求職簡歷自我評價如何寫

　　一份好的簡歷需要什么？學(xué)歷？經(jīng)驗(yàn)？也許，你忽視了重要的一點(diǎn)，即“自我評價”，一個人如果能正確的認(rèn)識自己，評價自己的過去并看清未來的方向與發(fā)展目標(biāo)，對招聘官來說，這不是對人才的基本要求嗎？所以求職簡歷自我介紹一定要正確填寫。

　　簡歷自我評價怎么寫？

　　許多求職者都還不是很了解，尤其是有2-3年的工作經(jīng)驗(yàn)，怎樣寫自我評價才能更吸引HR呢？其實(shí)，個人簡歷中自我評價部分是HR很看重的，他可以通過這個自我評價對你的人品和性格有一個大致的了解，資深人力資源專家表示：

　　一般HR在看簡歷時會較多注意候選人的工作經(jīng)驗(yàn)以及學(xué)歷情況，然后再是技能/培訓(xùn)等信息。

　　而從自我評價中想看到的是：您對自己的了解，以及您對公司目前所招聘職位的了解以及匹配。常常發(fā)生這樣的情況：幾份簡歷，看上去差不多，在工作經(jīng)驗(yàn)/學(xué)歷背景上，相差無幾，讓HR覺得選誰來面試都可以。這時，HR會更關(guān)注“自我評價”中的文字，看候選人對自己的總結(jié)怎么樣，所強(qiáng)調(diào)的優(yōu)勢/技能/特長，是不是正好是目前所正在招聘職位所需要的?對于這個職位以及我們公司的文化，候選人所寫的情況是否有特別的針對性？

　　所以，每份簡歷內(nèi)容可以是一樣的(因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)驗(yàn)/學(xué)歷等做不得假)，但在“自我評價”中，可以在應(yīng)聘者準(zhǔn)備應(yīng)聘哪個職位后，針對其職位要求或公司情況，有所側(cè)重，有所強(qiáng)調(diào)，更加有針對性。這樣可以更好地幫助求職者得到HR的第一次面試機(jī)會。

　　如果您正在找工作，你一定想知道，什么樣的簡歷最打眼？招聘會上招聘公司收簡歷有什么樣的潛規(guī)則？招聘會上什么時間段最不適合在投遞簡歷？找工作之前針對簡歷應(yīng)該做哪些準(zhǔn)備？

　　注意事項(xiàng)

　　1.簡歷的內(nèi)容最重要，但是，盡量少寫自己評價自己的內(nèi)容

　　2.以終為始，首先要明確自己的求職意向，然后根據(jù)應(yīng)聘的職位，針對性的寫從業(yè)經(jīng)歷

　　3.應(yīng)聘之前，詳細(xì)了解相應(yīng)職位，以便做好準(zhǔn)備。

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