老外面試和中國(guó)人面試的不同之處

今天早上去面試customer services, 一家國(guó)際搬家公司，之前準(zhǔn)備了一堆的英文自我介紹，問(wèn)題等。結(jié)果都沒(méi)用上。

是一老外面試我，自我感覺(jué)沒(méi)有充分表現(xiàn)，不管結(jié)果如何，這里說(shuō)說(shuō)老外和中國(guó)人面試的不同之處：

1. 老外自己把簡(jiǎn)歷打印出來(lái)并準(zhǔn)備好，而我之前面試的公司都要我自己準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷。

2. 上午就約了我一個(gè)人過(guò)去面試，而之前面試的公司似乎都一堆人等著面試。

3. 老外先自我介紹，也知道偶的名字了，沒(méi)讓我做自我介紹。而之前面試的公司都先來(lái)個(gè)自我介紹，而且面試官?gòu)牟蛔晕医榻B，這點(diǎn)就先決定了不平等。

4. 我坐沙發(fā)上，老外坐旁邊，中間沒(méi)有大桌子隔著，很認(rèn)真地瀏覽并問(wèn)我的工作經(jīng)歷，氣氛很好，像聊天似的。我之前去面試時(shí)都很緊張，這次反而一點(diǎn)都不緊張。

5. 老外主動(dòng)說(shuō)了工資和工作時(shí)間等，不管你是否合適，至少人家很誠(chéng)懇。而之前面試的公司一面似乎都不說(shuō)待遇，即使提問(wèn)了也不回答。找工作不就是雙向選擇嗎，工資是很重要的決定因素，如果不合適二面根本沒(méi)必要。

雖然只有十幾分鐘的面試，可是感觸很多，希望一些面試官能在這些方面改進(jìn)下。要以人為本，善待每一位求職者。

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