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      • 該如何選擇職業(yè)生涯路線?

        時(shí)間:2022-12-14 17:27:10 兆波 職業(yè)規(guī)劃及測評(píng) 我要投稿

        該如何選擇職業(yè)生涯路線?

          職業(yè)生涯路線是指一個(gè)人選定職業(yè)后選擇從什么途徑去實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo),是向?qū)I(yè)技術(shù)方向發(fā)展,還是向行政管理方向發(fā)展。那么該如何選擇適合自己的職業(yè)生涯路線?

        該如何選擇職業(yè)生涯路線?

          職業(yè)生涯路線的選擇

          在職業(yè)確定后,向哪一路線發(fā)展,一是要作出選擇。

          是向行動(dòng)管理路線發(fā)展,是向?qū)I(yè)技術(shù)路線發(fā)展,還是向經(jīng)商路線發(fā)展……由于發(fā)展路線不同,對(duì)職業(yè)發(fā)展的要求也不相同。

          因此,在職業(yè)生涯規(guī)劃中,須作出抉擇,以便使自己的學(xué)習(xí)、工作以及各種行動(dòng)措施沿著你的生涯路線或預(yù)定的方向前進(jìn)。

          當(dāng)然,人生的發(fā)展并非就是沿著一條路線發(fā)展,也可以先沿一條路線走,發(fā)展一個(gè)時(shí)期后,再轉(zhuǎn)入另一條。

          例如,先沿著專業(yè)技術(shù)路線發(fā)展,然后再轉(zhuǎn)入行政管理路線等等。

          那么如何選擇你的職業(yè)生涯路線呢?應(yīng)考慮以下三個(gè)問題:

          1、我想往哪一路線發(fā)展?

          2、我能往哪一路線發(fā)展?

          3、我可以往哪一路線發(fā)展?

          第一個(gè)問題,是通過對(duì)自己的興趣、價(jià)值、理想、成就動(dòng)機(jī)等因素的分析,確定自己的目標(biāo)去向。

          即,自己興趣是在哪一方面,你非常希望走哪一路線。

          第二個(gè)問題,是通過對(duì)自己的性格、特長、智能、技能、情商、學(xué)歷、經(jīng)歷等因素的分析,確定自己的能力取向。

          即,自己能向哪一條路線發(fā)展。

          也就是說,自己走這一路線,是否具有這方面的特長,是否具有這方面的優(yōu)勢。

          第三個(gè)問題,是通過對(duì)自身處的組織環(huán)境、社會(huì)環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境的分析,確定自己的機(jī)會(huì)取向。

          即,內(nèi)外環(huán)境是否允許自己走這一路線,是否有發(fā)展的機(jī)會(huì)。

          如何選擇適合自己的職業(yè)生涯路線

          確定志向

          志向是事業(yè)成功的基本前提,沒有志向,事業(yè)的成功也就無從談起。

          俗話說:“志不立,天下無可成之事。

          ”立志是人生的起跑點(diǎn),反映著一個(gè)人的理想、胸懷、情趣和價(jià)值觀,影響著一個(gè)人的奮斗目標(biāo)及成就的大小。

          所以,在制定生涯規(guī)劃時(shí),首先要確立志向,這是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵,也是你的職業(yè)生涯規(guī)劃中最重要的一點(diǎn)。

          自我評(píng)估

          自我評(píng)估的目的,是認(rèn)識(shí)自己、了解自己。

          因?yàn)橹挥姓J(rèn)識(shí)了自己,才能對(duì)自己的職業(yè)作出正確的選擇,才能選定適合自己發(fā)展的職業(yè)生涯路線,才能對(duì)自己的職業(yè)生涯目標(biāo)作出最佳抉擇。

          自我評(píng)估包括自己的興趣、特長、性格、學(xué)識(shí)、技能、智商、情商、思維方式、思維方法、道德水準(zhǔn)以及社會(huì)中的自我等等。

          職業(yè)生涯機(jī)會(huì)的評(píng)估

          職業(yè)生涯機(jī)會(huì)的評(píng)估,主要是評(píng)估各種環(huán)境因素對(duì)自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響,每一個(gè)人都處在一定的環(huán)境之中,離開了這個(gè)環(huán)境,便無法生存與成長。

          所以,在制定個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí),要分析環(huán)境條件的特點(diǎn)、環(huán)境的發(fā)展變化情況、自己與環(huán)境的關(guān)系、自己在這個(gè)環(huán)境中的地位、環(huán)境對(duì)自己提出的要求以及環(huán)境對(duì)自己有利的條件與不利的條件等等。

