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「轉(zhuǎn)」面試時(shí)問到職業(yè)規(guī)劃怎么回答？
求職者在面試中會(huì)遇到各種各樣的招聘官提問，其中關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的問題越來越受企業(yè)HR重視。到底怎樣的回答才會(huì)受到HR的欣賞?
案例
問：請問你為什么選擇來我們公司?你對自己未來五年的職業(yè)規(guī)劃是什么?
方法與策略
這個(gè)問題的背后是了解求職者的求職動(dòng)機(jī)和對自己中長期職業(yè)發(fā)展的思考。而此時(shí)需要傳遞給HR的信息是：1.你是有備而來的，因?yàn)閷ψ约菏怯新殬I(yè)規(guī)劃的，所以求職投簡歷都是經(jīng)過一番思考的，而不是海投盲投的結(jié)果。2.表明自己的優(yōu)勢，體現(xiàn)出自己是這份工作的不二人選。3.你有著良好的職業(yè)規(guī)劃，清楚地知道未來三到五年的計(jì)劃和打算，表明你是符合企業(yè)要求的穩(wěn)定型員工。
Lily答：
雖然我學(xué)的是財(cái)會(huì)專業(yè)，但是我并不太喜歡，通過充分考慮，我選擇參加系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃方面的培訓(xùn)，在課堂上我知道如何找出自己的職業(yè)定位。我的表達(dá)能力很強(qiáng)，在大學(xué)時(shí)就經(jīng)常獲得演講和辯論賽的第一名，我喜歡站在講臺(tái)上的感覺，從小就想著自己長大了要當(dāng)一名老師，在2年會(huì)計(jì)工作中，我一直過不開心，我不喜歡每天重復(fù)著機(jī)械式的單一工作。經(jīng)過職業(yè)規(guī)劃專家的一對一輔導(dǎo)，我發(fā)現(xiàn)自己還是更加適合往培訓(xùn)師方向發(fā)展，而我當(dāng)前最適合的切入點(diǎn)就是貴公司所處的行業(yè)，我希望可以在培訓(xùn)助理的這個(gè)職位上沉下心來好好工作，將來在這個(gè)平臺(tái)能夠圓我的培訓(xùn)師夢想。
我希望從現(xiàn)在開始，五年之內(nèi)能夠在目前申請的這個(gè)職位上沉淀下來，通過不斷的努力后，最好能有幾次晉升，希望可以從培訓(xùn)助理做到培訓(xùn)主管，最后成為培訓(xùn)經(jīng)理甚至是行業(yè)內(nèi)出色的培訓(xùn)專家。未來的五年，不管是向上提升，還是在企業(yè)內(nèi)橫向調(diào)動(dòng)，對我個(gè)人來說，希望找到一家愿意做相互投入的企業(yè)待上一段時(shí)間。希望我的加入可以給公司帶來更大的商業(yè)價(jià)值，同時(shí)我也希望自己能夠在企業(yè)的平臺(tái)上得到進(jìn)一步的職業(yè)能力提升。
效果及分析
Lily真誠的表述和對自己明確的定位讓HR覺得她很是培訓(xùn)助理的不二人選，同時(shí)也充分表現(xiàn)出她對自己的職業(yè)定位以及發(fā)展路徑是十分清晰的，因而她在數(shù)十個(gè)候選人中脫穎而出，順利拿到了這個(gè)offer。如今一年多過去了，Lily按照自己當(dāng)初設(shè)定的發(fā)展目標(biāo)有條不紊地走著。
專家點(diǎn)評
其實(shí)求職面試遠(yuǎn)沒有想象中那么難。就業(yè)力專家閆嶺強(qiáng)調(diào)：能夠做好工作的人，并不一定能找到好的工作，找到好工作的人，是那些會(huì)找工作的人。所以，不管就業(yè)環(huán)境多惡劣，也不論面試中的提問如何復(fù)雜，如果你對自己有著明確的職業(yè)定位和清晰的發(fā)展目標(biāo)，掌握求職中的游戲規(guī)劃，你會(huì)發(fā)現(xiàn)找工作其實(shí)很簡單。向陽
注：以上源于鳳凰網(wǎng)。 我是一名職業(yè)規(guī)劃師，看了你的問題覺得現(xiàn)在大家問的也很多，我來簡單回答下吧，希望對你有所幫助。
因?yàn)槲易鲞^招聘經(jīng)理，現(xiàn)在公司里也會(huì)招聘人，面試的時(shí)候也會(huì)問道這個(gè)問題，所以對這點(diǎn)也是深有體會(huì)，并且也和不少做人力資源的朋友探討過這個(gè)問題，下面我來和你分享下該如何回答職業(yè)規(guī)劃的問題。
