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      • 面試落選后心態(tài)的調節(jié)

        時間:2022-07-13 23:30:24 文化 我要投稿
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        面試落選后心態(tài)的調節(jié)

        面試,總是從很多人中選擇一個。這樣總是有人落選,并且是大多數(shù)人。

        面試落選后心態(tài)的調節(jié)

        越是好公司,大公司,就越多人落選。

        參加面試,就意味著可能落選!

        面試后,幾天沒有消息,對于性子比較急的人,是需要調節(jié)的。一旦落選,打電話問,是沒有意思的:對方如果很直接地告訴你,你落選了,你會受傷害。

        大部分HR選擇的語言是:還沒有定,需要等,有結果會通知你的。他們是專業(yè)的語言,可是面試落選者,要明白落選了,別等了。往往落選者,還不心甘,其實明白,但是還是有所期盼,還在等待著某一天有電話來。這是悲劇,找工作者的悲劇!一幕一幕地上演著。


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