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千萬不要這么做簡(jiǎn)歷，只會(huì)白白浪費(fèi)機(jī)會(huì)！
辛辛苦苦做的簡(jiǎn)歷，投出去一個(gè)月了，還是沒有回應(yīng)，難道是自己不適合這個(gè)工作嗎？其實(shí)不一定是我們自身的問題，而是簡(jiǎn)歷出了問題。因?yàn)楹?jiǎn)歷做得不到位，導(dǎo)致石沉大海，白白浪費(fèi)了很好的工作機(jī)會(huì)。
誤區(qū)1：堆砌形容詞
工作細(xì)致耐心，認(rèn)真負(fù)責(zé)；待人和睦相處，誠實(shí)守信；具有較強(qiáng)的溝通能力和人際交往能力，可以和同事打成一片；勤奮努力；熱愛工作；熱愛學(xué)習(xí)；謙虛禮讓……這種形容詞堆砌的現(xiàn)象，大家熟悉嗎？
當(dāng)然熟悉了，不就是堆在我自己制作的簡(jiǎn)歷上嗎？在個(gè)人評(píng)價(jià)一欄，我們往往喜歡使用這些華麗的形容詞，看似自己的能力很多面，能夠勝任不同的工作，其實(shí)只是“假大空”的一種表現(xiàn)。
HR最討厭看到堆砌的形容詞了，因?yàn)檫@樣假大空的套話，誰都會(huì)說，也不知道我們是否真的具備這些能力。因此，HR會(huì)不自覺地認(rèn)為我們太浮夸，或者不真誠，不謙虛。為了避免犯這樣的錯(cuò)誤，應(yīng)給結(jié)合自己的經(jīng)歷評(píng)價(jià)自己，要有理有據(jù)，讓別人心服口服！
誤區(qū)2：有多少寫多少
有些同學(xué)可能會(huì)認(rèn)為，簡(jiǎn)歷就是要多寫自己的經(jīng)歷，有多少寫多少，有多詳細(xì)寫多詳細(xì)。甚至在自我評(píng)價(jià)一欄，特意用小小的字體寫，好像在寫一篇完整的作文。先不說是否合理，過多的字?jǐn)?shù)，容易導(dǎo)致排版擁擠，使得簡(jiǎn)歷給人的感觀過差。
簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)單的內(nèi)容，才稱得上是簡(jiǎn)歷。一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷，應(yīng)該保證在1頁紙以內(nèi)，簡(jiǎn)明扼要地介紹各種個(gè)人信息，有主有次，突出重點(diǎn)。HR閱讀一份個(gè)人簡(jiǎn)歷，往往只有幾十秒的時(shí)間，不會(huì)超過1分鐘。對(duì)于太長的段落，或者是冗雜的內(nèi)容，HR不會(huì)浪費(fèi)過多的時(shí)間，只會(huì)稍稍瀏覽標(biāo)題，或者比較短的句子。要想得到HR的關(guān)注，就一定要精簡(jiǎn)句子，篇幅要精短，寫最有用的信息，介紹最好的自己。
要知道，簡(jiǎn)歷越長，被認(rèn)真閱讀的可能性越小。
誤區(qū)3：模塊混亂
很多同學(xué)做簡(jiǎn)歷，因?yàn)橥祽�，直接�?yīng)用網(wǎng)絡(luò)上的模板。然而，網(wǎng)上的模板參差不齊有好有壞，假如我們不能正確判斷，有可能因?yàn)橐环莺?jiǎn)歷而錯(cuò)失工作機(jī)會(huì)。
可以使用網(wǎng)上的簡(jiǎn)歷，但是我們應(yīng)該抱著參考的觀點(diǎn)，而不是全盤照抄。保留網(wǎng)上簡(jiǎn)歷做得好的地方，調(diào)整其中的模塊，達(dá)到最佳效果。
比較常見的錯(cuò)誤板塊是對(duì)于整個(gè)板塊的分布。在做簡(jiǎn)歷時(shí)，許多同學(xué)都喜歡分成兩個(gè)主要部分，一個(gè)部分是個(gè)人基本信息介紹，一個(gè)部分是個(gè)人詳細(xì)信息的介紹，包括工作經(jīng)驗(yàn)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、教育北京和個(gè)人評(píng)價(jià)等。
正確的排版應(yīng)該是左邊是個(gè)人基本信息，右邊是個(gè)人詳細(xì)信息，符合一般人的閱讀習(xí)慣，因?yàn)閺淖笞x起，一下子就讀到了最基本的個(gè)人信息，接著才會(huì)有興趣繼續(xù)瀏覽內(nèi)容更多的詳細(xì)信息。
誤區(qū)4：一簡(jiǎn)歷多投
寫簡(jiǎn)歷是一件重要的事情，投簡(jiǎn)歷是一件非常重要的事情。
很多同學(xué)會(huì)嫌麻煩，不想改簡(jiǎn)歷，因此用同一份簡(jiǎn)歷，投不同的崗位，如文員、文案策劃、銷售等等。換位思考，如果你是招聘銷售的HR，看到收到的簡(jiǎn)歷上寫著“熱愛寫作”，會(huì)作何感想。會(huì)寫作文的人做銷售有什么優(yōu)勢(shì)嗎？
我們必須要明確一點(diǎn)，在投遞簡(jiǎn)歷前，一定要仔細(xì)檢查簡(jiǎn)歷的內(nèi)容，是否符合自己即將申請(qǐng)的工作？是否出現(xiàn)不符合申請(qǐng)工作的內(nèi)容？是否突出了自己在這一方面的優(yōu)勢(shì)？每一份投出的簡(jiǎn)歷都應(yīng)該是不同的，如果我們找工作的跨度比較大，更加要注意修改簡(jiǎn)歷。在修改簡(jiǎn)歷的過程中，除了刪除不適合本職位的工作，更加要增加符合本職位的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人優(yōu)勢(shì)等等，讓HR看到你優(yōu)秀的地方，自然會(huì)更加看重這份簡(jiǎn)歷。
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