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經濟法基礎重點歸納:休息休假
經濟法是對社會主義商品經濟關系進行整體、系統(tǒng)、全面、綜合調整的一個法律部門。下面是小編為你帶來的經濟法基礎重點歸納:休息休假 ,歡迎閱讀。
休息:包括工作日內的間歇時間、工作日間的休息時間和公休假日(周末)
休假:法定假日、年休假
帶薪年休假
享受:
、俾毠ぁ袄塾嫛惫ぷ饕褲M1年不滿10年的,年休假5天;
、诼毠だ塾嫻ぷ饕褲M10年不滿20年的,年休假10天;
、勐毠だ塾嫻ぷ饕褲M20年的,年休假15天。
【注意1】累計工作年限是指勞動者自參加工作以來的工作年限總和。
【注意2】國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
不享受:
、俾毠ひ婪ㄏ硎芎罴伲浼倨谔鞌(shù)多于年休假天數(shù)的;
、诼毠ふ埵录倮塾20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;
、劾塾嫻ぷ鳚M1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;
、芾塾嫻ぷ鳚M10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;
⑤累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。
休息休假
【注意】職工新進用人單位且符合享受帶薪年休假條件的,當年度休假天數(shù)按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。
剩余年休假天數(shù)=〔當年度在本單位剩余日歷天數(shù)/365天〕×職工本人全年應當享受的年休假天數(shù)
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