面試后是否該打電話詢問？

我周一面試了一家大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，對方說，請保持手機暢通，我們會在一周內(nèi)通知你，一天以后給單位發(fā)了封電郵感謝信，也不知道看了沒有，現(xiàn)在周五了，依然沒有消息，要不要打電話詢問？我當然會繼續(xù)找工作，但我想說的是，我們當?shù)貙儆诙�線城市，大型的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)并不多，不像北上廣（剛從那邊回來），自己有工作經(jīng)驗，有機會如果能成功覺得不應(yīng)該放過。之所以有些猶豫主要是有兩點：
之前也是面試一家自己中意的單位，沒等到結(jié)果，打電話過去，對方撲我一鼻子灰，說有通知就是有結(jié)果，沒通知就是沒結(jié)果，這還需要問嗎？當我想繼續(xù)問為什么不錄取我的原因時，對方掛斷了電話。說實話，我在乎的是并不是一個錄取結(jié)果，而是想知道問題出在哪里。
通過對這家單位面試，感覺面試官，前臺對人很冷淡，個人認為（希望是我想多了），我單位大，我不缺人才，你越求著我，我的味越拽，越看不起你。
公司留的是前臺的電話，現(xiàn)在問合適嗎？該怎么問好？等通知倒不是最心煩的，最心煩的是不知道原因，現(xiàn)在企業(yè)表面讓你等通知時不想傷害你，而實際上我認為，用人單位害怕求職者與其爭辯，跪求面試官你告訴我原因，我絕對不會與你爭辯。本人也因各種原因加入了求職大軍，很能理解現(xiàn)在找份自己滿意的工作確實不容易，現(xiàn)在哪個行業(yè)飯都不好吃，像這有幾年工作經(jīng)驗的一樣競爭激烈，對于那剛畢業(yè)一兩年的大學生們我很能理解了。

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