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「職場新力量」我應(yīng)該如何表現(xiàn)才受歡迎？
每個人都渴望成為職場中最受歡迎的一位，但這不是僅靠個人主觀能動性就能實現(xiàn)的，還要結(jié)合職場的現(xiàn)實形勢，結(jié)合多方面因素考慮。畢老師為大家總結(jié)了以下5點(diǎn)，助各位早日融入職場環(huán)境!
明確定位與方向
職場新人，進(jìn)入公司的第一件事，就是明確自己在做什么?了解自己想要什么?規(guī)劃自己應(yīng)該如何實現(xiàn)目標(biāo)。
正確進(jìn)行定位，能夠幫助我們明確職場發(fā)展方向，知道自己應(yīng)該如何努力。
首先，要提醒自己，別人能做到的，自己一定也能做到;
其次，明確告訴自己，自己不知能夠做到，還能比別人做得更好。
自我暗示是個體在努力時的內(nèi)在動力，它能夠發(fā)揮的效力，大得讓人難以想象。在此基礎(chǔ)上，只有不斷給自己設(shè)定挑戰(zhàn)的目標(biāo)，才能成長得更加迅速。
善于觀察與學(xué)習(xí)
職場不同學(xué)校，沒有學(xué)期安排，沒有教材，沒有老師，一旦發(fā)現(xiàn)自身不足，就要及時充電。自我充電是提高能力最好的方式，也是職場中唯一的方式。因為，領(lǐng)導(dǎo)不會管你會不會，他只要知道你能不能。倘若不能，就錯失了一個很好的工作機(jī)會了。
同時，每個職場人都要練就一雙精明的眼睛，學(xué)會觀察，觀察別人如何做事，觀察別人如何處理問題，觀察別人如何與他人溝通，學(xué)習(xí)他人表現(xiàn)突出的地方，取其精華去其糟粕，身邊優(yōu)秀的同事是最好的資源。
學(xué)會妥協(xié)與服從
求同存異是人與人相處的重要原則。我們沒辦法要求所有人都理解自己，也沒辦法讓所有人都按照自己的想法做事，唯一能夠做的就是——求同存異。在職場中，任何事情應(yīng)該都從公司及團(tuán)隊的禮儀出發(fā)，盡量不要涉及個人利益，不要輕易受個人情緒影響，
記住，在職場中，不能事事以自己為中心，要學(xué)會妥協(xié)，適當(dāng)時候還要學(xué)會服從，不要過高看重自己的分量，也不能低估別人的價值。
主動溝通與交流
溝通與交流是職場中維持人際關(guān)系的重要手段，可以說，很多職場矛盾的產(chǎn)生，就是因為沒有做好溝通工作。如果沒有做好溝通工作，可能導(dǎo)致信息交流停滯、或者誤會，最后導(dǎo)致工作失誤，就非常得不償失了。
作為職場人士，只要你愿意將心態(tài)調(diào)整好，溝通上的誤解都能消除，人際關(guān)系也會因此而保持友善愉快的狀態(tài)。
保持理智與斗志
人在江湖飄，誰能不挨刀。職場是一個非常負(fù)責(zé)的大熔爐，稍有不慎就可能“粉身碎骨”。想要在職場上保證長久生命力，有兩個做法：
�、俦３掷碇�，明哲保身，能夠不站隊就不站隊;
�、诒３侄分荆D苦奮斗，爭取成為人上人。
總而言之，不卑不亢，樂意與他人交往的人，都能獲得大家的喜歡。只要你做好以上5點(diǎn)，你也能成為職場的“寵兒”!
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