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面試被問(wèn)離職原因到底要怎么回答啊
每次面試都會(huì)被問(wèn)離開上家公司的原因，其實(shí)就是因?yàn)楣臼羌易宓睦习迨裁炊家约汗芾淼俏覀冇欣щy和老板說(shuō)老板總是一句話不可能，這個(gè)工作我5分鐘就能做好，但是工作中無(wú)法預(yù)估的問(wèn)題真的好多啊，經(jīng)理反映也總是被駁回，因?yàn)槭亲霾少?gòu)的，經(jīng)常公司拖欠貨款不給供應(yīng)商不給貨，有時(shí)人家不和我們簽合同說(shuō)我們是霸王條款，要合作就拿現(xiàn)錢，老板不同意就一句不簽不做，然后銷售就開始鬧了。。。沒(méi)有一個(gè)規(guī)范的管理制度，老板今天說(shuō)這樣明天說(shuō)那樣，我們就天天不停的變換，合作的公司都經(jīng)常抱怨程序太繁瑣，而且本來(lái)進(jìn)去的時(shí)候說(shuō)好轉(zhuǎn)正后試用期的保險(xiǎn)會(huì)補(bǔ)交的，結(jié)果不給我交說(shuō)之前的人事走了工作銜接不好就從轉(zhuǎn)正后開始算吧，每個(gè)月拿工資也沒(méi)有工資條，就是在一個(gè)拿現(xiàn)金本上一個(gè)銀行卡打錢金額本上簽兩字證明你拿過(guò)工資了。面試時(shí)我都說(shuō)是家族企業(yè)規(guī)模小，但是現(xiàn)在外面家族企業(yè)很多，經(jīng)常說(shuō)出來(lái)HR來(lái)句我們也是家族企業(yè)。。。要是說(shuō)管理混亂會(huì)被問(wèn)哪些方面體現(xiàn)出來(lái)。。。真心糾結(jié)怎么回答最好
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