人力資源求職簡歷范文

　　簡歷是用于應(yīng)聘的書面交流材料，它向未來的雇主表明自己擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)和自信。下面是小編精心收集的人力資源求職簡歷范文，希望能對你有所幫助。

　　人力資源求職簡歷范文【1】

　　姓  名：  張女士  性  別：  女

　　婚姻狀況：  未婚  民  族：  漢族

　　戶  籍：  廣東-東莞  年  齡：  23

　　現(xiàn)所在地：  廣東-東莞  身  高：  160cm

　　希望地區(qū)：  廣東-東莞

　　希望崗位：  行政/人事類-人力資源專員

　　行政/人事類-人事專員

　　行政/人事類-人事助理/文員

　　尋求職位：  人力資源專員、 人事專員、 人事助理

　　教育經(jīng)歷

　　2008-09 ～ 2011-06 南海東軟信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院 人力資源管理 大專

　　2005-09 ～ 2008-07 東莞市橫瀝鎮(zhèn)橫瀝中學(xué) 歷史 高中

　　**公司 （2011-10 ～ 2012-11）

　　公司性質(zhì)：  外資企業(yè) 行業(yè)類別：  電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔任職位：  人力資源專員  崗位類別：  人力資源專員

　　工作描述：  在職期間，主要負責人事相關(guān)工作：

　�。ㄒ唬╆P(guān)于招聘與培訓(xùn)

　　1、人員的招聘（網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場、內(nèi)聘、廣告、中介）

　　2、招聘情況的分析與改善

　　3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職的辦理

　　4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理

　　5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓(xùn)

　　（二）關(guān)于考勤

　　1、每月考勤報表的核算與統(tǒng)計

　　2、每天人員出勤情況的處理（請銷假、補卡、考勤異常等）

　　3、各部門加班時間的統(tǒng)計與分析

　　4、人員的.異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理

　　5、使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng)

　　6、績效獎、年終獎的核算

　　（三）其他

　　1、社保的辦理與工傷事故的跟進

　　2、組織架構(gòu)圖的編寫與變更

　　3、參與相關(guān)管理辦法的變更

　　4、起草各種公司文件、公告

　　5、勞資關(guān)系的處理

　　6、完成上司交代的臨時工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件

　　人力資源求職簡歷范文【2】

　　姓 名：    性 別： 女

　　年 齡： 25歲

　　婚姻狀況： 已婚

　　政治面貌： 共青團員

　　現(xiàn)居城市： 北京

　　籍 貫：北京

　　聯(lián)系電話： ***********

　　電子郵箱：

　　求職意向

　　工作類型： 全職

　　工作年限： 4年

　　期望薪資： 3000-5000元

　　工作地點： 北京市

　　求職行業(yè)： 金融保險、證券、期貨 建筑、房地產(chǎn)、裝修 科研、培訓(xùn)、機構(gòu) 黨政機關(guān)、團體事業(yè) 人力資源服務(wù)、人力資源開發(fā)

　　求職職位： 人力資源助理 招聘專員/助理 培訓(xùn)專員/助理/培訓(xùn)師 人力資源專員 行政專員/助理

　　工作經(jīng)歷

　　2010-07 - 2014-02 北京****有限公司 行政人事經(jīng)理

　　工作描述： 負責公司的行政工作，包括公司房租、物管費、水電費、電話費的繳納，辦公用品的采購、管理、統(tǒng)計、領(lǐng)用記錄，公司固定資產(chǎn)的維修、保養(yǎng)、保管，公司會議及文件的傳達和執(zhí)行監(jiān)督跟蹤，對公司的資質(zhì)證件、公章、合同的保管，負責公司來客的接待;負責公司的人事工作，包括人員招聘，員工入職，轉(zhuǎn)正，離職手續(xù)的辦理，勞動合同等人事檔案的管理，員工考勤，工資表的審核;負責公司倉庫管理工作，包括公司產(chǎn)品及設(shè)備的'進銷存的統(tǒng)計、整理、保管，各采購方各月的銷售、采購、開票信息的統(tǒng)計;負責公司的客服工作，包括各店的活動方案制定、執(zhí)行、跟進，活動禮品的采購，與采購方各部門主管的對接工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　教育經(jīng)歷

　　2007-02 - 2011-07 北京師范大學(xué) 人力資源管理 本科

　　自我評價

　　性格樂觀，開朗，自信，好學(xué)，做事積極，好問，認真，負責

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