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如何對(duì)待面試時(shí)候的那些夸大信息
我所謂“夸大的信息”并不是原則上的問(wèn)題，也不是硬傷，只是有些應(yīng)聘者的一些小小的夸張。
比如前兩天面試的研發(fā)，2008年起在羅氏做研發(fā)，有3項(xiàng)成果和2個(gè)突破性進(jìn)展，經(jīng)過(guò)背調(diào)，發(fā)現(xiàn)他是主要負(fù)責(zé)人但不是研發(fā)主力。
還有一個(gè)應(yīng)屆生，面試的時(shí)候他說(shuō)了很多沒(méi)有表現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上的，在學(xué)校里面的各種獎(jiǎng)勵(lì)，然后我側(cè)面打聽(tīng)，發(fā)現(xiàn)他所說(shuō)的那些獎(jiǎng)勵(lì)都是班級(jí)的而不是院級(jí)，更不是他所說(shuō)的校級(jí)。
但是這兩個(gè)人的別的條件都很優(yōu)秀，前羅氏的那位確實(shí)很有能力而且經(jīng)驗(yàn)也不錯(cuò);應(yīng)屆生那位的能力也很突出，而且很踏實(shí)(除了上述問(wèn)題之外)。
現(xiàn)在問(wèn)題來(lái)了，我不知道他們的這些稍微的夸張是否因該影響我的判斷。畢竟兩個(gè)人都很優(yōu)秀，可是這些夸張算不算說(shuō)謊呢?
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