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辦公室部門職能概述及各崗位職責說明（通用19篇）
崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。崗位是組織為完成某項任務而確立的，由工種、職務、職稱和等級等性質所組成，必須歸屬于一個人。下面為大家?guī)磙k公室部門職能概述及各崗位職責說明（通用12篇），快來看看吧。
辦公室部門職能概述及各崗位職責說明 篇1
本部門是在協(xié)會領導的直接帶領下，負責對協(xié)會的日常事務、規(guī)章制度、人事檔案等事項的制度的制定及貫徹實施的情況進行監(jiān)督并客觀的進行評價。職責如下：
一、適時地根據(jù)協(xié)會的工作需要對員工進行培訓和學習。
二、負責各部門的后勤輔助工作，保證協(xié)會辦公事務的正常運行。
三、負責對各部門基層工作的指導，督促和檢查基層貫徹執(zhí)行工作制度的情況，協(xié)助各部門抓好隊伍建設。
四、負責協(xié)會的'文件、信函、通知等的收發(fā)、登記、呈批、分發(fā)、轉發(fā)和催辦。做到文件處理慎密妥善，上傳下達準確及時。
六、負責檔案的管理工作和車輛的管理工作。
七、負責辦公用品的計劃、采購和管理工作。
八、負責協(xié)會印鑒的管理工作。
九、負責內務管理，保證辦公場所的衛(wèi)生和安全。
十、負責對外接待工作，塑造協(xié)會良好的對外形象。
十一、承辦協(xié)會領導交辦的其他各項工作。
辦公室部門職能概述及各崗位職責說明 篇2
為規(guī)范電子版和紙質版的相關文件、合同、資質、資料的合理有序擺放，公司需要建立一個規(guī)整的辦公司來實現(xiàn)相關文件的存儲、收發(fā)和處理。辦公室是公司重要的一個行政部門，肩負有重大的權利和義務，辦公室崗位需要做好四部分，即電腦歸類存儲、文件柜存儲，文件的收發(fā)、處理。
一、電腦歸類存儲
將文件按照幾個板塊分類，以時間、地點、部門、變動和不動等作為分類依據(jù)，建立起文件夾，主要內容有：公司資質、對外合同、員工合同、合作協(xié)議、公司照片、會議記錄、員工工作計劃等以word或excel的形式存儲電腦、優(yōu)盤、硬盤。
二、文件存儲
將紙質的文件按不同的分類依據(jù)（時間、地點、事件、部門等）進行分類，主要內容有：公司資質、對外合同、員工合同、合作協(xié)議、公司照片、會議記錄、員工工作計劃等。將文件整理整齊，裝好文件袋、貼好標簽放置在文件柜中，文件柜鑰匙自行保管，不可丟失。
三、文件的收發(fā)
1、公司往來的文件，集中從一個公共郵箱收發(fā)，由辦公室負責公開對外的文件收發(fā)；
2、公司對外發(fā)文或各部門對內公開文件由各部門負責起草，部門負責人負責審核，經總經理簽發(fā)后方可外發(fā)或公開。所有報總經理審閱的文件須經統(tǒng)一登記，填寫《文件審批登記表》，經辦公室專人分類后統(tǒng)一上報總經理審閱，審閱完成后再登記下發(fā)。
3、凡寄至公司的文件、傳真等，由辦公室簽收并做好相應記錄。
4、機密文件由專人保管，特別是公司圖片、數(shù)據(jù)庫資料、價格資料等重要資料，確保文件的安全與完整。
5、根據(jù)存檔時間及存檔的必要性對文件進行銷毀，需上報部門經理簽字批準，按照要求進行相關文件處理。
6、陳達祥為辦公室第一負責人，若發(fā)現(xiàn)文書丟失，辦公室人員必須查明原因，如實向主管部門報告，若未查明原因，則由辦公室負責承當。
四、文件管理規(guī)定
1、文印人員按公司規(guī)定按時打印公司相關文件。
