人事文員的工作職責(zé)分享

　　每一個(gè)崗位都有自己工作職責(zé)，大家知道人事文員的工作職責(zé)是什么嗎？以下是小編為大家整理好的人事文員的工作職責(zé)分享，歡迎大家閱讀參考！

　　人事文員職責(zé)【1】

　　崗位職責(zé):

　　1.在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；

　　2.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；

　　3.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

　　4.負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案；

　　5.監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)。任職要求：1.�？茖W(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)；

　　2.一年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有連鎖零售行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3.熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的.操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；

　　4.具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)；

　　5.熟練使用相關(guān)辦公軟件。

　　人事文員的工作職責(zé)【2】

　　人事文員的崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理；

　　2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理；

　　3、 做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理。并調(diào)查各部門(mén)對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況；

　　4、相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作；

　　5、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，各種信息及時(shí)錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)

　　出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果；

　　6、參與部門(mén)管理；

　　7、配合其他部門(mén)有關(guān)工作；

　　8、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　人事文員的崗位獲取渠道：

　　1、招聘會(huì)和人才市場(chǎng)（實(shí)時(shí)溝通）

　　2、招聘軟件

　　傳統(tǒng)類：趕集、58（綜合分類信息網(wǎng)）

　　新興類：上啥班、求職類等（視頻招聘軟件）

　　3、朋友介紹

　　人事文員職責(zé)范圍：

　　1、負(fù)責(zé)公司人員需求計(jì)劃的招聘工作，

　　2、負(fù)責(zé)公司新進(jìn)員工的'培訓(xùn)、考核；

　　3、負(fù)責(zé)員工人事變動(dòng)管理；

　　4、負(fù)責(zé)公司人事資料的收集、整理、保管；

　　人事文員需要具備要素有：

　　1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力；

　　2、具有優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；

　　3、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力；

　　4、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式；

　　5、良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作 office 辦公軟件。

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