建筑方案設(shè)計(jì)師月薪

　　提及建筑設(shè)計(jì)，大多數(shù)人往往將其與建筑工地聯(lián)想在一起，認(rèn)為是面朝鋼筋水泥背朝天的。其實(shí)不然，雖說(shuō)建筑設(shè)計(jì)和建筑施工并沒(méi)有很明確的界限，但是一旦跟設(shè)計(jì)搭上邊了，建筑設(shè)計(jì)這個(gè)行業(yè)瞬間變得“高”、“大”、“上”了。當(dāng)然這是名副其實(shí)的，想要從事建筑設(shè)計(jì)行業(yè)的工作，你得有兩把刷x子，對(duì)應(yīng)的，建筑設(shè)計(jì)行業(yè)的薪酬也是相當(dāng)可觀的。下面小編給大家?guī)��?lái)建筑方案設(shè)計(jì)師月薪，歡迎大家閱讀。

　　首先來(lái)了解以下我國(guó)建筑設(shè)計(jì)行業(yè)的薪酬模式，他們的薪酬是怎么組成的。我國(guó)建筑設(shè)計(jì)行業(yè)大致可將現(xiàn)行薪酬策略分為三類(lèi)：

　　第一類(lèi)薪酬模式是以國(guó)有大型設(shè)計(jì)院為代表的傳統(tǒng)薪酬模式：低月工資(貨幣固定形式)+月度/季度/年度獎(jiǎng)金(貨幣浮動(dòng)形式)+低社保高福利(非貨幣形式)。

　　第二類(lèi)薪酬模式是民營(yíng)大中型設(shè)計(jì)公司中使用較為普遍的浮動(dòng)年薪制：約定月薪(貨幣固定形式)+年終獎(jiǎng)金(貨幣浮動(dòng)形式)+低社保低福利(非貨幣形式)。

　　第三類(lèi)薪酬模式即是境外設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)實(shí)施的模式： 高月薪(貨幣固定形式)+年終績(jī)效獎(jiǎng)金(貨幣浮動(dòng)形式)+高社保低福利(非貨幣形式)。

　　然后給大家兩個(gè)實(shí)例，透漏一下某兩家企業(yè)建筑設(shè)計(jì)行業(yè)薪酬模式。

　　第一家企業(yè)薪酬模式實(shí)例

　　第二家企業(yè)薪酬模式實(shí)例

　　最后，用數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà)，看看建筑設(shè)計(jì)行業(yè)內(nèi)各個(gè)職位的薪酬

　　1、建筑師

　　薪資待遇：

　　·助理建筑師 年薪6-8萬(wàn)元

　　·建筑師、主管建筑師 年薪8-15萬(wàn)元

　　·主任建筑師、主創(chuàng)建筑師 年薪15-30萬(wàn)元

　　·總建筑師、設(shè)計(jì)總監(jiān) 年薪30-60萬(wàn)元

　　·建筑大師 年薪80萬(wàn)元以上

　　這個(gè)職位除了現(xiàn)金收入外，還有出國(guó)考察、車(chē)輛補(bǔ)助等其他豐厚的福利，使建筑師這個(gè)職業(yè)格外誘人。

　　崗位推薦：

　　資深建筑師

　　建筑設(shè)計(jì)師

　　2、景觀設(shè)計(jì)師

　　薪資待遇：

　　一般情況下，畢業(yè)3年之內(nèi)的助理景觀規(guī)劃師年薪在6-12萬(wàn)元，畢業(yè)5年左右的景觀規(guī)劃師年薪可達(dá)12-20萬(wàn)元，有一定資歷的主任景觀規(guī)劃師年薪在30萬(wàn)元以上，高的可達(dá)60萬(wàn)。

　　崗位推薦：

　　景觀設(shè)計(jì)師

　　3、結(jié)構(gòu)師

　　薪資待遇：

　　·助理結(jié)構(gòu)師 年薪6-8萬(wàn)元

　　·結(jié)構(gòu)師、主管結(jié)構(gòu)師 年薪8-12萬(wàn)元元

　　·主任結(jié)構(gòu)師 年薪12-30萬(wàn)元元

　　·總結(jié)構(gòu)師 年薪30-60萬(wàn)元

　　崗位推薦：

　　結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師

　　4、機(jī)電師

　　機(jī)電師的待遇：

　　·助理機(jī)電師 年薪5-8萬(wàn)元

　　·機(jī)電師 年薪8-12萬(wàn)元元

　　·主任機(jī)電師 年薪12-25萬(wàn)元

　　·機(jī)電總工程師 年薪25-60萬(wàn)元

　　崗位推薦：

　　機(jī)電工程師

　　5、總圖工程師

　　總圖工程師的待遇：

　　·助理總圖師 年薪5-8萬(wàn)元

　　·總圖工程師 年薪10-20萬(wàn)元

　　·主任總圖工程師 年薪20-50萬(wàn)元

　　崗位推薦：

　　審圖工程師

　　6、巖土工程師

　　薪資待遇：

　　畢業(yè)3年以上的巖土工程師年收入可達(dá)到8萬(wàn)-10萬(wàn)，工作年限長(zhǎng)一些的巖土工程師收入更高，最高可達(dá)30萬(wàn)元。

　　7、經(jīng)營(yíng)人員

　　薪資待遇：

　　一般的經(jīng)營(yíng)助理年收入3萬(wàn)-4萬(wàn)，經(jīng)營(yíng)主管年收入4-8萬(wàn)等。另一種是與單位業(yè)績(jī)掛鉤的收入方式，適用于經(jīng)營(yíng)經(jīng)理、經(jīng)營(yíng)總監(jiān)、經(jīng)營(yíng)副總等崗位，收入額度與當(dāng)年單位經(jīng)營(yíng)收入密切相關(guān)，高低幅度也相差很大，一般年收入在20萬(wàn)-50萬(wàn)，高的可達(dá)100萬(wàn)。

　　所以，一些建筑師、結(jié)構(gòu)師和機(jī)電師把目光瞄準(zhǔn)了經(jīng)營(yíng)這個(gè)崗位，成為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的一個(gè)發(fā)展方向。

　　8、繪圖員

　　薪資待遇：

　　初級(jí)繪圖員 年收入5-6萬(wàn)

　　中級(jí)繪圖員 年收入6-10萬(wàn)

　　高級(jí)繪圖員 年收入10-15萬(wàn)元

　　9、結(jié)構(gòu)工程師

　　薪資待遇：

　　這個(gè)行業(yè)中，剛畢業(yè)的待遇很少，基本在2500左右，畢業(yè)三年之后應(yīng)該在6萬(wàn)以上，如果達(dá)不到這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)就說(shuō)明此人沒(méi)有好好學(xué)。如果在公司所有的結(jié)構(gòu)問(wèn)題，到你手上都可以得到一個(gè)不錯(cuò)的方案，那么你至少可以拿1萬(wàn)月薪。如果你只會(huì)問(wèn)你的老大或同事才能解決問(wèn)題，那么只能拿到4000。最后，當(dāng)你問(wèn)題越來(lái)越少，反而都是別人在問(wèn)你的時(shí)候，那么你就開(kāi)始值錢(qián)了。主要審核人員，每月8000左右。當(dāng)然還是在一般的公司。

　　崗位推薦：

　　結(jié)構(gòu)工程師

　　10、監(jiān)理工程師

　　薪資待遇：

　　薪資會(huì)比造價(jià)師稍高點(diǎn)。薪資待遇主要跟自己的專(zhuān)業(yè)有關(guān)系，一般情況下，低的3000多，高的6000多元。

　　崗位推薦：

　　總監(jiān)理工程師。