2、公司禁止私自打印個人資料以及一切與公司無關的資料。如有違反，依據(jù)情節(jié)輕重給予罰款處理。
3、文印人員應愛護各種設備，節(jié)約用紙，降低消耗、費用。對各種設備應按規(guī)范要求操作、保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)故障，應及時報請維修，以免影響工作。
五、印章管理辦法
1、公司行政章、合同專用章、法人章由公司財務負責妥善保存管理，全包安全。
2、嚴格履行審批手續(xù)。各類印章的'使用須嚴格審批程序，一般《印鑒使用審批表》須經部門主管、經理簽字，合同及對外發(fā)文、傳真等重要文件審批須董事長簽字，董事長也可授權于常務副總簽字。不符合審評規(guī)定的，公章保管人有權拒印。
3、嚴格印章登記。印章保管人應審查并保存審批表，填寫《印鑒使用登記表》,印鑒按規(guī)定使用完后及時收存保管。印鑒保管人不得私自使用印鑒，不得外借，違規(guī)用章。
4、任何人不得以任何事由要求在空白書面上加蓋印章。不得攜出各類公章或外借。
5、由于審批人的過錯或者印章保管人的過錯而導致公司遭受經濟損失的，責任人應當負責賠償或者有公司酌情處于相應的經濟處罰。
六、電腦管理規(guī)定
1、辦公室人員遵守公司的保密規(guī)定，輸入電腦的信息屬于公司機密，未經批準不準向任何人提供、泄露。違者視情節(jié)輕重給予處理。
2、辦公室人員必須按照要求和規(guī)定采集、輸入、輸出信息，為領導和有關部門決策提供信息資料。（采集、輸入信息以及時、準確、全面為原則。）
3、信息載體必須安全存放、保管，防止丟失或失效。任何人不得將信息載體帶出公司。
4、辦公室人員應愛護各種設備，降低消耗、費用。對各種設備應按規(guī)范要求操作、保養(yǎng)。發(fā)現(xiàn)故障，應及時報請維修，以免影響工作。
5、研究工作期間上網聊天、看電影、玩游戲等做各種與工作無關事。如有違規(guī)，發(fā)現(xiàn)一次按遲到一次處理，執(zhí)行遲到相關的罰款制度。
七、接待管理辦法
1、根據(jù)來賓情況或公司通知要求，制定接待工作方案。提前準備接待所須的資料、物品和車輛，如需就餐應提前預定，實現(xiàn)統(tǒng)一行動，形成合力，忙而不亂。
2、做好接待的準備工作，包括：衛(wèi)生、相機、紙筆、茶水、水果、香煙等。
3、接待人員對客人要熱情，不失禮節(jié)。
八、員工請休假制度
1、公司全員請假必須先申請，經批準后方可休假。
2、除非有重大事故，事假每月不得超過二天，扣除當日薪資。
3、一般事甲應于兩天前請妥（急事經核準則例外），請假時必須填妥假單及職務代理人簽名。
4、請假未經批準而私自休假者，已曠工論處，每曠工一日扣除當日薪資。
5、公司上班時間內，非由重要事故，不得臨時請假超2小時，否則扣全日薪資。
6、輕微病假可商請部門經理核準，經批準后方可休假。
7、公司會議不定期舉行，一定會提前公告通知，全員參加，曠會按曠工處理。
辦公室部門職能概述及各崗位職責說明 篇3
一、嚴格要求自己，具有一定的責任心，處處起到模范帶頭作用，對待問題一視同仁，處理問題公平、公正、公開。
二、認真落實經理下達的工作指令，協(xié)助經理貫徹本公司各部門制定的各項工作使之正常運轉。
三、檢查下屬出勤情況，工作態(tài)度和服務質量，堅持現(xiàn)場督導，執(zhí)行獎罰制度，隨時向經理匯報工作情況，并提出修改建議。
四、了解掌握員工思想狀況和技能特長，科學合理安排崗位工作人員，并制定每月各部門的排班表。
五、落實培訓工作，按照崗位服務標準及工作技能要求嚴格培訓下屬，不斷提高員工素質和技能，培訓計劃需上報經理批閱后進行。
