酒店餐飲任命書范本

　　酒店餐飲的任命大家知道怎么來(lái)寫嗎？接下來(lái)小編搜集了酒店餐飲任命書范本，僅供大家參考，希望幫助到大家。

　　酒店人事任命通知范本一

　　由于酒店餐飲部的經(jīng)營(yíng)和管理長(zhǎng)期來(lái)一直比較混亂狀態(tài)，一直存在著服務(wù)和衛(wèi)生跟不上造成客人經(jīng)常投訴，物資管理不嚴(yán)格造成了物品流失嚴(yán)重成本增加，沒(méi)有規(guī)范的`管理制度導(dǎo)致了員工紀(jì)律差和沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神，現(xiàn)根據(jù)餐飲部的管理需要現(xiàn)將餐飲部人事調(diào)整如下：

　　一、原來(lái)餐飲負(fù)責(zé)人李松已經(jīng)提出并申請(qǐng)辭職，最后工作日為20**年3月5日。

　　二、現(xiàn)任任海明為餐飲部經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)酒店餐飲的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。工作匯報(bào)對(duì)象酒店總經(jīng)理辦公室。

　　三、現(xiàn)任朱雪為餐飲部主管，主要負(fù)責(zé)餐飲部的營(yíng)銷及預(yù)定工作，協(xié)助餐飲經(jīng)理玩成部門的其他工作。

　　工作匯直接報(bào)對(duì)餐飲經(jīng)理。

　　四、以上人事任命為20**年2月25日生效。希望酒店各部門支持新任同事的工作，餐飲部人員必須無(wú)理由的配合和服從以上任命人員的管理工作。

　　人力資源部

　　日期：

　　酒店餐飲任命書范本二

　　因公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，據(jù)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)研討決定，任命***為餐飲部主管。全面負(fù)責(zé)餐飲部、對(duì)外接待及保潔部管理事宜！主持部門日常工作，執(zhí)行與監(jiān)督公司下發(fā)的各項(xiàng)制度。

　　以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

xx酒店管理公司

　　20xx年xx月xx日

　　酒店餐飲任命書范本三

　　經(jīng)公司研究決定：

　　任命 ×××先生 為公司執(zhí)行董事 ，任期為一年。

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和階段性目標(biāo)，設(shè)計(jì)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)草案，供公司董事會(huì)決策；

　　2、負(fù)責(zé)組織完成公司董事會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)，并不斷提升效益。

　　3、確保本店正常運(yùn)營(yíng)，為本店能持續(xù)、穩(wěn)定、健康、高效地發(fā)展，不斷完善運(yùn)營(yíng)機(jī)制。

　　4、不斷完善本店的內(nèi)部管理制度和規(guī)范 。

　　5、在酒店整體裝修完善后，三個(gè)月內(nèi)必須完成董事會(huì)制定的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，如未能完成，由董事會(huì)討論重新確定新的執(zhí)行董事人選。

　　崗位權(quán)力：

　　1、對(duì)本店各層員工（含基層管理人員）的'任免，有最終裁決權(quán)；

　　2、對(duì)本店各崗位工作的安排和臨時(shí)性任務(wù)，以及在糾紛和爭(zhēng)議上有最終裁決權(quán)；

　　3、對(duì)本店顧客的消費(fèi)，在 8.8折  之內(nèi)，有決定權(quán)；享有100元以內(nèi)的余數(shù)款減免權(quán)。

　　4、對(duì)本店顧客投訴的賠償，有裁決權(quán)；

　　5、對(duì)本店購(gòu)買運(yùn)營(yíng)用品，以及各項(xiàng)維修，參照公司《財(cái)務(wù)管理制度》，有審批權(quán)；

　　6、對(duì)本店員工的入職、上崗任用、崗位內(nèi)部調(diào)動(dòng)、離職及其手續(xù)，參照公司《人事管理制度》有審批權(quán)。

　　7、針對(duì)部分客人、及部分領(lǐng)導(dǎo)宴請(qǐng)，每月有10000元接待費(fèi)用。

　　8、每月安排時(shí)間不定期，與廚師長(zhǎng)及樓面經(jīng)理出外考察學(xué)習(xí)試餐費(fèi)為3000元。

　　望各級(jí)管理人員積極予以支持和協(xié)助，并進(jìn)行監(jiān)督。 本任命通知自20**年2月20日起生效。

　　xx酒店管理公司

　　20xx年xx月xx日