銷售的招聘啟事范文

　　招聘是人力資源管理的工作內容之一，當中過程包括發(fā)布招聘廣告、二次面試、雇傭輪選等。以下是小編收集的銷售的招聘啟事，歡迎查看！

　　銷售招聘啟事范文(一)

　　xx公司成立于xx年，主營房地產開發(fā)與經營、物業(yè)管理、建材購銷、房地產咨詢等業(yè)務，現因公司業(yè)務發(fā)展需要，現面向社會誠聘銷售人員。

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　　1、招聘要求：正規(guī)中專以上學歷，工作認真扎實，具有較強的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作意識，有責任心;專業(yè)、男女均不限，學生會或班干部優(yōu)先錄取。

　　2、招聘人數：4--5人。

　　3、招聘崗位：銷售人員。

　　4、主要職責：電話跟進客戶銷售情況，了解產品有哪些問題需要提高和改進，跟進現場會議銷售情況，開拓新的'聯盟商，擴大銷售渠道，提高品牌的市場占有率。

　　5、工作待遇：底薪4-6K，提成另算，月收入可高達2萬

　　6、工作時間：周一至周五

　　7、面試聯系方式

　　電話：158****3625

　　聯系人：陳小姐

　　地址：**市**路*號*樓人力資源部

　　銷售招聘啟事范文(二)

　　本公司隸屬于集團，由于業(yè)務發(fā)展需要，現需要招聘如下人員：

　　招聘崗位：市場營銷

　　招聘人數：30人

　　工作地點：全國各地

　　工作性質：全職

　　崗位職責：

　　1、負責當地區(qū)域范圍內市場工作的拓展規(guī)劃;

　　2、負責對當地員工的各項業(yè)務、工作的指導、檢查、監(jiān)督與考核;

　　3、負責對區(qū)域內相關單位的整體規(guī)劃公關;

　　4、協(xié)助總部，完成當地的工作。

　　任職要求：

　　1、20-35歲，大專以上學歷，最好是具有營銷工作經驗;

　　2、具備良好的溝通能力， 能獨立開展工作并承受較大工作壓力，責任心強，心態(tài)積極，具有開拓創(chuàng)新精神。

　　3、解決突發(fā)事件能力 、時間管理能力，有管理經驗，可獨立主持處理事務。

　　待 遇：底薪+補助+提成+獎金(年收入豐厚)

　　工作地點：根據公司安排

　　咨詢電話：139****3685

　　聯 系 人：萊小姐

　　招聘啟事怎么寫 ？

　　（一） 標題

　　招聘啟事文稿的標題常見的`有兩種：

　　一種是“招聘啟事”，“招聘”、“誠聘”等，這種標題簡潔明了。

　　另一種是標語、口號式的，這種標題的特點是活潑、能吸引人的注意，帶有一定誘惑力。

　　（二） 開頭

　　招聘啟事的開頭主要敘述招聘原因，從而引出招聘啟事的正文。常見的有三種開頭方式：

　　1、引子式。

　　直接干脆，三言兩語。直接引出招聘正題，簡潔明了，以招聘信息的發(fā)布為主。這比較適合知名度較高的企業(yè)單位采用。

　　2、簡介式。

　　在開頭部分，首先對本單位進行簡要介紹，使應聘者對招聘單位有個大致的了解。這種開頭方式，對于知名度不高或者是新辦企業(yè)來說比較適合，適當地自我介紹使應聘者在作出選擇時有所依據。

　　3、議論式。

　　現在常見的招聘啟事中，第二種常常變成公司的產品廣告和業(yè)務介紹，偏離了“招聘”這個主題。

　　第三種開頭方式現在還不多見，這其實是應該大力提倡的，把用人單位的用人哲學和對人才的要求，用文學化的語言表述出來，遠比干巴、單調的內容要吸引人得多。

　　但是也不能大話連篇，脫離本單位實際。

　　（三） 正文

　　招聘啟事正文主要列出招聘的專業(yè)(或崗位)、要求、數量和待遇等內容。

　　（四）應聘方式

　　應聘方式一般有兩種：一是直接面試；二是以書信應聘、報名。

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