          只有對(duì)這些環(huán)境因素充分了解,才能做到在復(fù)雜的環(huán)境中避害趨利,使你的職業(yè)生涯規(guī)劃具有實(shí)際意義。

          職業(yè)的選擇

          職業(yè)選擇正確與否,直接關(guān)系到人生事業(yè)的成功與失敗。

          據(jù)統(tǒng)計(jì),在選錯(cuò)職業(yè)的人當(dāng)中,有80%的人在事業(yè)上是失敗者。

          正如人們所說的“女怕嫁錯(cuò)郎,男怕選錯(cuò)行”。

          由此可見,職業(yè)選擇對(duì)人生事業(yè)發(fā)展是何等重要。

          如何才能選擇正確的職業(yè)呢?至少應(yīng)考慮以下幾點(diǎn):

          性格與職業(yè)的匹配。

          興趣與職業(yè)的匹配。

          特長與職業(yè)的匹配。

          內(nèi)外環(huán)境與職業(yè)相適應(yīng)。

          職業(yè)生涯路線的選擇

          在職業(yè)確定后,向哪一路線發(fā)展,此時(shí)要作出選擇。

          即,是向行政管理路線發(fā)展,還是向?qū)I(yè)技術(shù)路線發(fā)展;是先走技術(shù)路線,再轉(zhuǎn)向行政管理路線…… 由于發(fā)展路線不同,對(duì)職業(yè)發(fā)展的要求也不相同。

          因此,在職業(yè)生涯規(guī)劃中,須作出抉擇,以便使自己的學(xué)習(xí)、工作以及各種行動(dòng)措施沿著你的職業(yè)生涯路線或預(yù)定的方向前進(jìn)。

          通常職業(yè)生涯路線的選擇須考慮以下三個(gè)問題:

          我想往哪一路線發(fā)展?

          我能往哪一路線發(fā)展?

          我可以往哪一路線發(fā)展?

          對(duì)以上三個(gè)問題,進(jìn)行綜合分析,以此確定自己的最佳職業(yè)生涯路線。

          設(shè)定職業(yè)生涯目標(biāo)

          職業(yè)生涯目標(biāo)的設(shè)定,是職業(yè)生涯規(guī)劃的核心。

          一個(gè)人事業(yè)的成敗,很大程度上取決于有無正確適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)。

          沒有目標(biāo)如同駛?cè)氪蠛5墓轮郏囊懊C,沒有方向,不知道自己走向何方。

          只有樹立了目標(biāo),才能明確奮斗方向,猶如海洋中的燈塔,引導(dǎo)你避開險(xiǎn)礁暗石,走向成功。

          目標(biāo)的設(shè)定,是在繼職業(yè)選擇、職業(yè)生涯路線選擇后,對(duì)人生目標(biāo)做出的抉擇。

          其抉擇是以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據(jù)。

          通常目標(biāo)分短期目標(biāo)、中期目標(biāo)、長期目標(biāo)和人生目標(biāo)。

          短期目標(biāo)一般為一至二年,短期目標(biāo)又分日目標(biāo)、周目標(biāo)、月目標(biāo)、年目標(biāo)。

          中期目標(biāo)一般為三至五年。

          長期目標(biāo)一般為五至十年。

          制定行動(dòng)計(jì)劃與措施

          在確定了職業(yè)生涯目標(biāo)后,行動(dòng)便成了關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。

          沒有達(dá)成目標(biāo)的行動(dòng),目標(biāo)就難以實(shí)現(xiàn),也就談不上事業(yè)的成功。

          這里所指的行動(dòng),是指落實(shí)目標(biāo)的具體措施,主要包括工作、訓(xùn)練、教育、輪崗等方面的措施。

          例如,為達(dá)成目標(biāo),在工作方面,你計(jì)劃采取什么措施,提高你的工作效率?在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面,你計(jì)劃學(xué)習(xí)哪些知識(shí),掌握哪些技能,提高你的業(yè)務(wù)能力?在潛能開發(fā)方面,采取什么措施開發(fā)你的潛能等等,都要有具體的計(jì)劃與明確的措施。

          并且這些計(jì)劃要特別具體,以便于定時(shí)檢查。

          評(píng)估與回饋

          俗話說:計(jì)劃趕不上變化。

          影響職業(yè)生涯規(guī)劃的因素諸多,有的變化因素是可以預(yù)測的,而有的變化因素難以預(yù)測。

          在此狀況下,要使職業(yè)生涯規(guī)劃行之有效,就須不斷地對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃進(jìn)行評(píng)估與修訂。

          其修訂的內(nèi)容包括:職業(yè)的重新選擇;職業(yè)生涯路線的選擇;人生目標(biāo)的修正;實(shí)施措施與計(jì)劃的變更等等。

          千萬奇才,正確評(píng)估你職場能力以及職業(yè)生涯機(jī)會(huì),為你制定科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃。

          同時(shí),千萬奇才還會(huì)為你提供一個(gè)更高更好的平臺(tái),更有機(jī)會(huì)讓你成為企業(yè)的事業(yè)合伙人,讓你的人生更上一層樓!

