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      • 酒店傳菜部長崗位職責

        時間:2022-07-02 13:38:20 服務業(yè)/酒店/餐飲 我要投稿
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        酒店傳菜部長崗位職責

          酒店傳菜部長需要有熱愛餐飲工作,有強烈的事業(yè)心和良好的思想品質,接下來小編搜集了酒店傳菜部長崗位職責,歡迎查看。

        酒店傳菜部長崗位職責

          酒店傳菜部長崗位職責一

          1、負責本區(qū)域各店傳菜部人員的業(yè)務培訓、考核和督導工作;

          2、負責各分店開業(yè)前本部物料和人員的'配備工作;

          3、負責各店傳菜部人員選撥和人才培養(yǎng)工作,根據(jù)各店實際情況,對傳菜部人員進行合理定編、合理調配;

          4、制定巡店計劃,檢查各店傳菜部員工儀容儀表,操作規(guī)范,傳菜速度和準確率,物品及時回收,設備使用和保養(yǎng)情況;

          5、了解本部員工思想動態(tài),定期組織員工座談,離職員工談話;

          6、定期組織區(qū)域傳菜部會議,對各店五常和感動服務優(yōu)秀案例進行交流學習,通報巡店檢查情況; 7、傳達、檢查、落實上級各項工作指令;

          8、不斷更新并完善傳菜部工作流程。

          9、了解當天的客情,清楚每日廚房供應情況,注意重要客人或宴會的傳菜要求;

          10、餐前抽查各項準備工作,對不合格的及時作出整改;

          11、餐中檢查菜肴質量、控制傳菜速度和準確率、忙場靈活調配人員。

          酒店傳菜部長崗位職責二

          1、 負責傳菜部日常工作,做好員工的思想工作,并協(xié)助主管工作。

          2、 嚴格遵守部門制定的班制時間,準時到崗,做好準備工作。

          3、 協(xié)助主管開好班前班后會,具體貫徹落實班前班后會內容及檢查結果并督辦和處理匯報。

          4、 每日上崗前必須按照餐飲衛(wèi)生標準及儀容儀表標準例行檢查,熟悉本公司環(huán)境,對硬件設備設施進行常規(guī)檢查,做好維修及維護工作。

          5、 做好前廳與后廚各點的`溝通橋梁,熟悉菜肴及上菜程序,協(xié)助主任控制上菜程序、速度,嚴格把好菜肴出品的質量關,對號入座。

          6、 開餐前準備好調料及傳菜工具,并主動配合廚房出菜前的準備工作。

          7、 接單后準確夾單、分單,并做好上菜時的準確對單、劃單。

          8、 在上菜高峰期與前廳管理人員做好協(xié)助工作 ,保證菜肴質量,特殊情況特殊對待,降低顧客投訴率。

          9、 協(xié)助主管督導員工在公司各種規(guī)范,負責員工的績效評估,按獎懲制度予以貫徹實施。

          10、 協(xié)助主管定期組織傳菜部的衛(wèi)生大掃除,以身作則,做好帶頭作用。

          11、 樹立對內服務意識,用冷靜平等的態(tài)度處理各項問題,謹記平等、公平、公正的團隊精神。

          12、 協(xié)助主管確保傳菜部的物品使用量及質量,負責物品盤存工作,降低損耗,提高使用率。

          13、 協(xié)助主管合理制定本部人員的班次,各崗位不可空崗、脫崗,及時做好人員安排工作。

          14、 身體力行,并天天執(zhí)行五常法。

          15、 跟蹤傳菜員的收尾工作,并正確引導及檢查,經主管同意后方可下班。

          酒店傳菜部長崗位職責三

          1. 負責保障本部門各區(qū)域做好餐前準備工作、維持餐中秩序、保持收市效率、良好的衛(wèi)生環(huán) 境和設備設施;

          2. 負責建立完善傳菜部各崗位工作程序、管理規(guī)范及檢查標準等規(guī)章制度;

          3. 負責本部門人員技能培訓、業(yè)務培訓工作,并定期組織實施對下屬員工的管理能力及工作 業(yè)績考評;

          4. 負責本部門物品管控工作,整齊有序,責任到人;

          5. 負責開市過程中各區(qū)域的崗位工作的指揮調度,協(xié)調與樓面部、出品部的溝通,確保信息 傳遞準確、及時;

          6. 負責控制本部門成本,對各類物料、水、電用量嚴格管控,并量化分配給每個班組;

          7. 負責本部門員工每月的.排班與考勤工作,并于月底將下月排班表及本月考核樓面經理審批;

          8. 負責審批下級上交的調休申請與病、事假,并遞交樓面經理審批;

          9. 負責制定每月采購計劃交樓面經理審批。

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