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      • 職業(yè)能力測試分為幾類

        時間:2022-07-02 23:21:09 職業(yè)/專業(yè)/職能 我要投稿
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        職業(yè)能力測試分為幾類

          職業(yè)能力測試職業(yè)能力測試是通過某些測試來預測下某人的職業(yè)定位以及適合的職業(yè)類型還有性格之類。下面是小編整理的職業(yè)能力測試分為幾類,歡迎大家閱讀參考,希望幫助到你。

        職業(yè)能力測試分為幾類

          職業(yè)能力測試分類

          EQ情商測評、事業(yè)心測評、 溝通交流能力測評 、處理問題能力測評 、領(lǐng)導能力測評 、 創(chuàng)業(yè)潛力測評 、成功傾向測評、職業(yè)選擇測評 、 工作壓力測評、 工作態(tài)度測評 、職業(yè)滿意度測評 、人際關(guān)系測評。

          職業(yè)能力測試依據(jù)

          1.職業(yè)能力傾向具有相對廣泛性

          智力的高低幾乎影響人一切活動的效率,但這是一種間接的影響;職業(yè)能力傾向影響著一個人在某一職業(yè)領(lǐng)域中多種活動的效率,而專業(yè)知識技能則僅僅影響某一有限或具體的活動。?

          2.職業(yè)能力傾向具有相對穩(wěn)定性

          職業(yè)能力傾向是相對穩(wěn)定的,它不像人的智力水平一樣很難改變,又不同于具體的專業(yè)知識技能那樣容易通過強化訓練而在短期內(nèi)提高或由于遺忘而喪失。

          3.職業(yè)能力傾向是一種潛能

          職業(yè)能力傾向表現(xiàn)為成功的可能性,而不是已有的水平。一個人的空間想像力強,我們可以預期他在許多與空間關(guān)系密切的活動領(lǐng)域中有取得成功的可能,但這僅是可能而已,這個人也許并沒有機會實現(xiàn)他的優(yōu)勢。

          拓展:職業(yè)能力分類

          1.一般職業(yè)能力

          一般職業(yè)能力主要是指一般的學習能力、文字和語言運用能力、數(shù)學運用能力、空間判斷能力、形體知覺能力、顏色分辨能力、手的靈巧度、手眼協(xié)調(diào)能力等。此外,任何職業(yè)崗位的工作都需要與人打交道,因此,人際交往能力、團隊協(xié)作能力、對環(huán)境的適應能力,以及遇到挫折時良好的心理承受能力都是我們在職業(yè)活動中不可缺少的能力。

          2.專業(yè)能力

          專業(yè)能力主要是指從事某一職業(yè)的專業(yè)能力。在求職過程中,招聘方最關(guān)注的就是求職者是否具備勝任崗位工作的專業(yè)能力。例如:你去應聘教學工作崗位,對方最看重你是否具備最基本的教學能力。

          3.職業(yè)綜合能力

          這里主要介紹國際上普遍注重培養(yǎng)的“關(guān)鍵能力”,主要包括四個方面:

          1)跨職業(yè)的專業(yè)能力

          從以下三方面可以體現(xiàn)出一個人跨職業(yè)的專業(yè)能力:一是運用數(shù)學和測量方法的能力;二是計算機應用能力;三是運用外語解決技術(shù)問題和進行交流的能力。

          2)方法能力

          一是信息收集和篩選能力;二是掌握制定工作計劃、獨立決策和實施的能力;三是具備準確的自我評價能力和接受他人評價的承受力,并能夠從成敗經(jīng)歷中有效地吸取經(jīng)驗教訓。

          3)社會能力

          社會能力主要是指一個人的團隊協(xié)作能力、人際交往和善于溝通的能力。在工作中能夠協(xié)同他人共同完成工作,對他人公正寬容,具有準確裁定事物的判斷力和自律能力等,這是崗位勝任和在工作中開拓進取的重要條件。

          4)個人能力

          隨著中國經(jīng)濟體制改革的深入、法制的不斷健全完善,人的社會責任心和誠信將越來越被重視,假冒偽劣將越來越無藏身之地,一個人的職業(yè)道德會越來越受到全社會的尊重和贊賞,愛崗敬業(yè)、工作負責、注重細節(jié)的職業(yè)人格會得到全社會的肯定和推崇。

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