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在面試中，求職者最怕HR問的五個(gè)問題！
在求職面試的時(shí)候，通常HR會(huì)通過問求職者一些問題來了解求職者。HR問的有些問題求職者是很害怕的，因?yàn)樗麄兏静恢涝撊绾位卮�，怎樣回答才�?huì)回答道HR的心坎里。
畢老師以前在面試的時(shí)候，最怕HR問我職業(yè)規(guī)劃了。我一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生，找工作我都迷茫著，怎么知道自己的職業(yè)規(guī)劃呢？其實(shí)我那時(shí)就只有一個(gè)想法，那就是賺錢，至于未來怎樣，還真沒有考慮過。
所以當(dāng)HR問我這樣問題的時(shí)候，我就傻住。那么你在求職的時(shí)候最害怕HR問的問題是什么呢？今天畢老師就來分享五個(gè)求職者最怕HR問的問題，看看你是不是也是最怕這些問題。
你的職業(yè)規(guī)劃是什么？
80%的候選人都很害怕這個(gè)問題，因?yàn)槲覀儎傉夜ぷ鞯臅r(shí)候，往往是很迷茫的，經(jīng)驗(yàn)不足的。
所以對于職業(yè)規(guī)劃這個(gè)問題，很多求職者都沒有深入想過，缺乏一定的緊迫性。所以當(dāng)HR問這個(gè)問題的時(shí)候，很多求職者往往都不知道該怎么回答。
而面試官又是想通過這個(gè)問題，來進(jìn)一步了解你的職業(yè)方向，對于職業(yè)發(fā)展的看法，所以求職者在面試之前，一定要做關(guān)于問題的相關(guān)準(zhǔn)備，只要準(zhǔn)備好了，當(dāng)HR問你的時(shí)候，你才能知道怎么回答。
你的優(yōu)缺點(diǎn)各是什么？
HR為什么提出這個(gè)問題呢？他主要想考察求職者的心態(tài)。
可是我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，很多求職者沒有掌握回答這個(gè)問題的點(diǎn)，老是亂答一通，直接就說自己的優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)，沒有一點(diǎn)實(shí)例來支撐自己的觀點(diǎn)，偏離了面試官問這個(gè)問題的初衷。
所以很多求職者往往因?yàn)榛卮疱e(cuò)這個(gè)問題而導(dǎo)致面試失敗，所以害怕面試官提問這個(gè)問題，其實(shí)，我們要知道，面試官提問這個(gè)問題在面試中來說是非常常見的，求職者要做好準(zhǔn)備。
為什么選擇來本公司應(yīng)聘？
HR為什么問求職者這個(gè)問題呢？是因?yàn)樗肓私馇舐氄呤欠駥居幸欢ǖ牧私狻?/p>
但是我們知道，有很多的求職者，當(dāng)接到面試通知的時(shí)候，什么準(zhǔn)備都沒做就來面試了，所以在面試官提出這個(gè)問題的時(shí)候，因?yàn)樗麄儾涣私夤镜那闆r，所以就按照一些常見的模板來回答。
當(dāng)面試官明確提出自己不想聽到這樣千篇一律的答案的時(shí)候，求職者就慌了。
其實(shí)在面試的時(shí)候，一定要先做好準(zhǔn)備，讓自己了解應(yīng)聘公司的一些基本情況。
為什么從上一家單位離職？
面試官問這個(gè)問題，其實(shí)我們都知道，最主要原因無非就是兩點(diǎn)：一是錢，二是晉升。
這個(gè)問題回答的好不好，有時(shí)候直接關(guān)系到你是否獲得這份工作。但是求職者在面試的時(shí)候，老是把握不到點(diǎn)，比如說，回答畢業(yè)了薪資少，沒發(fā)展等等原因。
這樣的答案一出來，面試官對你的印象就沒有那么好。
可是求職者的心里在想，明明就是這個(gè)原因啊，你叫我編我也編不出像樣的。
我們?yōu)槭裁匆驼埬隳兀?/strong>
面試官一拋出這個(gè)問題，相信很多求職者都是懵的，為什么要雇請我，不是由你們來做決定的嗎？我也不清楚啊。所以很多的求職者抱著這個(gè)念頭，就磕磕碰碰回答了面試官的問題，我工作能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)等等！
面試官希望聽到的回答希望是這樣的嗎？肯定不是。
所以求職者在面試官越來越冷漠的表情中知道自己回答的方式是不對的，于是越來越緊張。
資深HR都知道一點(diǎn)，當(dāng)需要面試求職者時(shí)，有很多面試官全靠一套固定的腳本來提問，根本不愿動(dòng)動(dòng)那頑固的大腦。所以上面畢老師說的五個(gè)問題即是求職者最怕面試官提問的，也是面試官經(jīng)常會(huì)提問的，所以求職者一定要好好看看，做好準(zhǔn)備。
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