管理人員崗位說明書

　　各位，作為一個(gè)管理人員，我們需要做什么？看看下面的管理人員崗位說明書吧。

　　管理人員崗位說明書

　　1、 完善和執(zhí)行倉庫物料管理的相關(guān)制度，提出改善、提升建議

　　2、 負(fù)責(zé)物品進(jìn)、發(fā)、存的管理，保證材料收、發(fā)、存，安全、及時(shí)、合理

　　3、 負(fù)責(zé)倉庫物料的放置區(qū)域規(guī)劃、定置、執(zhí)行

　　4、 依據(jù)生產(chǎn)及業(yè)務(wù)情況調(diào)整、控制庫存數(shù)量，及時(shí)配貨

　　5、 核對(duì)物料的出、入庫憑證，清點(diǎn)入庫貨物，與送貨員、領(lǐng)料員（按單進(jìn)行領(lǐng)料）辦理交接手續(xù)

　　6、 負(fù)責(zé)日常退貨的及時(shí)處理和每月的.盤點(diǎn)對(duì)帳工作

　　7、 對(duì)倉庫物料進(jìn)行建賬、跟蹤，編制采購(gòu)物品的入庫、退貨日?qǐng)?bào)表

　　8、 及時(shí)處理物料收、發(fā)單據(jù)，定期、不定期盤點(diǎn)，做到賬實(shí)相符確保電腦庫存報(bào)表及時(shí)性、準(zhǔn)確性

　　9、 管理范圍內(nèi)的安全和“5S”執(zhí)行、責(zé)任承擔(dān)

　　10、完成上級(jí)臨時(shí)交辦事項(xiàng)

　　崗位權(quán)限

　　1、 物料收、發(fā)、管理執(zhí)行權(quán)

　　2、 安全庫存數(shù)量制定參與權(quán)

　　3、 物料收、發(fā)、存制度制定及人員分工建議權(quán)

　　4、 對(duì)公司領(lǐng)料人員的獎(jiǎng)懲提報(bào)權(quán)

　　素質(zhì)要求

　　1、初中或以上文化，受過物料管理等方面的培訓(xùn)

　　2、一年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)

　　3、具備良好的物料控制理念

　　4、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)觀念、能力。熟練使用辦公軟件

　　5、優(yōu)秀執(zhí)行能力、溝通能力，能承受較大的工作壓力，較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

　　上崗培訓(xùn)課程

　　1、 公司相關(guān)管理制度系統(tǒng)

　　2、 產(chǎn)品及行業(yè)知識(shí)安全培訓(xùn)

　　素質(zhì)提升課程

　　1、 倉儲(chǔ)管理工作目標(biāo)

　　1、 倉庫帳物卡相符率100%

　　2、 物料收發(fā)及時(shí)及正確率100%

　　3、 物料庫存損耗率0.1%以下.

　　4、 賬目及資料制作及時(shí)率100%

　　績(jī)效關(guān)鍵指標(biāo)

　　倉庫帳物卡相符率

　　賬目及資料制作及時(shí)率

　　日常工作事項(xiàng)

　　1、 自查前一天工作情況，制定當(dāng)天的個(gè)人工作計(jì)劃

　　2、 進(jìn)行物料的收、發(fā)、存，和備料作業(yè)，對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的物料使用異常情況適時(shí)跟進(jìn)、匯報(bào)

　　3、 與用料單位的工作協(xié)調(diào)

　　4、 積極參與的會(huì)議，認(rèn)真匯報(bào)工作，客觀反映問題，提出合理需求

　　5、 制作日常的報(bào)表和匯整資料

　　6、 執(zhí)行相關(guān)管理制度、規(guī)范

　　7、 完成上級(jí)臨時(shí)交辦的任務(wù)

　　8、 倉庫物料的安全檢查、點(diǎn)檢及改善

　　9、 按制度對(duì)物料異常反饋

　　10、倉庫及庫存物料“5S”