六、負責安全、衛(wèi)生檢查工作，為客人提供安全可靠的設備及良好的.消費環(huán)境，遇到突發(fā)事件應冷靜、妥善、靈活處理。
七、了解客情，善于聽取顧客的建議并提出合理可行的整改意見，并及時向經理匯報工作情況，探討最佳經營方法。
八、做好本部門各種會議、會場安排及簽到、點到工作。
九、每月做好本部門各類物品盤點工作，向經理匯報后上報財務。
十、合理安排好每周衛(wèi)生大掃除工作，確保樓面干凈衛(wèi)生。
辦公室部門職能概述及各崗位職責說明 篇4
一、協(xié)助主任做好辦公室職責范圍內的各項工作。
二、協(xié)助主任負責信息工作，組織和參與調查研究，向領導傳遞綜合信息，反饋各方面的動態(tài)，為領導決策和指導工作提供可靠的依據(jù)。做好中宣部信息直報點和教育部辦公廳、陜西省委辦公廳、宣傳部、教育工委、陜西省教育廳等上級單位信息報送點的信息工作。
三、協(xié)助主任負責學校黨委、行政和辦公室的公文處理工作，審核以黨委、行政名義印發(fā)的各種文稿，做好上級文件以及重要來信、來電的`擬辦工作，做好日常保密工作。
四、協(xié)助主任做好上級黨組織和上級教育行政部門以及黨委、行政決策執(zhí)行情況的督查和綜合協(xié)調。
五、協(xié)助主任負責來信來訪，協(xié)調解決信訪工作中的問題。
六、協(xié)助主任負責黨委、行政有關會議的組織安排工作，組織起草會議紀要，檢查落實會議決議執(zhí)行情況。
七、協(xié)助主任負責辦公室內部制度建設。
八、協(xié)助主任負責學校年鑒、大事記和統(tǒng)計資料的編纂工作。
九、承辦主任交辦的其它工作。
辦公室部門職能概述及各崗位職責說明 篇5
1、負責公司的'上令下達，下情上報及各部門之間的溝通與協(xié)調，在職權范圍內及時處理突發(fā)事件。
2、負責公司各類文書（主要指公文、數(shù)據(jù)、信息等）的撰寫。
3、負責相關文件、通知、會議紀要、批示的督辦工作。
4、負責公司印鑒的管理及核定使用。
5、負責公司檔案管理工作。
辦公室部門職能概述及各崗位職責說明 篇6
一、組織協(xié)調局機關日常工作。負責各類信息的上傳下達，做好來文來電收發(fā)、登記、傳遞、交辦、督辦、建檔和存查等工作。
二、草擬全局工作計劃、總結、重要文件、簡報等文字材料，審核把關局內各股室、所屬各單位以局名義、局辦名義上報、下發(fā)的`文字材料;及時了解和研究文體系統(tǒng)管理工作的經驗，做好情況通報、信息交流工作，為領導科學決策提供依據(jù)。
三、負責縣及局領導班子決定事項的安排、督查與落實工作。
四、負責局機關各項規(guī)章制度的制定與監(jiān)督執(zhí)行工作，指導各單位加強機關規(guī)范化建設。
五、分解各級各部門考核任務，落實考核責任，組織迎接市縣兩級目標責任制考核。
六、負責組織好信息上報與對外宣傳工作。
七、負責辦理人大代表建議、政協(xié)委員提案。
八、負責組織局機關職工學習和各種會議，準備學習材料，做好會議記錄和考勤。
九、負責局機關日常值班、考勤統(tǒng)計、衛(wèi)生清潔、來信來訪接待、印鑒使用、報刊分送、檔案整理和物資、車輛管理等工作。
十、配合領導做好黨務、工青婦、老干部、政工、人事、計劃生育和戶籍管理等工作。
十一、負責局機關水電暖維護、美化、基建、安保等后勤保障工作。
十二、負責領導交辦的其他工作。
辦公室部門職能概述及各崗位職責說明 篇7
1、全面負責辦公室工作。
2、貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策及中心的決議、決定、規(guī)定和制度。
