十大面試問題

面試官推薦了十大有助了解應(yīng)聘者的問題。 　　1、你是否有過同時處理好幾個時間期限相同的項目的經(jīng)歷?(了解對方的盡責(zé)意識、應(yīng)對技巧和組織能力等)

2、你有過執(zhí)行任務(wù)失敗的經(jīng)歷嗎?(了解對方應(yīng)對逆境的能力)

3、你是如何對待生氣的顧客的?(了解對方的客戶服務(wù)技巧)

4、你是如何控制項目不超出預(yù)算的?(了解對方的財務(wù)處理能力)

5、跟我們談?wù)勀阕罱�在一瞬之間在工作上做的一個決定?(了解對方是否果斷，了解他的決策風(fēng)格)

6、你和你的上司最近一次鬧不同意見是針對什么事?你怎么解決的?(了解對方是否易于管理，溝通能力如何)

7、你為客戶做過的最棒的產(chǎn)品推介是什么樣的?(了解對方的演說能力)

8、你上一份工作中最糟糕的經(jīng)歷是什么?最滿意的經(jīng)歷呢?(了解對方的工作動力來自哪里，他的性格如何)

9、假如有一個工作任務(wù)，在最后一分鐘上司讓你做出調(diào)整，你怎么辦?(了解對方的隨機應(yīng)變能力與適應(yīng)能力)

10、跟我們談?wù)勀忝半U失敗的經(jīng)歷?(了解對方的韌性與對風(fēng)險的態(tài)度

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