- 相關(guān)推薦
微軟招聘的面試技巧
第一輪面試
相互了解。你能夠在微軟公司施展才能嗎?我們提供的職位是否符合你的目標(biāo)?在第一輪面試中，面試官非常愿意找到這些答案。我們想盡可能多的了解你，你參加過哪些學(xué)術(shù)活動或者其它項目?你怎樣確定自己的職業(yè)方向?你有哪些難忘的經(jīng)歷，受到過什么啟發(fā)?當(dāng)你長大成人的時候，是否會有那么一霎那的頓悟，讓你知道你究竟想成為怎樣的一個人?微軟如何與你的夢想所契合?什么東西激勵和激發(fā)過你?類似的很多問題都是第一輪面試中經(jīng)常用到的。
第一輪面試有時會通過電話或者非正式的方式進行，在面試前，你除了準(zhǔn)備一些與職位相關(guān)的話題，還應(yīng)該多了解一些和公司相關(guān)的信息，比如公司的業(yè)務(wù)領(lǐng)域、產(chǎn)品等。請記住，這并不是決定你是否適合于微軟的過程，而是決定微軟是否適合于你自己的過程，所以，多問些問題吧!
在面試結(jié)束后，面試官會根據(jù)你的技能和興趣、公司的業(yè)務(wù)需要等諸多因素來判斷你是否合適所申請的部門和職位。一般在兩個星期之內(nèi)，你會接到是否進入下一輪面試的通知。校園招聘期間這個時間段通常會大大縮短。
第二輪面試
如果你在第一輪面試中表現(xiàn)出色，并且你適合于我們的某個職位，你將會被邀請與我們面對面，進行第二輪面試。招聘者會聯(lián)系你，安排好面試的時間并且交待好細(xì)節(jié)。第二次面試是一個激動人心的時刻，因為在這輪面試中你會遇到非常優(yōu)秀的微軟員工，他們可能來自3-5個業(yè)務(wù)部門，與他們的談話能幫助你更多的了解微軟，參觀你即將工作的公司，并且深入了解我們究竟是做什么的。
面試之后，你的面試官會在兩周內(nèi)跟進你的面試結(jié)果。如果結(jié)果很好，他們會給你一份工作意向書，并且?guī)椭阕龀鲎詈鬀Q定。你有一個星期來做出決定是否接受我們的聘用意向書。祝你好運!
面試小提示
關(guān)于面試，希望你能放松心情，享受過程，展示真實的自己，或許下面的一些技巧能幫助你給面試官留下一個好印象。
試前的準(zhǔn)備
在與面試官見面以前，最好通過網(wǎng)站了解一些你感興趣的公司信息。點擊“2007校園招聘綜述”，一定要仔細(xì)閱讀相關(guān)職位的描述，確定自己理解職位提出的每一個要求。點擊“業(yè)務(wù)領(lǐng)域”，獲得關(guān)于我們的產(chǎn)品以及你感興趣的技術(shù)的一些信息。另外準(zhǔn)備一些你想知道的問題，關(guān)于公司本身以及如果你成為正式員工會有哪些職責(zé)。面試不僅是公司了解你的過程，也是你認(rèn)識公司的過程，這是幫助你決定是否將微軟作為你職業(yè)起點的好機會。如果是的話，你適合于哪個部門。
熟記自己的簡歷
面試中的許多問題從簡歷中來，你應(yīng)該非常熟悉簡歷的內(nèi)容，以便和面試官一起討論你的經(jīng)歷。
舒適的著裝
微軟更看重你聰明的頭腦和能力，而不是你的衣著打扮，舒適就可以了。面試你的人很有可能穿得和大學(xué)校園里的人一樣。
放松心情，展示最真實的自我
你已經(jīng)做好了準(zhǔn)備;你也穿著得很舒適;現(xiàn)在只須放松，讓你自己可以全心地投入。自然的表現(xiàn)和積極的態(tài)度往往會給別人留下良好的印象，放心去做吧。
需要動腦筋
你在面試當(dāng)中可能會遇到與技術(shù)相關(guān)的話題，或者一些抽象的問題和智力題，具體會遇到哪些問題要根據(jù)你申請的職位而定，不過目的都是考察你潛在的能力，因為我們不僅想知道你做過些什么，還非常想知道你將來能做什么。我們面試的過程就是尋找那些有思想、創(chuàng)造力強的人。
循規(guī)蹈矩
當(dāng)你在每位面試官面前坐下后，首先都會有一個簡短的交談�？梢砸赃@樣的方式開始你的問題，比如說“通過你們的網(wǎng)頁，我對你們公司做了一點研究，但是你能否就你的工作告訴我更多一些信息?”如果你有一些有思想性的、有深刻見解的問題，你應(yīng)表現(xiàn)出你對于自己將影響微軟這一可能極具激情。面試會從很多不同方面展開，但是大多數(shù)面試官都想擁有一個刺激的對話。保持投入，玩得開心!
應(yīng)對特殊情況
不管是實習(xí)職位還是正式員工的招聘，我們首先想知道的就是你感興趣的方向。面試官會根據(jù)你簡歷中提供的技術(shù)背景提問，甚至要求你現(xiàn)場編程解決一個問題。如果有些問題你還不是很清楚，不要慌張，向面試官展示一下你迅速學(xué)習(xí)的本領(lǐng)，相信他會滿意。如果你沒有聽清楚問題，應(yīng)該請求面試官重復(fù)。如果你需要調(diào)整面試安排或者時間上有困難，請及時聯(lián)系幫你安排面試的人事專員，他們會幫你解決這些問題。
多問問題
多問問題，尤其當(dāng)你對于你被問到的問題不理解的時候。不必害怕讓你的面試官重復(fù)或者改述他的問題，以使問題更清晰并易于理解。如果面試官讓你給出詳細(xì)的解題步驟，你應(yīng)該意識到，我們想要的不僅僅只是一個最后結(jié)果，而是解題的方法，以及考查你把步驟解釋得清楚而簡潔的能力。同樣地，如果在會見了面試官之后，你仍有問題，聯(lián)系你的招聘者。你的招聘者將會在這個過程里幫助你，因此要對他們坦誠那就是他們的工作!
不必多慮
即使你覺得面試中的一些問題沒有回答好，也不要過多擔(dān)憂。反復(fù)考慮會使你繼續(xù)保持緊張，使你不斷和很多人討論而且會被問很多種問題。事實和感覺可能完全不一樣。做你自己，相信自己，我們喜歡真實的你。
最后，面試前睡個好覺，相信你會神采奕奕的應(yīng)對面試官。
【微軟招聘的面試技巧】相關(guān)文章：
招聘面試技巧03-27
醫(yī)院招聘面試技巧08-01
招聘銷售的面試技巧07-02
招聘面試的STAR技巧07-11
銷售招聘面試技巧07-02
人力資源招聘技巧及面試技巧07-11
淺談員工招聘與面試技巧07-13
《校園招聘面試技巧》大綱07-13
招聘面試技巧有哪些07-13