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我的職業(yè)目標(biāo)發(fā)展計(jì)劃
我們需要為自己的職業(yè)目標(biāo)發(fā)展制定一個(gè)合理的計(jì)劃，那么我的職業(yè)目標(biāo)發(fā)展計(jì)劃要怎么制定呢？下面請(qǐng)看小編帶來(lái)的我的職業(yè)目標(biāo)發(fā)展計(jì)劃！~
我的職業(yè)目標(biāo)發(fā)展計(jì)劃
人在職場(chǎng)，為什么一定要選擇職業(yè)目標(biāo)呢?
如果你不清楚自己要朝哪個(gè)方向走下去，通常會(huì)原地踏步。就象大海中的航船，空中的飛機(jī)，沒有目標(biāo)無(wú)法前行。
人生的職業(yè)發(fā)展要有明確的目標(biāo)，學(xué)業(yè)和專業(yè)都要與職業(yè)目標(biāo)協(xié)調(diào)一致。如果職業(yè)沒有目標(biāo)，職業(yè)隨時(shí)有可能陷入停滯狀態(tài)。
(1)盤點(diǎn)自已
如果一個(gè)人清楚地知道了自己想做什么?適合做什么?能做什么?就一定能夠找到發(fā)展自己的人生舞臺(tái)，并演繹你多彩的職業(yè)人生。盤點(diǎn)自己主要是：個(gè)人的能力；個(gè)人的興趣與愛好；個(gè)人的性格與氣質(zhì)；個(gè)人的學(xué)識(shí)水平；個(gè)人的技能。進(jìn)而綜合評(píng)價(jià)職業(yè)自我。
(2)分析自已
這是一些非常有用的機(jī)會(huì)評(píng)估工具分析自己。優(yōu)勢(shì)分析：你曾經(jīng)做過什么?你學(xué)習(xí)了什么?最成功的是什么? 劣勢(shì)分析：性格的弱點(diǎn)；經(jīng)驗(yàn)或經(jīng)歷中所欠缺的方面。機(jī)會(huì)分析：對(duì)社會(huì)大環(huán)境的分析；對(duì)自已選擇企業(yè)的外部分析；人際關(guān)系分析；潛在的危險(xiǎn)分析。分析自已學(xué)業(yè)、專業(yè)與職業(yè)。學(xué)業(yè)是職業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，根椐自已的能力與專業(yè)來(lái)選擇自已的職業(yè)，確立職業(yè)目標(biāo)。清楚的認(rèn)識(shí)自己，就是要對(duì)自己的專業(yè)和職業(yè)進(jìn)行完美組合，處理好專業(yè)與職業(yè)的五種關(guān)系：專業(yè)包容職業(yè)；以專業(yè)為核心；專業(yè)與職業(yè)部分重合；專業(yè)與職業(yè)相切；專業(yè)與職業(yè)分離。 確定自己的職業(yè)發(fā)展路線，詢問自己。想往哪一條路線發(fā)展?我適合往哪一路線發(fā)展?我可以往哪一路線發(fā)展?
(3)職業(yè)目標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)
職業(yè)目標(biāo)必須是自己認(rèn)真選擇的：對(duì)選擇的結(jié)果要認(rèn)真評(píng)估；對(duì)目標(biāo)充滿信心；愿付出行動(dòng)來(lái)完成；適合你的生活模式；符合你的價(jià)值觀。同時(shí)要注意：不要太貪心；目標(biāo)要具體明確；高低適度；兼顧平衡；個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)要一致。
(4)目標(biāo)的設(shè)定
要以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據(jù)。通常設(shè)定目標(biāo)時(shí)分短期目標(biāo)、中期目標(biāo)、長(zhǎng)期目標(biāo)和人生目標(biāo)。
職業(yè)規(guī)劃前的三個(gè)問題
當(dāng)你決心花掉很多積蓄跨進(jìn)一所著名商學(xué)院的時(shí)候，你的職業(yè)目標(biāo)是什么？
你的人生目標(biāo)是什么？
你知道你目前的組織和將要去的組織或者你要?jiǎng)?chuàng)辦的組織，它的目標(biāo)是什么？
這是凌泓向現(xiàn)場(chǎng)的MBA和準(zhǔn)MBA提出的三個(gè)問題。你的職業(yè)目標(biāo)是什么？很多人是迷惘的；你的人生目標(biāo)是什么？或許是個(gè)人的事情，但很多人無(wú)法把它清楚地描繪出來(lái)；你在企業(yè)里每天工作，花掉了人生幾乎一半醒的時(shí)間，但卻全然不知道這個(gè)組織要干什么，你為什么要在這個(gè)組織里�；卮鸩涣诉@三個(gè)問題，職業(yè)發(fā)展計(jì)劃就無(wú)從談起。
如何為自己制訂職業(yè)目標(biāo)？凌泓對(duì)MBA們建議是，MBA的職業(yè)規(guī)劃與本科生、大專生并沒有區(qū)別，根本在于兩個(gè)問題：你想做什么？你最擅長(zhǎng)做什么？確立這樣的目標(biāo)之后，才有可能確定進(jìn)一步的人生目標(biāo)。同時(shí)，MBA需要將自己的職業(yè)目標(biāo)與企業(yè)的組織目標(biāo)結(jié)合起來(lái)，連組織的目標(biāo)都不清楚的人，不可能是一個(gè)優(yōu)秀的管理者。
