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為什么老實(shí)人得不到領(lǐng)導(dǎo)重用？看完你就懂了
相信很多職場(chǎng)人士都有這樣的困惑，明明自己都已經(jīng)踏踏實(shí)實(shí)把工作做好了，為什么還得到領(lǐng)導(dǎo)的重用呢？自己想了很很久都想不明白。這到底是為什么呢？今天且跟畢老師的腳步來(lái)了解一番吧，希望看完后你就懂了。
對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，就是簡(jiǎn)單地認(rèn)為把本職工作做好了，就能吸引到領(lǐng)導(dǎo)的目光，就會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)得以重用，畢老師想說(shuō)，是誰(shuí)給你這樣的想法的呢？真的是太幼稚了，在現(xiàn)實(shí)職場(chǎng)中，升職加薪并不是那么簡(jiǎn)單的，要想被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)并提拔，畢老師認(rèn)為還有兩個(gè)很重要的因素：
第一個(gè)是你跟領(lǐng)導(dǎo)相處得怎么樣呢？職場(chǎng)上你能不能重用加薪是領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了算的，所以處理與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系是關(guān)鍵點(diǎn)，如果你跟領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系處理得不好。沒(méi)有贏得領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的信任，那么有升職機(jī)會(huì)的時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)是不會(huì)第一時(shí)間想到你的。
第二個(gè)是你工作的水平有沒(méi)有達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)呢？你自以為老實(shí)地做好做好本職工作就已經(jīng)是完美了，但是可能在領(lǐng)導(dǎo)的眼里，你的完美標(biāo)準(zhǔn)只是及格而已。要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的工作感到滿意，那才是真的是完美。我們要清楚，領(lǐng)導(dǎo)只會(huì)重用他認(rèn)為工作能力很強(qiáng)的人，所以我們自身認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)不一定就是領(lǐng)導(dǎo)的標(biāo)準(zhǔn)，我們做事情的時(shí)候，要站在領(lǐng)導(dǎo)的角度去想問(wèn)題，這樣才有可能與領(lǐng)導(dǎo)的標(biāo)準(zhǔn)相差不遠(yuǎn)。
那么，面對(duì)上述的兩個(gè)重要因素，該如何去提升自己呢？畢老師今天在這里跟大家分享兩點(diǎn)：
1、做事不能讓自己滿意就好，要超出領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)期值
可能領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你做某項(xiàng)工作有80分就足夠了，可是要是你完成到一百分，甚至120分的結(jié)果，是不是就會(huì)令領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你刮目相看呢。首先他會(huì)覺(jué)得你對(duì)工作很認(rèn)真，工作能力很強(qiáng)，完全超出了他預(yù)想中的結(jié)果，那么你就會(huì)給他留下了很好的印象。以后有其他重要的項(xiàng)目時(shí)，第一時(shí)間就會(huì)想到你，因?yàn)橛X(jué)得你能讓他新人，覺(jué)得你做出來(lái)的東西一定比其他人好，久而久之，你的工作經(jīng)驗(yàn)就就積累得越來(lái)越多，這樣你就迅速在職場(chǎng)中脫穎而出了。
那么有該如果做到超出領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)想期呢？其實(shí)也很簡(jiǎn)單的，就是你考慮事情要全面些，領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)想到的點(diǎn)，你也要考慮到位，比領(lǐng)導(dǎo)看問(wèn)題看得更透切些，盡量走在領(lǐng)導(dǎo)的前面。
2、要學(xué)會(huì)自己去適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格，不要讓領(lǐng)導(dǎo)適應(yīng)你。
在職場(chǎng)上，畢老師聽(tīng)到很多人在抱怨，自己的領(lǐng)導(dǎo)很難相處，自己說(shuō)的話領(lǐng)導(dǎo)壓根就不聽(tīng)，有這種想法的員工就是想讓領(lǐng)導(dǎo)去適應(yīng)自己，可是怎么可能呢？你算老幾啊，你只是他的一個(gè)下屬而已，你只能學(xué)會(huì)自己主動(dòng)去適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的處事風(fēng)格，摸透徹領(lǐng)導(dǎo)的行為風(fēng)格，如果你的領(lǐng)導(dǎo)是非常強(qiáng)勢(shì)的，你就要調(diào)整自己，做事不要唯唯諾諾，大膽放手去做，做任何工作一定要做到他想要的結(jié)果，雷厲風(fēng)行的領(lǐng)導(dǎo)是很沒(méi)耐心的，所以還要注重效率，這樣子他才對(duì)你產(chǎn)生滿意，那么你離升職就不遠(yuǎn)了。
總之，在職場(chǎng)上，不是老實(shí)就吃香的，跟領(lǐng)導(dǎo)打好關(guān)系才是正道，在跟領(lǐng)導(dǎo)打好關(guān)系的前提，認(rèn)真工作，把工作做到極致，這樣就很快就會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)重用了，加油吧！
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