面試技巧助你面試成功！值得一看！

　　面試其實(shí)就是一種推銷，只不過(guò)推銷的不是商品，而是自己。如何在短短的時(shí)間內(nèi)讓一個(gè)未曾與你有過(guò)任何交集的面試官對(duì)你有個(gè)好的印象，并能說(shuō)服他你就是這個(gè)崗位的最佳人選，這就需要掌握一定的面試技巧了。

　　提高面試成功率的技巧有哪些？

　　第一、保持自然

　　不要可以的拘謹(jǐn)，也不要過(guò)于隨便，不卑不亢的態(tài)度就是最適合的，尤其是說(shuō)話的時(shí)候，吐字要清晰，音量也要適中，確保對(duì)方能夠清楚的聽(tīng)到你的回答。

　　第二、切忌帶陪伴

　　很多應(yīng)聘者帶著自己的女朋友，男朋友過(guò)來(lái)面試，給面試官第一非常不好的印象，出來(lái)工作都是成年人，難道還不會(huì)分辨真假嗎？過(guò)來(lái)面試還要帶個(gè)陪伴，只能說(shuō)明你還沒(méi)有長(zhǎng)大，難道上班也要有人陪伴嗎？可以理解有些人害怕被騙之類，可以找朋友陪伴，但是請(qǐng)同行者在公司外等待，這時(shí)的陪伴極為可能造成不好的結(jié)果！

　　第三、自信心是關(guān)鍵

　　在面試時(shí)，談吐一定自信，一定要對(duì)自己進(jìn)行積極的自我肯定，這樣才會(huì)讓面試官充分了解你的優(yōu)點(diǎn)和潛能。要突出自己最與眾不同的地方，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)自己的專業(yè)技能與工作能力。說(shuō)話時(shí)一定要非常中肯，實(shí)事求是才是重點(diǎn)，言過(guò)其實(shí)過(guò)分的夸大自己的經(jīng)歷或者虛構(gòu)莫須有的工作經(jīng)歷只會(huì)增大你面試失敗的可能性。更不要談?wù)撆c面試無(wú)關(guān)的話題，容易跑題。

　　第四、面試禮節(jié)

　　現(xiàn)在越來(lái)越多的企業(yè)在錄用員工時(shí)重視對(duì)其人品的考察。因此在面試時(shí)，考官們會(huì)隨時(shí)注意求職者的言行舉止。哪些舉止得體者往往能獲得考官的青睞呢？：

　　面試前在面試辦公室的門外等候。當(dāng)辦公室門打開時(shí)應(yīng)有禮貌地說(shuō)聲：“打擾了。”然后向室內(nèi)考官表明自己是來(lái)面試的，絕不可貿(mào)然闖入。假如有工作人員告訴你面試地點(diǎn)及時(shí)間，應(yīng)當(dāng)表示感謝。面試時(shí)不用始終注視對(duì)方，保持自然即可。面試后，起身對(duì)考官表示感謝，走出面試室時(shí)先開門，然后轉(zhuǎn)過(guò)身來(lái)向考官再次表示感謝。然后輕輕將門合上。

　　第五、注意形象

　　有些面試者，認(rèn)為面試不是上班，著便裝前往，這樣很不合適。應(yīng)聘者應(yīng)該很端正地坐在招聘方的對(duì)面，正視對(duì)方，認(rèn)真回答每一個(gè)問(wèn)題。斜靠、歪坐、蹺腿、晃動(dòng)座椅、抖動(dòng)身體、東張西望等行為，都是不可取的。

　　面試過(guò)程中的禮儀，這也是不可忽視的！

　　第一、注意身體姿勢(shì)

　　在進(jìn)出面試辦公室時(shí)，注意進(jìn)退禮儀，一定要保持抬頭挺胸的姿態(tài)和飽滿的精神，不要頻繁地聳肩，手舞足蹈，左顧右盼，坐姿歪斜，晃動(dòng)雙腿等，手勢(shì)不宜過(guò)多，需要時(shí)適度配合表達(dá)。

