當(dāng)心！這幾種人注定會(huì)被裁掉，說不定就有你

　　職場就像一個(gè)復(fù)雜的江湖，想要升得高位，除了要有更強(qiáng)的專業(yè)能力外，還需要懂得人際交往的規(guī)則。如果你不熟悉、不了解，就會(huì)很容易被裁掉。那么，職場上有哪些人是最容易被裁的呢？

　　1、功利心太重

　　來工作都是為了賺錢，這是一種很正常的功利心，運(yùn)用得當(dāng)會(huì)讓別人覺得自己很上進(jìn)，在工作方面也會(huì)得到更多的指導(dǎo)。

　　但是諸如總是旁敲側(cè)擊地打探部門經(jīng)費(fèi)有多少，每個(gè)人能得到多少，慫恿大家討論可以拿那些錢去干嘛就不合適了。這樣會(huì)讓同事和上司覺得你太過于看重金錢，功利心太重，自然私心也重，也不會(huì)和你深交，有的還會(huì)避免和你共事，以后若是碰到一些有關(guān)金錢的問題，大家也不會(huì)跟你去交流了。

　　2、公開和直屬領(lǐng)導(dǎo)對(duì)抗

　　不得不說，直屬領(lǐng)導(dǎo)還是很重要的，除非必須，不然都不要和直屬領(lǐng)導(dǎo)公開對(duì)抗！

　　否則一旦涉及到升職和加薪方面，他們首先將你剔除在外。還有一些小肚雞腸的領(lǐng)導(dǎo)，心里會(huì)一直記著你給他的難堪，各種找機(jī)會(huì)給你小鞋穿。

　　記住，工作能力決定你能不能被老板看重，但直屬領(lǐng)導(dǎo)卻可以決定你能不能見到老板，畢竟在有些方面，老板也是睜只眼閉只眼的。

　　3、試圖掩蓋自己的失誤

　　在工作中誰都會(huì)有失誤的情況，千萬不要以為通過掩蓋的方式就可以瞞天過海。有時(shí)帶來的可能是更大的失誤，反而連累同事和公司，得不償失。

　　正確的做法是要勇敢地面對(duì)失誤，積極尋求解決方法，讓失誤帶來的不良影響降到最低。即便是一個(gè)很低級(jí)的錯(cuò)誤，也要及時(shí)告知部門負(fù)責(zé)人或相關(guān)人員。及時(shí)處理失誤，這樣才不會(huì)影響你在同事和上司眼中的形象。

　　4、挑起同事之間的事端

　　有些人自似為很聰明，在遇到一個(gè)自己很感興趣卻又不好直說的事情時(shí)，來挑動(dòng)其他同事達(dá)成自己的目的。

　　比如說當(dāng)行政出了一個(gè)加班的通知時(shí)，很多同事心里都不爽，但都只是嘴上說說，并不會(huì)真的跑去企業(yè)群里去討論。但偏偏有一些人，自以為很聰明，打著“大家都想問問為什么？”的旗號(hào)在企業(yè)群里發(fā)起一波討論，引起其他同事的參與，等到大家討論的差不多了，再來一個(gè)“其實(shí)行政也有他們的難處，大家多多理解”來結(jié)束話題。

/結(jié)束語/

　　身在職場，僅靠能力，你只能是一位不可缺少的員工，永遠(yuǎn)沒辦法成為一名不可多得的人才。如果想要得到老板的青睞，你就要懂職場的規(guī)則，這樣你才能變成職場的成功者。

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