企業(yè)中應(yīng)該由哪個(gè)部門(mén)計(jì)算工資？

今天我們公司主管財(cái)務(wù)和人事的副總提出由人事部負(fù)責(zé)公司員工薪酬的計(jì)算，而財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)審核與發(fā)放工資款項(xiàng)。后來(lái)，本人也上網(wǎng)搜索也看了一些評(píng)論，有說(shuō)是人事部負(fù)責(zé)考勤、績(jī)效什么的本應(yīng)該負(fù)責(zé)計(jì)算工資，也有說(shuō)是財(cái)務(wù)計(jì)算方便數(shù)據(jù)處理與分析，更有者說(shuō)各有利弊。不知大家有什么高見(jiàn)？？請(qǐng)多多發(fā)表

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