3、組織安排中心黨支部會、主任辦公會、行政辦公會和其他由中心黨政出面組織召開的會議，督促檢查會議決定及領導批示的落實情況。
4、圍繞中心各個階段的重點工作，協(xié)助領導組織開展調查、研究、總結工作，及時反映情況。
5、負責中心機要和人事勞資工作。
6、負責中心辦公經費的管理工作。
7、做好思想政治工作，組織辦公室工作人員完成各項工作任務。
8、負責中心車輛的.管理和調度。
9、做好領導交辦的工作。
辦公室部門職能概述及各崗位職責說明 篇8
綜合辦公室是協(xié)助公司領導處理日常工作，并負責勞動人事、薪酬分配、績效考核、員工培訓、綜合協(xié)調、文秘、檔案、法律和行政事務的綜合管理職能機構。主要職責是：
1.負責全公司的綜合協(xié)調、行政文秘、辦公信息化、機關事務工作；
2.負責公司各類行政公文電報的起草，負責各部門上、下行文的審核印發(fā)或上網；負責做好行政公文的受理、登記、流轉、催辦、歸檔和機要、保密工作；負責公司的印章管理；
3.負責公司行政會議的組織及服務工作，整理、印發(fā)會議紀要并負責歸檔，根據(jù)會議要求對會議議定事項的落實情況進行督促和反饋；
4.負責制定公司公文處理和行政管理的統(tǒng)一標準和辦法；編輯和印發(fā)公司《工作動態(tài)》和相關經營信息，并及時向各股東單位報送經營生產政務信息；
5.負責制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、創(chuàng)新管理機制、投資管理論證、法人治理結構和經濟運行分析的規(guī)范運作與組織實施；推動公司向專業(yè)化、規(guī)�；�、市場化方向發(fā)展；
6.負責提升公司辦公網絡系統(tǒng)的現(xiàn)代化和自動化。有效運用現(xiàn)代辦公機具提高辦公效率，減少辦公成本，實現(xiàn)資源共享；負責做好公司網絡辦公的使用、維護和管理工作；
7.負責公司機關低值易耗品、辦公用品的`計劃、購置、保管、發(fā)放和標準化管理工作；
8.負責公司各種證照的保管、變更登記及審驗工作。
9.負責公司節(jié)假日休息時間的協(xié)調安排工作，安排好公節(jié)假日、休息日的值班輪換、工作交接；
10.受公司領導委托做好與轄區(qū)地方政府各方的工作協(xié)調，完成地方政府布置的社會性工作；
11.完成領導交辦的其他臨時性工作。
辦公室部門職能概述及各崗位職責說明 篇9
1、負責收集中央、省、市有關紀檢監(jiān)察工作的方針、政策和重要工作部署，及時準確地向領導提供有關信息、材料和數(shù)據(jù)，當好領導參謀助手。
2、承擔機關文秘工作，搞好信息、督查、檔案管理、收發(fā)、統(tǒng)計等工作，保管使用好、監(jiān)察局及其辦公室印章、函件、介紹信等，負責以、監(jiān)察局和辦公室名義發(fā)出的文件編號。
3、組織制定和起草紀檢監(jiān)察工作計劃、報告、總結、通知、領導講話等文稿。
4、負責常委會、書記局長辦公會、全委會、職工會及有關會議的籌備、通知等工作，搞好會議服務，并根據(jù)需要整理印發(fā)會議紀要。
5、協(xié)調上下左右之間的工作關系，及時傳遞上級黨政組織的批示和下級組織的.工作反映，發(fā)揮樞紐作用。
6、檢查督促縣、監(jiān)察局重要工作部署和領導批辦事項的貫徹落實。
7、負責機關干部職工請銷假登記，做好考勤、學習記錄;負責全縣紀檢監(jiān)察干部的培訓和管理工作。
8、負責上級紀檢監(jiān)察刊物的征訂、分發(fā)，承擔機關和個人報刊雜志的征訂、分發(fā)，做好各類信件、電報、匯款的收發(fā)工作。