最想做和最擅長(zhǎng)做偶然會(huì)有矛盾。最擅長(zhǎng)做什么跟思維結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)都有關(guān)，但是最想做的未必就是最擅長(zhǎng)做的。凌泓說(shuō)，如果最想做的和最擅長(zhǎng)做的不一致，那就要看你是不是一如既往地追求最想做的事情？如果有這個(gè)激情和勇氣，就應(yīng)該一直走下去。
MBA是消費(fèi)品，不要期望過高
1991年時(shí)，平均買一套房子出租的回報(bào)率是3年到4年，現(xiàn)在買一套房子平均30年左右才能收回。MBA的投資是怎樣的呢？在國(guó)內(nèi)所有院校都還沒有MBA概念的時(shí)候，出現(xiàn)了一所商學(xué)院中歐，當(dāng)時(shí)中歐學(xué)費(fèi)12萬(wàn)左右，投資畢業(yè)以后一年半到兩年就返本了，這是在經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)期的一個(gè)高回報(bào)率。但現(xiàn)在學(xué)費(fèi)漲了很多，而商學(xué)院畢業(yè)之后還會(huì)面臨一個(gè)就業(yè)的問題。面對(duì)這個(gè)現(xiàn)實(shí)，你究竟想要的是什么？
現(xiàn)在，很多人仍然把MBA當(dāng)作是高投資高回報(bào)率的職業(yè)發(fā)展敲門磚，但如果MBA的回報(bào)時(shí)間變成了XX年甚至更長(zhǎng)，他們是否接受？
對(duì)此，凌泓認(rèn)為應(yīng)當(dāng)欣然接受：“MBA是一個(gè)消費(fèi)品不是一個(gè)奢侈品，它是一個(gè)高檔消費(fèi)品。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，MBA已經(jīng)不是新鮮事，就個(gè)人來(lái)說(shuō)，對(duì)它預(yù)期不要那么高�！�
用數(shù)字去評(píng)估MBA的投資回報(bào)率、比較讀MBA前后的工資收入，都不是對(duì)待MBA職業(yè)發(fā)展的正確態(tài)度。凌泓舉例說(shuō)，大批在英國(guó)和澳洲讀一年多回來(lái)的MBA，出國(guó)前收入是8000元，回來(lái)后卻只有4000元或6000元，但實(shí)際上他們是有收獲的：他的語(yǔ)言能力提高了，出國(guó)夢(mèng)想已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了，已經(jīng)留過學(xué)了。如果這個(gè)時(shí)候再有一個(gè)誘惑讓他到國(guó)外去，他可能未必去，或許他認(rèn)為那個(gè)環(huán)境不是他所需要的�！拔覀冏咴谧约旱穆殬I(yè)道路上，我覺得還是要看得到遠(yuǎn)的地方，有自己清楚的視野�！�
自己才是自己的職業(yè)顧問
職業(yè)規(guī)劃是非常個(gè)人化的事情，因此并沒有標(biāo)準(zhǔn)答案。不少人愿意去尋求一些咨詢師或職業(yè)顧問的幫助。對(duì)此，凌泓的建議是，有這樣的需要，但要分清職業(yè)顧問的水準(zhǔn)。
“如果沒有足夠的'閱歷和經(jīng)驗(yàn)，扮演職業(yè)顧問的角色是很難的，我也不認(rèn)為自己是一個(gè)職業(yè)導(dǎo)師職業(yè)顧問。”盡管有數(shù)十年的人力資源經(jīng)驗(yàn)，但凌泓卻認(rèn)為，職業(yè)顧問只能起引導(dǎo)作用，幫助個(gè)人自身做一個(gè)判斷和選擇。再好的職業(yè)顧問，也無(wú)法說(shuō)今天做出一個(gè)判斷過了十年還是這樣。
對(duì)于當(dāng)前一些職業(yè)顧問的現(xiàn)狀，凌泓表示，職業(yè)顧問不是教你一些求職技巧，你學(xué)了就能成功，現(xiàn)在的某些職業(yè)顧問其實(shí)并沒有企業(yè)經(jīng)驗(yàn)，因此，真正的職業(yè)指導(dǎo)只能通過自己考慮，加上專業(yè)的建議。但最終，只有自己才是自己的職業(yè)顧問。
現(xiàn)場(chǎng)有聽眾問到：“在金融界，一個(gè)人要成才需要花多長(zhǎng)時(shí)間？”于錦簡(jiǎn)單介紹了一下銀行人職業(yè)發(fā)展過程：“在銀行業(yè)，一個(gè)人要真正成才大致需花七八年的時(shí)間。一個(gè)員工進(jìn)公司以后一年培訓(xùn)，一年工作，從第2、第3年我們大致就能知道這個(gè)人有沒有發(fā)展的潛力，然后決定要不要對(duì)他繼續(xù)投資，基本上5到7年，我們開始‘StretchedEarly’。從年紀(jì)上來(lái)講，一個(gè)碩士生畢業(yè)時(shí)25歲左右，加7到8年，成熟期差不多在30出頭，這個(gè)年齡層的人知道自己想要做什么，而且最關(guān)鍵的是他們知道自己能做什么，公司也會(huì)對(duì)他們委以重任�！�
進(jìn)了一家公司以后，你的Future在哪里？很多人會(huì)說(shuō)進(jìn)去了再找。在進(jìn)一家公司的最初，人的期望值都很高，對(duì)自己的宏偉計(jì)劃也描繪得很完美，但現(xiàn)實(shí)通常會(huì)有一些差距。于錦說(shuō)：“花旗專門有個(gè)人才庫(kù)評(píng)估系統(tǒng)，每年都要給員工做一兩次正式評(píng)估，從而了解他們的發(fā)展情況。我們?cè)诳?jī)效考核的時(shí)候，總會(huì)問一個(gè)問題：你想做什么，你的下一步是什么？這也是剛才我講的一定要做自己感興趣的事情，如果工作非自身興趣所在，今后的發(fā)展就會(huì)有局限性�！�
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