　　第二、儀表要整潔大方

　　面試的開始不是你坐下來(lái)與面試官交流開始，而是從你一進(jìn)門就開始，從你第一眼出現(xiàn)在面試官面前時(shí)就開始面試，所以面試前要注意儀表儀態(tài)。這就要讓自己從頭到尾進(jìn)行武裝，總的標(biāo)準(zhǔn)就是要做到整潔、大方、得體。在服裝方面的選擇可以男生以西裝襯衣為主，女生可以選擇穿白領(lǐng)職業(yè)裝，顯得端莊穩(wěn)重。女生還可以化淡妝，以簡(jiǎn)單自然為主。在國(guó)外，化淡妝是對(duì)別人對(duì)自己的尊重，這種觀念現(xiàn)在在中國(guó)社會(huì)也已經(jīng)慢慢形成。

　　第三、恰當(dāng)運(yùn)用禮貌用語(yǔ)

　　面試交流過(guò)程中，注意請(qǐng)用禮貌用語(yǔ)，例如見(jiàn)到面試官時(shí)，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)打招呼，說(shuō)一聲“您好！”，詢問(wèn)別人事情是需說(shuō)一聲“  對(duì)不起（打擾一下）！”“謝謝！”等等，做一個(gè)有禮貌的人。

　　面試的忌諱有哪些？

　　第一、不良習(xí)慣過(guò)多

　　面試時(shí)，個(gè)別應(yīng)試者由于某些不拘小節(jié)的不良習(xí)慣破壞了自己的形象，如雙手總忙個(gè)不停，做些玩弄領(lǐng)帶、挖鼻、撫弄頭發(fā)、摸關(guān)節(jié)等動(dòng)作。

　　第二、唯錢是圖

　　關(guān)心自己的薪水是沒(méi)有錯(cuò)，但要在面試中觸碰這個(gè)敏感話題需要一定技巧。在初試甚至是對(duì)方通知面試的電話中，一上來(lái)就問(wèn)薪水多少，會(huì)讓對(duì)方覺(jué)得你只關(guān)心錢，而不是工作更不是發(fā)展。

　　第三、注意力不集中

　　去面試，可不是"劉姥姥進(jìn)大觀園"，滿臉好奇逛一圈就出來(lái)了。面試前對(duì)公司的基本情況一定要盡可能多地進(jìn)行了解，這樣做是對(duì)公司的尊重，同時(shí)也體現(xiàn)了你的專業(yè)度和職場(chǎng)成熟度，能大大增加面試的成功率。

　　第四、答非所問(wèn)

　　很多人往往忽略這一點(diǎn)。有的應(yīng)聘者總是喜歡說(shuō)著說(shuō)著，就開始介紹自己了，往往引起面試人員的反感。還有的應(yīng)聘者根本沒(méi)有聽(tīng)清楚問(wèn)題，就按照自己的思路回答，結(jié)果驢唇不對(duì)馬嘴。所以，建議應(yīng)聘者要跟緊面試人員的思路，保持高度集中，不要停留在自己的“思維圈子”里。

　　第五、與面試官爭(zhēng)辯

　　很多優(yōu)秀的人才也非常傲氣，于是和面試官?gòu)奶接憜?wèn)題到爭(zhēng)論。其實(shí)，在任何情況下都沒(méi)有必要去爭(zhēng)論，因?yàn)槊嬖囀菫榱苏宫F(xiàn)自己的能力謀取職位的，不是來(lái)尋求真理的。曾經(jīng)面試過(guò)一位運(yùn)營(yíng)經(jīng)理，為了一個(gè)相當(dāng)簡(jiǎn)單的問(wèn)題和老總爭(zhēng)得面紅耳赤，結(jié)果呢，沒(méi)有被錄用。其實(shí)那個(gè)人應(yīng)該很合適，但是老總說(shuō)這個(gè)人好是好，就是有點(diǎn)認(rèn)死理，將來(lái)萬(wàn)一意見(jiàn)不一致怎么辦？

　　面試不僅要求你要有足夠的能力，同時(shí)也是講究技巧的。需要這點(diǎn)求職者一定要清楚，在面試前，要多看看一些面試技巧、面試禮儀以及面試忌諱等，提高面試成功率。

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