9、負責接待工作。
10、負責本機關的機要保密工作。
11、負責文件、信息、調研文章及其他材料的上報。
12、搞好車輛、財務管理、勞動、衛(wèi)生、安全、職工生活福利等行政事務，做好服務性工作。
13、安排、組織本機關干部職工的日常學習及后勤服務工作。
14、搞好檔案的管理和使用，并對全縣紀檢監(jiān)察工作進行檢查指導。
15、加強協(xié)作，服從統(tǒng)一調派，做好縣委、縣政府、、監(jiān)察局領導交辦的其他工作。
辦公室部門職能概述及各崗位職責說明 篇10
1. 協(xié)助辦公室主任具體組織實施質量管理體系運行的各項工作任務。
2. 了解國家有關法律法規(guī)的最新動態(tài)，向上級領導及時匯報并組織落實工作。
3. 負責辦理中心員工的招聘、報到、試用轉正、續(xù)聘、調動、定級、晉級等手續(xù)
4. 負責中心員工的勞動合同簽訂備案，辦理新招職工備案手續(xù)，辦理勞動合同終止和解除等手續(xù)，辦理各項社會保險。
5. 組織新員工的培訓工作。
6. 建立并及時更新員工的基本信息，建立并管理好員工勞動合同和薪資檔案。
7. 為符合退休條件的.員工辦理退休手續(xù)
8. 匯總審核中心員工的考勤，每月制定員工工資發(fā)放情況表。
9. 及時進行檔案的收集、加工、整理、分類上帳、編制檢索目錄，做好檔案保管和使用工作。
10. 辦理中心內務、辦公用品和勞保用品的領用。
11.組織開展中心文體娛樂活動
12. 負責中心網站內容的制作和更新工作。
13. 完成領導交付的其他工作任務。
辦公室部門職能概述及各崗位職責說明 篇11
一、在院黨政的領導下主持辦公室的全面工作。
二、負責辦公室的日常工作；協(xié)助領導做好與學校有關職能部門、兄弟院系的溝通與協(xié)調，安排或代表領導參加有關公務接待。
三、負責上級部門來文的接收、登記、傳閱、整理歸檔工作。
四、協(xié)助院領導做好對各類人員的考核、制定校內工資分配方案。
五、協(xié)助院領導做好院級財務管理、編制財務預算，定期向院領導通報預算執(zhí)行情況。
六、協(xié)助院領導制定各類規(guī)章制度，起草年度工作計劃、工作總結以及各類公文。
七、組織安排工作例會、行政性會議及其它專門會議，做好會議的記錄、整理、存檔工作。
八、根據(jù)上級指示精神和具體情況，向院領導提出各時期工作建議，協(xié)助院領導作好值周工作。
九、負責傳達院領導對院屬各部門的指示、通知，傳遞各部門給院領導的報告、請示。
十、按院領導的`部署，檢查院屬各部門對院行政決議、決定、工作計劃的完成情況，并負責督辦落實。
十一、負責本院印章管理與使用。辦理行政介紹信、證明信和其它函件等。
十二、完成院領導交辦的其它工作任務。
辦公室部門職能概述及各崗位職責說明 篇12
1、 在分管副總經理的直接領導下，負責本部門的日常管理工作。
2、制定并組織實施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、實施流程，編制年度行政后勤計劃，擬訂成本預算，并監(jiān)督執(zhí)行；
3、協(xié)助各部門制定部門、崗位職責和各類規(guī)章的`實施細則，協(xié)調各部門的工作關系；
4、負責各項大型活動會議的總體規(guī)劃與管理；
5、指導、檢查與監(jiān)督公司安全、消防等后勤保障工作；
6、定期檢查公司辦公環(huán)境、辦公設施及其他固定資產情況；
7、組織重要來賓的接待工作和相關外聯(lián)工作；
8、負責行政部門日常管理及部門員工的管理、考核、培訓等。
