- 相關推薦
如何漂亮跳槽,給自己增值
春招，招聘市場各種騷動。跳槽，成為很多人的選擇。
但跳槽也是門技術活，怎么才能跳的漂亮，什么樣的人適合跳槽呢？
在日本的企業(yè)中，終身雇傭制仍是是管理制度的基礎，并且這種制度從精神層面上對塑造日本人的團隊精神產(chǎn)生了極大的促進作用。
但在其他國家，跳槽是職場上非常常見的現(xiàn)象。那么跳槽到底有何利弊呢？對個人職業(yè)發(fā)展有怎樣的影響呢？
過去人們習慣長久做一份工作，或者一輩子待在一個單位。但現(xiàn)在，跳槽已經(jīng)變得非常普遍。那么，是什么導致人們頻繁換工作呢？
大多數(shù)情況下，是因為工作太無聊，從工作中很難有滿足感，人們才頻繁跳槽。尋找更好的工作機會也是跳槽常見原因之一。
但是，頻繁跳槽是否妥當呢？是否會影響職業(yè)發(fā)展呢？
以下是跳槽帶來的一些優(yōu)點和缺點
Advantages
優(yōu)勢
1
Helps You Learn New Skills
幫助你學習新技能
無論是同行業(yè)跳槽，或跳槽到另一個行業(yè)中去，都會讓你學習到新技能。你可能遇到許多人，他們在不同工作領域工作過。
好比人們?nèi)〉媚硞�學位，但在創(chuàng)作，軟件開發(fā)，甚至運動領域嘗試過。這是跳槽的優(yōu)勢，它能拓寬你的技能，并增加你對各個領域的了解。通過跳槽，可以知道很多事情。
2
Serves Good Change
帶來好的改變
任何工作都伴隨著常規(guī)，隨著時間的推移，人很可能感到無聊。跳槽可以讓你好好休息下，讓你對生活和工作保持熱情。
但跳槽到另一份工作中，無聊可能會再次襲來，從而導致人們更頻繁地換工作。如果你換工作，你可能遇到新的人，會擴大你在不同行業(yè)的人脈圈。
3
Better Opportunities
更好的機會
希望找到更好的工作是人們跳槽的主要原因。對工作不滿意的人會頻繁跳槽。求職者永遠想找更好的工作。
4
Helps Find Area of Interest
找到興趣方向
人們頻繁換工作是因為想要找到真正適合自己的行業(yè)。只有通過在不同領域嘗試，了解更多領域，才能最終找到最適合你的行業(yè)。
Disadvantages
缺點
1
Affects Trust and Confidence
影響信任感
很多時候，老板不太愿意招收頻繁跳槽的員工。因為有太多工作記錄的員工讓人沒法長期信任。
有些工作單位期望在雇傭期間，員工能夠展現(xiàn)某種形式的踏實。頻繁的跳槽記錄會讓老板思忖再三。
責任感缺失、不踏實、不成熟，內(nèi)心不夠篤定這樣的負面因素往往和頻繁跳槽有關。
2
No Job Security
缺乏工作安全感
頻繁跳槽，往往意味著工作沒有安全感。頻繁跳槽的人，常常也沒法從工作中獲得任何長期福利。
因為跳槽頻繁，造成資歷累計不足，而資歷是職業(yè)生涯長期成功的關鍵因素。
比如，如果你的目標是成為一個經(jīng)理，那么這個職位要求有擔當，需要辛勤工作，需要有領導力。如果你想要成為總經(jīng)理的話，不建議頻繁跳槽。
3
Lack of Depth in Knowledge
知識深度不夠
頻繁跳槽的一個大缺點是會導致在某個行業(yè)或專業(yè)缺乏深度了解。當然，在生活中各個層面，你可能會碰到一些人，他們挑戰(zhàn)這樣普遍的認知，并成功做到了。
但有太多跳槽經(jīng)歷的人，往往意味著缺乏穩(wěn)定性，專注性和踏實風險精神，并且對于所屬領域也沒有很深厚的積累，因為往往在某個領域工作一段時間后，才可能有比較扎實的知識積累。
這樣看來，你想快速換工作的原因是什么呢？職場人士需要記住，適應任何工作都需要一定的時間。一旦你在某個工作上適應、安頓了一段時間，它會給你帶來許多好處，比如新的人脈，職業(yè)發(fā)展機會。
因此職場人士除非對現(xiàn)工作不滿意，或當前工作出現(xiàn)問題，抑或找到了更好的機會，那么還是不要太頻繁地換工作。
如果想在職業(yè)上更進一步，那么經(jīng)驗是必須的，所以穩(wěn)定性很重要。跳槽并不是壞事，但從穩(wěn)定性和經(jīng)驗的角度，你不應該每月或甚至每年換份工作。
【如何漂亮跳槽,給自己增值】相關文章：
跳槽后如何說明自己離職原因07-12
如何說跳槽原因09-27
教白領如何跳槽07-05
如何回答跳槽原因05-09
如何穩(wěn)住跳槽的心07-10
如何回答跳槽問題04-03
必看職場攻略：如何跳槽07-10
如何巧妙回答跳槽問題07-02