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那些只追求高薪工作的應(yīng)屆畢業(yè)生，看看你夠資格了沒有！
又一批應(yīng)屆畢業(yè)生要畢業(yè)了，畢業(yè)生找實(shí)習(xí)的時(shí)候可能不會(huì)太在意薪水，只要滿足自己基本的生活就可以了。但是對于馬上就畢業(yè)的本科應(yīng)屆畢業(yè)生來說他們考慮的會(huì)比較多，尤其是在薪水問題上不會(huì)再妥協(xié)了。
有一位今年要畢業(yè)的一本大學(xué)的朋友跟我說她最近都在面試各種各樣的公司，找到最好的一家才去。她口中“最好”的概念其實(shí)是工資高、福利好、所在區(qū)域是一線城市等等，在我看來這對于一個(gè)剛剛畢業(yè)的大學(xué)生來說確實(shí)是有點(diǎn)困難的。畢竟很多公司都不會(huì)滿足一個(gè)剛剛畢業(yè)的學(xué)生各方面的條件的。
她面試過一家公司問她是否能夠接受3000的工資，她直接回答了“不能”。其實(shí)3000的工資在一個(gè)大城市中生活只能勉強(qiáng)湊合，她不能接受也是正常的。她心目中理想的薪水是5000+的，不能滿足這個(gè)工資水平的她都不考慮。
并非是每個(gè)公司都能夠?yàn)閼?yīng)屆畢業(yè)生開出高薪的條件的。畢竟應(yīng)屆畢業(yè)生在社會(huì)上的工作經(jīng)驗(yàn)并不豐富，他們不愿意用高薪聘請一個(gè)沒有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的人來工作，這對于很多公司來說都是得不償失的。
很多應(yīng)屆畢業(yè)生去到一家公司其實(shí)都是從新開始學(xué)習(xí)的，在學(xué)校學(xué)到的知識(shí)并不能直接應(yīng)用到工作中去。很多公司還是需要由老前輩去指導(dǎo)自己才能夠做好。對于剛剛畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生公司只愿意出能夠滿足他們基本生活的工資，等他們有能力獨(dú)立工作，能夠?yàn)楣編砀嘈б娴臅r(shí)候公司自然會(huì)給他們加薪。
應(yīng)屆畢業(yè)生找第一份工作眼光需要放長遠(yuǎn)一些，不要只看自己的薪水是多少。要看你自己是否值這個(gè)價(jià)，如果你的能力足夠讓公司給你開出高價(jià)那么說明你真的很厲害。但是如果你是一個(gè)缺乏經(jīng)驗(yàn)和鍛煉的人，你就不能一味地追求高薪，這樣你一定找不到心儀的工作。
任何人都要懂得讓能力先飛，很多職場新人其實(shí)都不懂這個(gè)道理的。總是抱著你給我的工資多少我就干多少事情，但是卻忽略了你沒有讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的能力又怎么能夠讓老板輕易給你加薪呢？想要得到高薪其實(shí)很簡單，那就是先把自己的能力先提升，把你負(fù)責(zé)的每一件事情都做到極致，這樣你就會(huì)被發(fā)現(xiàn)，要相信是金子總會(huì)發(fā)光的。我們需要把心思花在如何提升自己上。
當(dāng)自己的能力真正提升的時(shí)候，我們才有資格談薪水。社會(huì)并不是你想怎么樣就怎么樣的，任何的回報(bào)都是自己付出的成果。一個(gè)沒有付出的人就不要期待自己有回報(bào)，一個(gè)付出少的人就不要羨慕那些比你付出多的人回報(bào)比你多。要記住你想要跟老板談薪水，那么你就先要先提升自己，這樣你才有足夠的資格跟他談。
應(yīng)屆畢業(yè)生找工作很多都會(huì)有高不成低不就的感覺，因?yàn)樗麄儾辉敢馊バ剿偷钠髽I(yè)上班，薪水高的企業(yè)他們又沒有那個(gè)能力。所以應(yīng)屆畢業(yè)生在找工作的時(shí)候還是要權(quán)衡一下自己，你的能力到哪個(gè)境界你就做哪一種工作，不要讓薪水成為你找工作最大的阻礙。
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