辦公室部門職能概述及各崗位職責說明 篇13
1、負責中心辦公區(qū)域管理和后勤保障工作;
2、負責中心團隊建設和人員考核工作;
3、負責中心會議組織、公文管理、商務接待工作;
4、負責中心費用報銷相關工作;
5、負責檢查公司、中心行政管理制度執(zhí)行情況;
6、負責公司、中心信息傳達與反饋工作。
辦公室部門職能概述及各崗位職責說明 篇14
1、 負責擬稿打印、收發(fā)和保存工程部有關的報告、信件、備忘錄、合同、表格和其他書面資料。所有以上的文件資料保存有序，隨要隨取;
2、 負責工程部的`會議記錄和其他有關會議的記錄;
3、 在工程部經理的指導下，收集、整理、保存各類建筑、設備和工程技術資料;
4、 對工程部所有已完成的設備大修、更新、改造、外包項目的詳細資料存檔(包括人身和設備的事故報告);
5、 負責向人事部遞交工程部每月考勤、請假、工傷報告、員工處分和其他申請表;
6、負責有關工程部的一般性翻譯工作，管理工程部各類單據(jù)的支付及報銷事宜;
辦公室部門職能概述及各崗位職責說明 篇15
1、負責公司各類文件和資料的歸檔、分類、整理、管理；
2、協(xié)助部門領導及銷售人員完成銷售跟單事宜；
3、新員工入職、試用、轉正、簽訂勞動合同，為其辦理相關人事管理手續(xù)；
4、召開會議，負責會議通知、考勤、，會后馬上整理會議記錄呈領導審核，后下發(fā)至各個同事傳閱；
5、月末，負責進行績效考核，數(shù)據(jù)收集及整理；
6、負責對下載的應聘簡歷資料審閱、分類、整理、分析。提前一天通知合適的人才根據(jù)領導時間前來公司面試；
7、完成公司領導臨時交辦的`其他工作。
辦公室部門職能概述及各崗位職責說明 篇16
1、負責日常辦公用品、固定資產（辦公設備）的采購、入庫領取，維護和管理工作；
2、負責建立設備臺賬，做好臺賬管理工作；
3、負責單位年會安排、會務組織、文體活動安排等；
4、公司相關資質的`申請、年審；
5、具有良好的文筆功底，能起草公司的行政公文等；
6、完成上級領導交辦的其他工作。
辦公室部門職能概述及各崗位職責說明 篇17
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，熟練運用BOSS、前程無憂、高效聯(lián)盟等配合完成招聘需求；
2、維護和拓展招聘渠道，按公司要求發(fā)布招聘信息，邀約面試；
3、負責需求崗位的篩選，面試，入職辦理，崗前培訓等；
4、企業(yè)文化宣傳等相關事宜
5、辦公用品采購及管理
6、完成領導交辦的其他人事行政相關工作。
辦公室部門職能概述及各崗位職責說明 篇18
1、負責人員招聘、簡歷篩選、應聘人員預約、接待；
2、員工入職、轉正、異動、離職等手續(xù)辦理；
3、員工勞動合同簽訂、考勤統(tǒng)計管理；
4、員工檔案、人事信息、各類人事文檔的維護與管理；
5、行政日常事務工作處理；
6、領導安排的其他相關事宜。
辦公室部門職能概述及各崗位職責說明 篇19
1、負責公司費用報銷單日常審核工作，嚴格執(zhí)行費用開支范圍和標準，按公司規(guī)定程序認真審核原始單據(jù)的合法性、正確性、真實性、完整性，做到單據(jù)齊全、手續(xù)完備。
2、負責公司新型項目的`相關財務工作
3.負責公司憑證審核，收入的核算、編制會計報表以及編制報表明細表，并進行財務報告分析。
4.參與擬定財務計劃，審核、分析、監(jiān)督預算和財務計劃的執(zhí)行情況;
5.兼帶人事辦公室簡易工作;
5.完成領導安排的其它工作。
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