分享一下5月份一次郁悶的面試經(jīng)歷！

背景說明：

公司是一家在業(yè)界做的排名前三的企業(yè)，公司比較不錯，管理也比較規(guī)范!

我住的地方在寶山和虹口交界處，公司在閔行。路程有35公里，因為我的車是外地牌，所以要上班的話我基本要早上6點半出發(fā)，7點半之前趕到閔行;下班6點半再走!

面試過程：

1、第一次是一面，下午兩點，我開車40分鐘到。兩點開始填寫簡歷、然后筆試、機試(我覺得應(yīng)聘高管，上機花半小時測試WORD、EXCEL是不是有必要?)，后來有增加了人事行政總監(jiān)崗位的專用筆試卷;后來再增加了讓我做一份通用的人事行政總監(jiān)崗位說明書。我耐著性子做完，畢竟開車40多分鐘來一次不容易!前后花了1個半小時，3點半結(jié)束。(做這些事情一個半小時，我覺得挺快了)。3點半開始招聘專員面試，3點50結(jié)束，然后總經(jīng)理面試談到5點20分結(jié)束。不能上高架，只能走地面，回到家晚上7點40分。

2、第2天，接到電話，給我發(fā)了一份郵件，給了我一些公司的管理制度和資料，不布置了人事行政共計11項工作，要我兩天內(nèi)寫出這十一項改善計劃和實施方案。我直接回郵件拒絕。我只同意做一項，而且是做建議和關(guān)鍵點提煉而不是改善計劃，不了解實際情況做不來。

3、第4天，打我電話，讓我周五上午8點半趕到公司，總經(jīng)理根據(jù)我的一項工作的改善建議做一次溝通!周五上午6點半我出發(fā)，7點半趕到。在車?yán)锍闊煶榈?點20上辦公室。和總經(jīng)理談到10點半，總經(jīng)理很滿意!我告訴他我的薪資要求最少XX(比我原來整整少了7萬，但這個公司管理比較規(guī)范，還是有學(xué)習(xí)的東西，發(fā)展也很快)少一分都不會來!

4、周六人事打我電話，說決定錄用，我問他薪資，人事說總經(jīng)理出差還沒簽字，但總經(jīng)理電話說讓人事通知我被錄用。然后說下周一、二，參加公司培訓(xùn)，每天補貼60元。我想關(guān)于待遇我說的很清楚了，少一分都不會去，既然公司決定錄用，那肯定不會少了!

5、周一周二兩天培訓(xùn)，周二下午5點閉卷考試100分，這之中整個人事部、行政部的大小員工都來看我，單獨還開了個小小的歡迎會，我覺得挺好。就等下月一號正式上班(面試時我說過想在家休息到月底)

6、周三看郵箱，收到一份公司的錄取通知書：底薪+車補+年終獎，總和還比我要求的數(shù)字少了3萬。一下郁悶死!我明確要求的年薪，年薪當(dāng)然不會包括車補這些福利和補貼啊，現(xiàn)在加進(jìn)去也沒達(dá)到我的要求!關(guān)鍵的5000元補貼還得我每個月自己找發(fā)票報銷，沒有發(fā)票還要我承擔(dān)相關(guān)費用!

真的郁悶死，總結(jié)一點：哪怕你不是很在乎錢，也最好像個小人一樣的說清楚條條框框!

這次面試光油費跑了近200，關(guān)鍵是培訓(xùn)兩天時間整整浪費掉，在關(guān)鍵是培訓(xùn)這兩天為了不遲到都是早上6點半出發(fā)，7點半左右到，然后坐在車?yán)锔傻鹊?點20他們上班

郁悶不，憋屈不!回來后直接在江蘇人力資源協(xié)會、福建人力資源協(xié)會、上海人力資源協(xié)會(都是我和幾個朋友創(chuàng)辦的，非正式的民間組織)中把這個企業(yè)拉黑!

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