求職者必知！面試自我介紹的六大誤區(qū)！

　　求職者在面試中，自我介紹是引起面試官興趣，想要深入了解求職者進而決定錄用求職者的最為關鍵的一步。自我介紹的回答時間是比較短的，通常是一到兩分鐘，因此是否能夠在短時間內(nèi)將自己有用的信息表達清楚是非常重要的。

　　那么自我介紹作為攻克面試的第一關，在很大程度上是決定了面試的成敗的，有很多的求職者由于對自我介紹不是那么的重視，甚至是讓自己犯了一些低級錯誤的，導致面試失敗的大大有。那么面試自我介紹有哪些誤區(qū)呢?畢老師就來說一說!

　　喋喋不休

　　在面試的時候，盡管求職者的簡歷是非常優(yōu)秀的，盡管自己的能力是比較出色的，但是由于自己在面試的時候，在進行自我介紹的時候總是喋喋不休，要知道自我介紹的時間一般是一到兩分鐘來的，如果你在回答的時候，時間超出了，回答不到點上的話，那么面試官肯定是會不喜的。

　　所以在面試中，求職者一定要控制好自己的時間，最好挑重點來回答，盡量要做到回答的時候語言是簡練的。

　　背誦簡歷

　　我們的簡歷上明明已經(jīng)寫好了自我介紹了，為什么在面試的時候面試官還要再問一遍呢?有可能是面試官還沒有詳細的看我們的簡歷，或者是面試觀想要通過自我介紹來進一步了解求職者的表達能力等等方面。

　　但是有些求職者在回答自我介紹的時候，總是習慣把簡歷上寫的就這樣背誦下來了，如果我們的自我介紹與簡歷一模一樣的時候，那么面試官在一邊看我們簡歷以及一邊聽我們自我介紹的時候，就會對我們的印象是大打折扣的，這樣我們就錯失了展現(xiàn)我們自己的機會了。所以要想提高我們的面試成功率的話，那么就要讓我們脫離簡歷中的自我介紹。

　　報喜不報憂

　　在面試中面試官為什么要我們自我介紹呢?肯定是想進一步了解我們的，因為簡歷畢竟頁數(shù)是有限的，往往有時候你的簡歷上面的自我介紹是不夠的，那么這時候就可以通過聽你的回答來進一步了解你。但是有面試官反映，求職者在自我介紹的時候，全程下來都是說自己好的一面，壞的一面根本就沒有說。

　　但是我們每一個人真的都是完美的嗎?真的沒有自己的缺點嗎?或者是沒有做過一兩件犯錯的事情嗎?肯定是會有的。其實不管我們的經(jīng)歷是失敗的還是成功的，對于我們來說都是一段經(jīng)驗來的。在面試的時候，面試官更想聽到的是我們?nèi)�面的介紹，而不是片面的。

　　運用形容詞

　　有很多的面試官反映，在面試的時候，有很多的求職者在自我介紹的時候，總是喜歡或者是習慣性的用一些形容詞來介紹自己。比如說：“我性格開朗樂觀”、“我做事認真細致”等等。這種空泛的形容詞，面試官是不想聽到的。

　　所以我們在自我介紹的時候，我們是可以通過一些具體的事例來佐證自己的觀點的，來讓面試官認可我們的這些評價，而不是在自我介紹中用這些形容詞就來一筆帶過了。

　　簡歷優(yōu)秀，卻十分謙遜

　　很多求職者有這樣的一個錯誤的觀點，就是認為只要自己在面試中表現(xiàn)得比較謙遜的話，那么是比較容易得到面試官的好感的。但是真的是這樣的嗎?肯定不是的。如果你真的足夠優(yōu)秀的話，那么你就要讓自己表現(xiàn)出來。

　　有些求職者的簡歷是非常的優(yōu)秀的，從他們的簡歷上我們是可以看到他個人的能力的，但是他們在自我介紹的時候，卻總是非常的謙遜，讓面試官覺得你這個人是對自己比較沒有信心的，他會擔心如果招了你進來的，真的有信心做好一件事情嗎?

　　過分夸大

　　有面試官反映，有些求職者在面試的時候，當讓其自我介紹的時候，這時候他們就總是很夸夸其談的，即使自己明明沒有參與進一件事情中，但還是在自我介紹的時候就說了，以為面試官不知道，其實面試官通過你的話語以及表情動作是可以略知一二的。

　　所以在自我介紹的時候，如果我們自己沒有做成一件項目的時候，我們就時候就不要說了，經(jīng)驗豐富的面試官肯定是可以聽出來的，不要讓自己在面試官心中留下一個不好的印象。

　　求職者在自我介紹的時候，回答最好是僅僅圍繞自己所應聘崗位所要求的基本素質(zhì)和實際工作能力來展開說是比較好的。

　　說到底就是求職者在面試的過程中一定要讓自己時刻保持好的狀態(tài)，只有這樣才能真正的做到萬無一失，提高自己的面試成功率!

【求職者必知！面試自我介紹的六大誤區(qū)！】相關文章：

面試必知的禁忌07-05

面試必知的禁忌10-20

入職面試必知：自我介紹07-05

白領面試外企必知的游戲測試07-13

強烈推薦:面試經(jīng)典必知問題07-11

面試技巧之銀行必知技巧07-13

HR必知：面試者常用的謊言07-11

關于面試必知的十道問題07-02

求職中站與坐必知的面試禮儀07-02

常見的求職者誤區(qū)07-01