工傷保險待遇的種類有哪些

　　工傷保險待遇大家了解嗎?工傷保險待遇的種類有哪些呢?下面小編來給大家介紹，希望對大家有幫助!

　　工傷保險待遇的種類有哪些

　　工傷分一到十級，其中一級最重，十級最輕。工傷職工可享受以下待遇：

　　一級工傷待遇

　　1、傷殘津貼，按月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的90%;

　　2、一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為27個月本人工資。

　　二級工傷待遇

　　1、傷殘津貼，按月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的85%;

　　2、一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為25個月本人工資。

　　三級工傷待遇

　　1、傷殘津貼，按月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的80%;

　　2、一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為23個月本人工資。

　　四級工傷待遇

　　1、傷殘津貼，按月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的75%;

　　2、一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為21個月本人工資。

　　五級工傷待遇

　　1、傷殘津貼，按月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的70%;

　　2、一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為18個月本人工資;

　　3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，在與單位解除或終止勞動關(guān)系之后支付，標(biāo)準(zhǔn)為60個月;

　　4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，在與單位解除或終止勞動關(guān)系之后支付，標(biāo)準(zhǔn)為14個月。

　　六級工傷待遇

　　1、傷殘津貼，按月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的60%;

　　2、一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為16個月本人工資;

　　3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，在與單位解除或終止勞動關(guān)系之后支付，標(biāo)準(zhǔn)為48個月;

　　4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，在與單位解除或終止勞動關(guān)系之后支付，標(biāo)準(zhǔn)為12個月。

　　七級工傷待遇

　　1、一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為13個月本人工資;

　　2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，在與單位解除或終止勞動關(guān)系之后支付，標(biāo)準(zhǔn)為26個月;

　　3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，在與單位解除或終止勞動關(guān)系之后支付，標(biāo)準(zhǔn)為10個月。

　　八級工傷待遇

　　1、一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為11個月本人工資;

　　2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，在與單位解除或終止勞動關(guān)系之后支付，標(biāo)準(zhǔn)為18個月;

　　3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，在與單位解除或終止勞動關(guān)系之后支付，標(biāo)準(zhǔn)為8個月。

　　九級工傷待遇

　　1、一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為9個月本人工資;

　　2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，在與單位解除或終止勞動關(guān)系之后支付，標(biāo)準(zhǔn)為10個月;

　　3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，在與單位解除或終止勞動關(guān)系之后支付，標(biāo)準(zhǔn)為6個月。

　　十級工傷待遇

　　1、一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為7個月本人工資;

　　2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，在與單位解除或終止勞動關(guān)系之后支付，標(biāo)準(zhǔn)為6個月;

　　3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，在與單位解除或終止勞動關(guān)系之后支付，標(biāo)準(zhǔn)為4個月。

　　溫馨提示

　　一次性傷殘就業(yè)和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)進(jìn)行計算。

　　工傷職工除可享受以上主要待遇外，還可享受如下待遇：

　　停工留薪期工資

　　職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

　　生活護(hù)理費

　　該費用需首先由勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理，并確認(rèn)等級后，由工傷保險基金按月支付。

　　●生活完全不能自理的，按上年度職工月平均工資的50%支付;

　　●生活大部分不能自理，按上年度職工月平均工資的40%支付;

　　●生活部分不能自理，按上年度職工月平均工資的30%支付。

　　住院伙食補(bǔ)助

　　住院伙食補(bǔ)助費：20元/人·天。

　　不在當(dāng)?shù)鼐歪t(yī)食宿、交通費

　　異地就醫(yī)的，首先需經(jīng)過工傷保險協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意后，才可報銷該費用，交通費據(jù)實報銷、食宿費每天200元包干使用。

　　如果職工死亡，工亡職工近親屬可享受以下待遇：

　　喪葬補(bǔ)助金

　　6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

　　供養(yǎng)親屬撫恤金

　　該費用發(fā)放對象是由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬，按月發(fā)放。

　　●配偶的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的40%，

　　●其他親屬的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%;

　　●核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資

　　一次性工亡補(bǔ)助金

　　認(rèn)定為因工死亡(或者停工留薪期內(nèi)死亡的)，標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

　　一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，標(biāo)準(zhǔn)為50個月全省上年度月平均工資。

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