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公司第二輪面試會(huì)問(wèn)這些問(wèn)題，提前做好準(zhǔn)備！
第一輪面試通常都是對(duì)求職者進(jìn)行大概的了解和篩選，符合要求的求職者一般能夠順利進(jìn)入二輪面試。成功進(jìn)入二輪面試的朋友就需要接受更大的挑戰(zhàn)了，那么二輪面試會(huì)問(wèn)什么問(wèn)題呢，一起探討一下！
公司第二輪面試會(huì)問(wèn)這些問(wèn)題，提前做好準(zhǔn)備！
1說(shuō)說(shuō)你自己的具體情況？
面試官在問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候其實(shí)是想對(duì)你有更加深入的了解，所以大家需要對(duì)自身的情況有一個(gè)清晰的脈絡(luò)。哪些能夠幫助面試官對(duì)你留下深刻印象的東西我們要多說(shuō)，相反那些對(duì)你面試沒(méi)有任何幫助的內(nèi)容我們最好不要提！首先我們需要對(duì)自己進(jìn)行一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹，然后直奔主題圍繞著面試的職位來(lái)談一談自己為什么來(lái)面試這個(gè)職位。你要告訴面試官你憑什么能夠勝任這個(gè)職位還有你有哪些相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，記住一點(diǎn)要圍繞崗位能力來(lái)談。
2你為什么選擇我們公司？
面試第二輪的時(shí)候一般都會(huì)碰到“你為什么選擇我們公司”這樣的問(wèn)題，遇到這個(gè)問(wèn)題大家就需要認(rèn)真考慮好再作答了。其實(shí)遇到這樣的問(wèn)題首先我們需要站在HR的角度去想他們的意圖是什么，然后再歸納好回答的點(diǎn)。你可以說(shuō)一些你了解到的該公司的優(yōu)勢(shì)還有你的職業(yè)規(guī)劃相關(guān)的內(nèi)容，切勿去說(shuō)一些讓自己丟分的話，例如“我需要一份工作”，“我家里離這里近”，“我覺(jué)得你們公司工資高福利好”，其實(shí)這些話聽(tīng)上去沒(méi)有錯(cuò)，但是卻會(huì)讓你在面試過(guò)程中丟分。
3你的理想薪酬是多少？
一般二輪面試的時(shí)候都會(huì)問(wèn)到薪酬問(wèn)題，面試官都會(huì)先問(wèn)你理想的薪酬是多少。所以在面試之前我們就需要對(duì)該職位的大概薪酬水平進(jìn)行了解，然后根據(jù)自己的具體情況給自己定一個(gè)理想的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。在面試的時(shí)候當(dāng)面試官問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題我們就能夠直接回答出來(lái)了，并且能夠給出恰當(dāng)?shù)睦碛伞?/p> 4你有什么問(wèn)題問(wèn)我嗎？
在面試接近結(jié)束的時(shí)候面試官會(huì)問(wèn)到面試者是否有問(wèn)題問(wèn)他，其實(shí)這也是面試中常見(jiàn)的問(wèn)題之一。大家也可以提前準(zhǔn)備好2到3個(gè)要問(wèn)面試官的問(wèn)題，在面試過(guò)程中請(qǐng)求面試官為你解答。這些問(wèn)題最好是與工作崗位能力以及公司的企業(yè)文化和員工關(guān)懷有關(guān)的，切記不要問(wèn)一些只跟自己個(gè)人的利益有關(guān)的問(wèn)題，這樣會(huì)顯得自己非常沒(méi)有遠(yuǎn)見(jiàn)！
參加第二輪面試你要注意這三點(diǎn)建議
注意點(diǎn)一：面試前必須全面了解崗位信息
復(fù)試時(shí)，為了詳細(xì)了解應(yīng)聘者是否符合崗位招聘要求。面試官會(huì)特別注重對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的考察。而且，復(fù)試對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的考察去更具靈活性和深度，所提的問(wèn)題也更接近招聘崗位實(shí)際工作需求。因此，在面試之前，盡可能多的了解崗位具體的工作內(nèi)容，然后結(jié)合實(shí)際操作復(fù)習(xí)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
