每課時(shí)10元。
實(shí)領(lǐng)津貼=總津貼×(1+班人數(shù)/45)。
(3)、設(shè)置班主任津貼
班主任享受10個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效津貼的15%。
(4)、設(shè)置績(jī)效考核量化津貼
教職工獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配以績(jī)效考核量化結(jié)果為依據(jù)。教職工績(jī)效量化津貼計(jì)算公式
[獎(jiǎng)勵(lì)性津貼總額+扣除津貼寒、暑假津貼(1)、(2)、(3)]/全體教職工績(jī)效量化總分
×教職工績(jī)效分
汶川縣水磨中學(xué)校
2010年12月6日
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