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有了離職的念頭,為什么領(lǐng)導(dǎo)會(huì)知道?
年底了,很多職場(chǎng)人心里“癢癢”的,想跳槽的念頭早已表現(xiàn)狀態(tài)上,行動(dòng)了!有些職場(chǎng)在問(wèn):“我想跳槽這件事,沒(méi)有跟其他人講過(guò),為什么領(lǐng)導(dǎo)似乎知道?難道是領(lǐng)導(dǎo)看得出來(lái)?”其實(shí),有離職念頭的人一般都有以下幾個(gè)表現(xiàn),當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)也是有一定洞察能力的!
工作狀態(tài)不對(duì)
有離職念頭的人,對(duì)待工作沒(méi)有平時(shí)那么上心了!變得很散漫,比如:每個(gè)月都需要完成的工作任務(wù),在有了想離職的念頭后,他們會(huì)覺(jué)得完不完成都無(wú)所謂,反正都要走了,業(yè)績(jī)什么的不重要,
有些人是屬于,對(duì)工作比較負(fù)責(zé)任的,走之前還是會(huì)按部就班,完成好本質(zhì)工作,但是工作質(zhì)量可就沒(méi)有平時(shí)那么高了!
有的人平時(shí)很少遲到或請(qǐng)假,突然那個(gè)月就經(jīng)常遲到,請(qǐng)假,變得懶懶散散的,這種情況是最明顯的!
所以,領(lǐng)導(dǎo)之所以能看出下屬想離職,可以從工作表現(xiàn)就猜個(gè)七八出來(lái)!
精神狀態(tài)不對(duì)
有些職場(chǎng)人平時(shí)上班精神飽滿,公司開(kāi)會(huì)或其他活動(dòng)都表現(xiàn)得很積極活躍。有了離職念頭后,變得安靜,內(nèi)斂,不想被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注。
平時(shí)紅光滿面跟同事聊天,突然變得沉默,不參與同事聊天,這些行為都是很奇怪的。在職場(chǎng)混久的人大部分都能看出來(lái)蹊蹺!
說(shuō)話語(yǔ)氣不對(duì)
平時(shí)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)講話畢恭畢敬,不敢大聲說(shuō)話,領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)什么就是什么,不要頂回去。有了離職念頭后,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)話的語(yǔ)氣就變了,想到自己要走了,以后跟領(lǐng)導(dǎo)都沒(méi)有關(guān)系了,不需要受這窩囊氣了,講話就硬氣了。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不滿意的地方,會(huì)想要回懟回去!
辦事態(tài)度不對(duì)
平時(shí)總是擔(dān)心完成不了業(yè)績(jī),擔(dān)心出錯(cuò)挨罵,所以辦事小心,嚴(yán)謹(jǐn),很少出差錯(cuò)。想離職后,覺(jué)得自己即將解脫,有沒(méi)有業(yè)績(jī)無(wú)所謂,做得好不好也無(wú)所謂,應(yīng)付了事就可以了!領(lǐng)導(dǎo)這一看,肯定會(huì)覺(jué)得不對(duì)頭阿!
所以,不是領(lǐng)導(dǎo)有火眼金睛,是離職的念頭已經(jīng)改變了你的想法,改變了你的態(tài)度,從而改變了你的行為!別以為想離職,不說(shuō),別人就不知道!
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