          點(diǎn)亮職業(yè)生涯路的金點(diǎn)子 

          學(xué)習(xí)可移轉(zhuǎn)的知識(shí)

          介紹:這個(gè)過程始于你在學(xué)校所做的選擇。你希望你所受的教育能提供必要的技能與專業(yè),讓你能勝任不同領(lǐng)域的工作,這意謂著你必須聰明地選擇你所修的課程。我偏好那些涉及大量寫作、嚴(yán)謹(jǐn)分析與定量技能的課程。

          一旦你完成學(xué)校的正式教育,你所尋找的工作必須進(jìn)一步擴(kuò)張你可移轉(zhuǎn)的知識(shí)(transferable knowledge),幫助你找到下一份工作。比方說,你接下一份整合飛機(jī)租約的工作,不出幾年你已經(jīng)成為該領(lǐng)域的專家,然而這狹窄的專業(yè)知識(shí)在其他領(lǐng)域或許無用武之地。相反地,如果你的工作能強(qiáng)化你的計(jì)算機(jī)程序?qū)懽髂芰Γ阍谖磥砺殬I(yè)生涯的選擇性將大大提高。

          獲得海外工作經(jīng)驗(yàn)也是累積可移轉(zhuǎn)知識(shí)的方式之一。我曾在非洲待了兩年,也在英國、日本、中國住了相當(dāng)長的時(shí)間。從那些經(jīng)驗(yàn)中,我學(xué)到如何應(yīng)付不同的經(jīng)濟(jì)、文化與政治環(huán)境,我后來在全球評(píng)估與設(shè)立新事業(yè)單位時(shí)這些經(jīng)驗(yàn)全派上用場。

          同樣地,如果你的職業(yè)生涯中曾在不同類型的組織中工作,對(duì)雇主而言會(huì)更具吸引力。比方說,如果你一直在政府單位工作,營利組織可能會(huì)不敢雇用你。而公開上市公司可能不敢用非上市公司的資深經(jīng)理人來擔(dān)任高級(jí)主管工作,因?yàn)樗麄儞?dān)心非上市公司主管無法適應(yīng)來自廣大股東的壓力與證券交易委員會(huì)的規(guī)范。

          擴(kuò)大你的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)

          當(dāng)你學(xué)到可移轉(zhuǎn)的知識(shí),記住,這只是拼圖中的一小塊:你的下一份工作必須能擴(kuò)大你的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。改寫一句口號(hào):“組織不會(huì)雇用人,是人雇用人”。你認(rèn)識(shí)的人越多,就會(huì)有越多的人在出現(xiàn)工作機(jī)會(huì)時(shí)想到你,即使這工作機(jī)會(huì)并不對(duì)外開放。

          當(dāng)然,即使你不換工作,也可以建立某種程度的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò),你可以參加研討會(huì)或是公會(huì)舉辦的會(huì)議。但這些因活動(dòng)建立的人際網(wǎng)絡(luò),緊密度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及你的同事,因?yàn)槟闩c同事是在工作、溝通與旅行中建立起的關(guān)系。

          因此,在你考慮職場生涯的下一步時(shí),想想這份工作能為你的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)加分多少。如果你夠積極,你可以轉(zhuǎn)換到新公司、甚至新的產(chǎn)業(yè)來拓展人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò);很顯然的,這將是個(gè)重大的決定。折衷一些,你可以換到同公司中的其他部門,或是帶領(lǐng)一個(gè)成員來自不同單位的跨部門項(xiàng)目。

          在這個(gè)嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)環(huán)境與變化多端的世界,明智地評(píng)估職涯中每一步的重要性比以往任何時(shí)候更重要。為了往后未知的意外做準(zhǔn)備,你今天做的決定必須能讓你未來的選擇極大化。無論在教室或在職場,你都必須學(xué)習(xí)可移轉(zhuǎn)的知識(shí),并且要與你的同儕與同事建立緊密的關(guān)系。

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