一般來說，職業(yè)規(guī)劃是一個(gè)人對于自己職業(yè)生涯的初步規(guī)劃，也許很模糊，但是必須要有。所以應(yīng)該由個(gè)人來設(shè)計(jì)，雖然現(xiàn)實(shí)生活中很少有人能完全按照個(gè)人規(guī)劃來完成職業(yè)鏈。如果你在這個(gè)單位只不過是增加經(jīng)驗(yàn)和資歷，和你的目標(biāo)不一樣最好不要為了顯示自己的抱負(fù)遠(yuǎn)大而詳細(xì)說出。也不要為了討好考官說些冠冕堂皇的話，考官見得人多了，你一說什么馬上就知道你的真實(shí)情況和怎么想的。但當(dāng)考官問到你這個(gè)問題，你要明白他們的真正目的是什么。一方面企業(yè)是看你的個(gè)人職業(yè)方向與企業(yè)這個(gè)崗位的匹配，就是說可以通過你的想法來判斷是不是與公司現(xiàn)在用人的標(biāo)準(zhǔn)與未來公司的發(fā)展規(guī)劃一致，以判斷你個(gè)人的特性和入職后的穩(wěn)定性。試問一個(gè)對于自己沒有規(guī)劃和目標(biāo)的人如何在本職工作中做出成績呢?所以如果你希望得到這個(gè)崗位，建議你回答將來的方向是根據(jù)所面試的崗位來有針對性的說，這樣更易于被企業(yè)所認(rèn)同。另一方面企業(yè)通過你回答的過程中的表現(xiàn)來看你的邏輯能力、表達(dá)能力、是不是有上進(jìn)心，是不是好高騖遠(yuǎn)，是有不是對自己有要求，有目標(biāo)，有能力，有想法。并且在回答過程中，也要恰到好處，不給人以張揚(yáng)的感覺，也不給人因過份謙虛而導(dǎo)致的能力不夠的感覺。主要來說就是圍繞你所應(yīng)聘的這個(gè)崗位來展開，在說優(yōu)點(diǎn)的同時(shí)，其實(shí)也在反饋給對方一個(gè)信號，我不僅能勝任這個(gè)崗位和知道自己的發(fā)展方向，并且自己對于這個(gè)行業(yè)也是“資深人士”，而不是初出茅廬。
如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生，一般這種問題只是考察你有沒有認(rèn)真思考過所在行業(yè)的發(fā)展，還是看見公司就投，只是抱著一種試試看的態(tài)度，抑或是只要專業(yè)差不多對口，甚至能找到工作就行的態(tài)度;對方考察的是更多的是你的求職態(tài)度，因?yàn)楝F(xiàn)在很多企業(yè)對于應(yīng)屆生本來就不是很“感冒”，所以對方不希望招到一個(gè)來混日子的人，而是有職業(yè)抱負(fù)的人，有抱負(fù)的人才有干勁;所以最好是不僅要說出自己的職業(yè)規(guī)劃，還要說出自己對這個(gè)行業(yè)的看法，不要怕別人說你的想法幼稚，你的目的不是讓別人認(rèn)可你的想法，而是讓對方認(rèn)可你的思考能力。當(dāng)然如果你實(shí)在不知道該怎么說，也可以說一下自己的夢想，比如想在某個(gè)行業(yè)深入學(xué)習(xí)以后在決定最終的發(fā)展方向，因?yàn)橛械男袠I(yè)確實(shí)可以向左右，也可以向右走的。
如果你是有工作經(jīng)驗(yàn)的，就要認(rèn)真考慮自己的真的職業(yè)規(guī)劃是什么，例如你是否跳槽過?為什么轉(zhuǎn)行轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去?尤其是對于頻繁跳槽的人此問題通常都會(huì)被問到，并且通過這個(gè)問題也很能暴露你的問題，所以回答要謹(jǐn)慎。下面舉幾個(gè)常見行業(yè)的例子：
如果是技術(shù)類，一般來說你會(huì)表現(xiàn)出你熱愛并喜歡鉆研這門技術(shù)，喜愛這個(gè)行業(yè)，看好這個(gè)行業(yè)等，并且希望成為這個(gè)行業(yè)的專家或者能成為一名出色的項(xiàng)目經(jīng)理，但這些還是不夠的，因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)中有太多的人覺得自己可以做技術(shù)，但往往做不了多久就跳槽或轉(zhuǎn)行了，所以做技術(shù)的人員一般來說要相對內(nèi)向一點(diǎn)，但邏輯思路很清晰，說話很嚴(yán)謹(jǐn)?shù)念愋�。并且在表達(dá)過程中要透露出自己的已經(jīng)取得的成績，還需要在哪些方面努力�；蛘吣憧梢哉f出你所在行業(yè)的偶像或崇拜的人的名字，這些小細(xì)節(jié)都能給你的面試“增色”不少的。
至于你提到的坦承自己自己以后會(huì)辭職創(chuàng)業(yè)的問題，我建議你不要在面試的時(shí)候提出來，因?yàn)楣菊腥艘环矫婺苷械絼偃巍⑸踔羶?yōu)秀的人，但另一方面也要求你能夠穩(wěn)定，因?yàn)槟銖拈_始就說自己要去創(chuàng)業(yè)，在很大程度上對你的穩(wěn)定性帶來了很大的不確定性，所以你暫時(shí)先不要和面試官說這些。況且你現(xiàn)在是想2年后去創(chuàng)業(yè)，但是世事無常，誰也無法預(yù)測2年后的你一定去創(chuàng)業(yè)，綜上所述，還是希望你能暫時(shí)收起的你鋒芒，先找一份工作好好的沉淀自己，讓自己成長，這才是最重要的!
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