注意點(diǎn)二：做好被“刁難”的準(zhǔn)備
一般來(lái)說(shuō)面試官不會(huì)特別難為求職者，但這也不是絕對(duì)的。很多面試官在復(fù)試的過(guò)程中，還是非常喜歡設(shè)置陷阱的。所以，在面試過(guò)程中要時(shí)刻的提高警惕。保持高度集中的精神，以應(yīng)對(duì)可能會(huì)到來(lái)的“危機(jī)”。
注意點(diǎn)三：著重凸顯與眾不同的能力
能進(jìn)入二面的，基本上都是符合崗位任職要求。而之所以還要篩選一遍的目的，無(wú)外乎是精益求精、優(yōu)中選優(yōu)。如果不想被你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?jǐn)D掉，那就得拿出真本事。著重凸顯與應(yīng)聘崗位有關(guān)、與眾不同的能力(你比別人更加優(yōu)秀的地方/別人不會(huì)但你會(huì)的技能)。讓面試官看到你比別人優(yōu)秀的一面。
禮儀第二輪面試
面試基本禮儀：
求職的人，必須有心理準(zhǔn)備，去會(huì)見(jiàn)可能是自己的未來(lái)老板。
男士自然得穿上最整潔的服裝，但也不必過(guò)分刻意打扮。在會(huì)客室等候時(shí)，便要放松心情不要顯得焦慮不安。當(dāng)叫到自己名字時(shí)，應(yīng)冷靜地和充滿信心地走進(jìn)去。見(jiàn)到接見(jiàn)人時(shí)握手，并說(shuō)“早安”或“午安”。應(yīng)注意的是，雖說(shuō)面試的人應(yīng)該表現(xiàn)得信心十足，但也千萬(wàn)別顯得過(guò)分自信，會(huì)面結(jié)束之時(shí)雙方再握手告別。
女士前往面試應(yīng)穿得整潔、明亮，給人一個(gè)好的初步印象，叮叮當(dāng)當(dāng)作響的珠寶飾物、過(guò)濃的香水、拉得不直和不正的絲襪縫、未修過(guò)的指甲或是蓬蓬松松的頭發(fā)等，都足以抵消掉她的求職信所給予人的良好印象。
面試時(shí)急著對(duì)未來(lái)老板提出自己的條件是不聰明的。有些人第一個(gè)問(wèn)題便提及薪酬和假期，這樣的做法常不會(huì)給人留下一個(gè)良好的最初印象。
在會(huì)面的過(guò)程中，老板會(huì)說(shuō)明大概的工作范圍、性質(zhì)、要求、工作時(shí)間和薪酬等，遲些才會(huì)談及休假及退休金等細(xì)節(jié)。在他提問(wèn)時(shí)，求職者的答復(fù)應(yīng)該精簡(jiǎn)、切題和毫不猶豫。之后，他也許會(huì)問(wèn)求職者對(duì)這職位是否喜歡，同時(shí)有無(wú)問(wèn)題要提出之類(lèi)。
老板認(rèn)為這次會(huì)面已圓滿結(jié)束時(shí)，他會(huì)起立說(shuō)“謝謝你，我已經(jīng)知道你的一切了�！碧热羲J(rèn)為求職者是理想的人選，他可能即時(shí)聘用。如果求職者對(duì)一切都滿意，便可以接受，然后彼此再商定上班日期。
求職者告辭時(shí)，老板可能會(huì)送到辦公室的門(mén)口，同時(shí)告訴會(huì)遲些時(shí)候發(fā)信給他，對(duì)他的職位一事，加以確認(rèn)。雖然這只不過(guò)是一個(gè)口頭上的許諾，老板也不應(yīng)在以后又改變主意，另行雇用他人。如果在會(huì)面時(shí)未能作出決定，或者還有求職者要約見(jiàn)，老板可能會(huì)說(shuō)將來(lái)用書(shū)面通知是否錄用。
面試中的禮儀
1、握手
當(dāng)面試官把手伸過(guò)來(lái)時(shí)，握手應(yīng)堅(jiān)實(shí)有力，雙眼直視對(duì)方，不要太使勁，也不要搖晃。
2、眼神
說(shuō)話時(shí)不要低頭，要看著對(duì)方的眼睛或眉間，不要回避對(duì)方的視線，但也不要一味的盯著對(duì)方的眼睛�；卮饐�(wèn)題時(shí)應(yīng)把視線收回。
3、坐姿
不要靠在椅背上，不要坐滿，一般以坐滿2/3為宜，做下后身體向前傾。
4、談吐
言語(yǔ)反映了一個(gè)人的文化素質(zhì)和修養(yǎng)。面試時(shí)不要打斷主考官的問(wèn)話，否者會(huì)給人不禮貌的印象。回答問(wèn)題時(shí)要對(duì)答如流，恰到好處�；卮饐�(wèn)題要誠(chéng)懇，如果遇到不知道該怎么回答問(wèn)題，應(yīng)如實(shí)向面試官說(shuō)，不要含糊其辭。
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