小企業(yè)薪資福利制度該如何建立

我們是一家創(chuàng)業(yè)型的公司，人員不是很多，組織結(jié)構(gòu)也比較簡(jiǎn)單，技術(shù)研發(fā)和銷售團(tuán)隊(duì)兩個(gè)部門，之前的制度并不夠完善，現(xiàn)在想建立一個(gè)規(guī)范的：薪資制度，福利制度，晉升制度，還有加薪制度，希望達(dá)人能夠給出建議。復(fù)制粘貼的請(qǐng)走開。謝謝！

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