求職信的格式標(biāo)準(zhǔn)寫法

　　若想寫出一份出色的求職信，你必須牢記以下幾點(diǎn)建議：

　　(1)使用專用的紙張，上端寫有你的姓名、地址和電話號(hào)碼。你的簡(jiǎn)歷要使用配套紙張――它能顯示你的檔次和職業(yè)風(fēng)范。

　　(2)假如你有求職單位的人事經(jīng)理的姓名，那么，你可在求職信的開頭定做附信。附信專門致某個(gè)特定的個(gè)人。

　　(3)假如你不愿意定做每一封信，而寧愿使用格式信件，使用敬稱“尊敬的招聘主管”。(不要使用“尊敬的先生”，因?yàn)檎衅钢鞴芑蛟S是位女士。)

　　(4)盡量把求職信的長(zhǎng)度控制在一頁(yè)之內(nèi)。

　　(5)在求職信中展示你獨(dú)特的解決問題的技能，并且用特定事例加以支持。

　　(6)假如沒有被要求，不宜在求職信中談?wù)撔浇稹?/p>

　　(7)假如你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求，那么你就適度地打開這扇 “窗”(例如，不能低至中等水平)，并且注明這是可以再協(xié)商的(假如可以的話)。

　　(8)確保求職信有職業(yè)風(fēng)范。

　　(9)確保求職信中絕對(duì)不出現(xiàn)拼寫、打印和語(yǔ)法錯(cuò)誤。

　　(10)確保求職信簡(jiǎn)短達(dá)意。絕對(duì)不要雜亂無(wú)章，言之無(wú)物。

　　(11)不要說謊或者夸大其詞。你在求職信和簡(jiǎn)歷中說的一切都必須能夠在面試中得到支持和證實(shí)。

　　(12)在求職信中回避負(fù)面和相互矛盾的話題。求職信和簡(jiǎn)歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿。那些負(fù)面材料(頻繁離職、先前的職位終止等等)能夠在面試中采用變通的方法處理。